回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般の社員さんにはそこそこ女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員とまでなると、女性はほとんどいない。男性の役員比率が...続きを読む(全84文字)
株式会社堀場製作所
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【良い点】
一般の社員さんにはそこそこ女性は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員とまでなると、女性はほとんどいない。男性の役員比率が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
役職によっては、収入も大幅にあがるのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子達の給料は平均よりもかなり低いのかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
裁量権は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権は大きいが、やはり根本的なシステムややり方は大きく変えられない。社員の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
体調面での転職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な理由での退職検討なので、気になることや改善したほうがいい言は特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTが徹底しており、担当者の人柄もすごく暖かい方々が多かった。また、ななめの繋がりと言って、部外での少し歳上の先輩方と新入社員でグループ分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
私の部署では残業は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部署によっては残業してばかりの社員もいる。海外営業などは、人手...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休を取得し復帰する人も多く、またマタハラもない。女性だからと言って仕事について少ないということはないことから男女は同等とは言える反面、女性...続きを読む(全453文字)
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【良い点】
資格取得時に資格の難易度に合わせて褒賞金は在籍中にありました。
また、一部取得に係る費用について少しですが一部会社から補填はされます(条件あ...続きを読む(全334文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職に関しては一部はいるが、男性の管理職が多いためポジションは少なく男性と同じで海外にいく必要もあるが一...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
よくも悪くも仕事をしなくても一部の人は給料が出ている状況
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の会社のため、決裁業務がとりあえず...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
海外に行きたい人にとっては、チャンスが多くあるので良いと思う。
海外は、行きたい国を選べる。英語はそれなりに話せたらいい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ボーナスは普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、評価制度はあるものの、上司の感覚で評価が決まっていると思...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすいです。また基本的に挑戦して達成したことを評価していくスタイルなので、その点で言うとモチベーションは維持しやすいと思いま...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にたつひとをよく吟味したほうがよいと思う。書類の提出にしても気持ちは解るが厳しすぎるのもどいかと思う。上か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が激しく、正社員が第一主義な点や名札で役職を差別化する点
非正規雇用のパート、派遣は正...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日2日ならまだしも、長い間休んでいる非正規の仕事を負担するのは辛い。クレームがきても忙しさ故に相手にしてもらえ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に温厚な方が多いので不明点は聞きやすいと思う。
但し、忙しい故に相手にしてもらえない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の勤務が年に数回ある。他の平日が振替で会社休日となるのでまだそれは良いのだが、お盆休みがなく有給取得奨励日と...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他部署と多く関わる仕事だったが、全体的に仕事に真面目で親切な人が多い印象を受けた。一部を除き、激務な部署の管理職でも丁寧なやりとりをしてくれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の役員登用や昇給は年々増えている印象。男性の育休制度もあり取っている人も年々増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
繁忙月以外はほとんど残業はなかった。
部署によると思うが、正社員の方も毎日遅くまで残業という印象はない。それぞれに一任されていて各自で予定管...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
積極的に面談等で上司に希望を伝えれば、新しい仕事や部署異動、海外研修なども時期を見て応じてくれるところがある。基本は自主性が重んじられる印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体調を崩して休職することになったが、人事の若い社員さんが復帰後の働き方などについて相談させてくれた。また、さまざまな働き方についても提案して...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
直接雇用になれば、ボーナスももらえるようになるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用になると、ボーナスがもらえる分、基本...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
従業員が自身の時間管理や仕事の優先順位をうまく調整できるます。十分な有給休暇が取得でき、仕事から離れてリフレッシュできる環境があります続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。