この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産や育児に関しては育児休暇を取った後に元の部署に普通に戻ってこられる上、周囲の理解もあるので利用している(戻ってきている)人が多かった印象がある。
た...続きを読む(全224文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
株式会社堀場製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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出産や育児に関しては育児休暇を取った後に元の部署に普通に戻ってこられる上、周囲の理解もあるので利用している(戻ってきている)人が多かった印象がある。
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職種や時節にもよるが、土日の休暇はしっかりと消化できる。また出産・育児・介護による休暇申請も増えてきており、男性でも気兼ねなく取得することができる。段階的...続きを読む(全167文字)
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「家庭」というものを理由として休みや労働時間上の融通が利きやすい。全体的に理解があると思う。制度的には法定プラスアルファくらいで目新しいものもあまりないが...続きを読む(全221文字)
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技術職の管理職の女性は何人かいますが、事務職ではほとんどいません。というより皆無に近いです。会社は、グローバル志向ですが、女性蔑視の発言をする管理職も未だ...続きを読む(全216文字)
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会社として女性管理職を積極的に登用する方針でした。たぶん今も変わっていないのではないでしょうか。技術職は、圧倒的に男性ですが、管理業務や企画などで、女性の...続きを読む(全156文字)
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レクリエーション制度は充実していて、毎月、誕生日の社員を部門関係なく集めて、経営陣と食事(ケータリング)する場が設けられていた。また、部門単位で会社の所有...続きを読む(全155文字)
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入社時に感じた雰囲気と入社後の雰囲気にギャップはありませんでした。
社風も明るく、契約社員も同じチームメンバーとして扱って頂いたと思います。
ただ、正...続きを読む(全156文字)
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トラブル対応時の原因特定プロセスが面白い。
測定対象ガス毎に異なる測定原理を持っているため、各動作原理から原因を推測して
ユニットをばらしながら検証し...続きを読む(全193文字)
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医療機器のサービスがしたかったから。
元々医用分野の所属だったが、異動で自動車分野の部署に転属となり表向きはその後も「いざというときのサポート役」という...続きを読む(全176文字)
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半期毎に目標をコミットし、その達成度・成果で評価を決める。
が、実質的には金額には殆ど影響ない印象。
賞与はフィールドエンジニアで概ね2.3~2.5倍...続きを読む(全161文字)
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硬直した人事とキャリアが描けなかったことが理由。研修制度は毎回同じ内容で人事部門の怠慢としか思えなかった。半期ごとに書く目標設定も現場状況を的確に判断でき...続きを読む(全483文字)
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休暇は、スケジュールを自分で管理すれば、自由に取れるのはよかったです。一部の祝日が営業日になる半面で、会社規定の休業日が何日かあり、年間休日は多かったと記...続きを読む(全177文字)
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労働時間が長くて、肉体的につらかった。慢性的に時間外勤務が多くて、休みの日もしっかり気が休まらず、プライベートと仕事の両立ができない。人間関係もお世辞にも...続きを読む(全150文字)
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定時退社が可能で、とても働きやすい職場環境です。
プライベートの予定に合わせて退社が可能で有給休暇も取得しやすいです。
育児休暇や出産休暇を取得後、復...続きを読む(全158文字)
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部署によって異なるだろうとは思うが、残業が慢性的に多い。男女問わず、結構な時間まで残業をする。
女性は出産後に復帰しているケースをよく見るので、部署にも...続きを読む(全163文字)
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・社風
毎月全社員を集めて直立不動で行う全体集会や、朝の点呼が気持ち悪いと感じる。
管理職をカタカナで表示するのも不気味である。
全体集会で、毎月誕...続きを読む(全153文字)
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年齢問わず、気さくに話あえる雰囲気がある。業務外でも飲み会などが多い為、それらを通じてコミュニケーションがとりやすい。でも、逆にそういうのが嫌いな場合は辛...続きを読む(全152文字)
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サービス残業多し。部署によって違うかもしれないが、決まった分までしか残業代がつけられない。家での仕事の持ち帰りは当たり前。定時デーはあるにはあるが、実際に...続きを読む(全152文字)
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当時は女性社員の仲が良かった事もあり度々集まり率先して仕事の改善作を提案でき改善していました。
環境の改善については前向きに取り組んでたと思います。
ほ...続きを読む(全187文字)
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5つの事業を柱に、世界展開をしており、各事業において、いくつかの製品は圧倒的なシェアを誇る。業界単位の不況で、事業成績が不振な場合でも、他の事業がそのマイ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生に関してはそこそこ充実していると思う。保養所などは割安で利用できる。また住宅補助がある点や、宿泊研修所は内装がきれいで食事も満足のいくものだった。...続きを読む(全165文字)
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年齢に関係なくやる気を買ってくれるのがやりがいでありモチベーションにもつながる。それなりの仕事を任せてくれるので、スキルアップ・やる気自身もアップし働いて...続きを読む(全158文字)
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営業担当は配属された地域の営業所で、地域分割して担当します。最初に任される担当地区により大きな差異はないが病院開業医を担当することになる。営業所から一歩出...続きを読む(全153文字)
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グローバル志向のひとには良い会社だとおもいます。グループの半分は、海外なので、ほとんどの部門が、海外となんらかのやり取りをしています。研修で1年海外で仕事...続きを読む(全217文字)
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部署にもよると思いますが、チャレンジすることに対してまわりからの後押しが有ると思います。給料はメーカー技術職では他社よりも少ないかもしれません。しかし、仕...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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