この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休の取得率は高く、復帰されている方も多くいらっしゃいます。
若手社員には女性も増えてきており、生き生きと働いている方も多くいらっしゃいま...続きを読む(全178文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
株式会社堀場製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休の取得率は高く、復帰されている方も多くいらっしゃいます。
若手社員には女性も増えてきており、生き生きと働いている方も多くいらっしゃいま...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後であっても1つのプロジェクトを任せてもらえる。
上司と部下が気兼ねなく話せ、また社員同士での仲もいいから仕事を楽しくできる。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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上司の能力にはバラツキあり、本当に出来る人もいるが、総じて出世する人には、上の命令に従順な人が多い。運が悪いと、理不尽な命令に振り回されることになる。ただ...続きを読む(全150文字)
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社内でダイバーシティを意識した活動を行っているが、特に女性の働き方を優遇する方向に偏りがちな面もある。裏を返せば、女性には働きやすい労働環境を作ろうとして...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
労務管理、福利厚生、評価制度(加点主義であり、チャレンジする人には常にチャンスはある)はしっかりしている。
働きやすい職場である。特に女性...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社是のおもしろおかしくの通り、仕事に対するモチベーションを上げるためのイベント事が多いと思います。例えば、社長や新入社員関係なく行われる誕生...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
やはり週休3日というのはありがたいです。
【気になること・改善した方がいい点】
誕生日会があって、自分の誕生月に、その会に参加すること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員が一体となって行うイベントが年に数回ある。たとえば、各部署で模擬店を出しての運動会など。
これは、社是である「おもしろおかしく」を体現...続きを読む(全185文字)
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なにより給料の伸び率が非常に低い。社風や社是はおもしろく、とても働きやすい。しかし、給料の面で他社と大きく違う。ここを改善することで社員のモチベーションが...続きを読む(全172文字)
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部長が京都勤務。
私は東京に勤務していたので会う頻度は3か月に1度程度。
会議とかもなく、東京のチームリーダー任せになっていたので正当に評価されていな...続きを読む(全152文字)
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事業と市場の分散が上手く出来ていると思うので、業績は安定しています。今後電気自動車や燃料自動車など、自動車の形態が環境保護の観点から大きく変わっていく中、...続きを読む(全156文字)
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京都という独特の雰囲気があり、人間関係で非常にストレスを感じることが多い。
中間管理職の役員に対する接し方を見ても、そこまでする必要があるのかと思うほど...続きを読む(全202文字)
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研修上司、仕事を通して、営業に必要な基礎知識や方法論を学ぶ制度や、雰囲気などは全くと言って良いほど、整っていません。変えようという努力は認められますが、結...続きを読む(全199文字)
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出来る人材はとても優秀だと感じる。一方、リストラ等がないので、それに甘んじている社員がいることも見て取れる。
出来る人材は人格も優れていることが多いが、...続きを読む(全164文字)
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育児休暇や時短を取得している方が多く、子供を産んでも帰ってくる事が当たり前と考えてくれる雰囲気があり、子育てには適している。
女性役員もおり、ライフワー...続きを読む(全166文字)
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自動車と半導体しか収益が確保出来ておらず、医用と科学分野は伸び悩んでいる。排ガス測定機の新型が投入され、新たに工場も出来るが、電気自動車や燃料電池自動車が...続きを読む(全162文字)
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古風な会社のため、女性が長く働くには不向きでした。堅実な会社ではありました。
営業部という部署のせいか長い有給がとりづらく、なかなか自由がききませんでし...続きを読む(全152文字)
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営業部門やサポート部門の女性は比較的定時にあがりやすく働きやすい環境。
部門問わず出産後の時短制度はある。
実際には技術系は残業の多く、上司の理解、協...続きを読む(全160文字)
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サービス残業はないので、残業代はきちんともらえており満足。
賞与も年2回きっちり支給されているが、評価面では不満あり。
職群とよばれる職務内容のカテゴ...続きを読む(全327文字)
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魅力に感じた点
社員が魅力。先輩社員との質疑応答など時間が多く、どんな時でも気さくに話してくれていた。
入社後の印象は、先輩社員の話とは大きくは乖離し...続きを読む(全609文字)
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結婚後も退職せずに継続して勤務している方もいらっしゃいます。また、企業内の雰囲気が男女を区別せず、アットホームな雰囲気ですので、人を大切にする風土や制度が...続きを読む(全168文字)
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ニッチな分野ではあるので、劇的に大きな成長は無いかもしれませんが、M&Aを中心に海外市場への積極的な展開により、着実に売り上げ規模を拡大しています。ライバ...続きを読む(全170文字)
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海外とのつながりが非常に強い企業のため、海外志向のある方にはとても良い環境だと思います。研修だけでなく、業務としても海外に行けるチャンスは大いにあると思い...続きを読む(全170文字)
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ビジネスの先を読み、手を打つというところについては先見の明があると思う。会社が今の位置にいられるのもこの社長の手腕があるからといって過言ではない。
一方...続きを読む(全222文字)
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基本的には若いうちからそれなりに責任のある仕事を任せ、その中で育ててゆくという形。そういう意味で、やりたい人にとってはどんどんチャレンジの機会はあり、伸び...続きを読む(全230文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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