この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供なしの場合、女性だからといって優遇されるわけではない。男性と同じ分だけの仕事量がある。
子供がいる人の場合は、本人の希望にあわせて働きかた...続きを読む(全194文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
株式会社堀場製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供なしの場合、女性だからといって優遇されるわけではない。男性と同じ分だけの仕事量がある。
子供がいる人の場合は、本人の希望にあわせて働きかた...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが全体的に複雑で、非常に理解しにくい。また図面一枚変更するにも全社の代表者会議に持っていき、審査を受け...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
賞与についてはS,A,B,C,Dの評価が付き、それが本人に対して面談で提示されるので、(正当な評価をしてくれる上司であれば)納得がいく説明が得...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社員は、若くても責任を持ってやり遂げようとする人が多い。仲間意識が強い。管理職は、プレーイングマネージャー的存在が多く、マネージャーというより...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては、出張や転勤などにより、海外に行くこともしばしばありますが、英会話スクールの割引やIPテスト実施(自己負担)など英語を勉強しやす...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本、残業はなく、夕方、自分の時間を満喫できます。京都にお住まいの方は、地元ということもあり、とても良いと思います。金、土、日でスキーに遊びに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自主性を重んじる文化があり、役職や年齢に仕事を任せてもらえる。
グローバルに展開しており、若くして海外研修や駐在に抜擢されることもある。
【気...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
最近は残業時間の見直しが社内でも良く言われています。ただ、仕事量は減っているわけではないので結果に結びつかない部分もあり、試行錯誤しているとこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
5つの事業部門がそれぞれ別々に事業を展開しているがうまく景気の波の影響を補完しあっており、結果安定した業績をもたらしている。中でも自動車と半導...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価の公平性、透明性。チャレンジは受け入れられる。モチベーションの高い社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ体育会系の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は所属部署によるとは思いますが、私の所属している部署では非常に多いです。その分はしっかりと残業代がもらえるので制度はしっかりしていると思い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によっては実力、スキルが伴えば自分の裁量で仕事が出来ます。
配属に不満もしくは行きたい部署がある場合、社内公募で異動できます。
【気になる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
専門的な技術者は限られているため、サーバの運用・保守については初歩から教えてもらえる。求められるレベルもそれほど高くないので、比較的のんびりと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人の能力が高く、モチベーションも高い人が多いように感じる。手を挙げたら基本的にはやらせてもらえる。独特の社風でそれを作った創業者の思いを大事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製品の一部分だけではなくてすべての設計を任されるので様々な経験ができるし知識も習得できる。
若い頃から責任ある仕事を任される傾向にある。
頑張...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
土日はしっかり休めるので、オンオフの切り替えはしっかりできる。たまにある休日出勤も代休がとれるためライフワークバランスはとりやすい。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部活動やセミナーなど、自己啓発的なことが率先してできる。スポーツ施設なども利用可能である。また、グローバルな人材を育成するために語学にも力を入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
開発に技術職で入社したが、先輩方は面倒見の良い人が多いため、OJTによるスムーズなスキルアップは期待できる環境であると感じる。ただし、周りを見...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男性も育休取得が奨励される。女性も子育てと両立されている人が比較的多いと感じる。週に一度は定時退社日があり、意識をして早く帰る人が多い。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に安定した業績の会社であるため、今では難しくなってきていると言われる終身雇用も可能な点が魅力である。また、飲み会が多く社内交流は盛ん。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海外研修制度など海外に出るチャンスは多い。海外研修に関しては、競争率が高く、誰でも行ける訳ではないが、行ければ貴重な経験だとかんじる。
また、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分で仕事を早く終わらせることができれば、なんとかなる。
月に一度、金曜日を休みにすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい職場。イベントが多い。部署によっては雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い体育会系。上下関係が厳...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がいい!
とくに生産技術部では、上司もなになにさんと呼ぶぐらい。
いわゆる風通しのいい企業であると感じた。
また、そのため困ったと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
『良い点』
女性が多く、産休などがとりやすい環境。
制服がある。女性の管理職がいる。福利厚生が充実していて、休みがおおい。社内が綺麗なので働...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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