三井金属ユアソフトの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

有給が入社日から20日付与される。以前までは14日だった。続きを読む(全29文字)

年に二回、健康維持増進(メンタルカウンセリング)がある。続きを読む(全28文字)

新卒出身の方は女性の方が多いように思えた。続きを読む(全21文字)

雰囲気は面接通りでギャップがなかった。また、人数も多くないのでアットホーム。と座談会の際に、若手社員がおっしゃっていた続きを読む(全59文字)

自分の貢献が直接グループ全体の成長や効率化に繋がる続きを読む(全25文字)

グループ会社唯一のIT会社なので将来性はあると思う続きを読む(全25文字)

テレワークができるのでワークライフバランスはしっかりしてそう続きを読む(全30文字)

会社説明会に出ていた人の半分以上が女性だったので働きやすいと思う。続きを読む(全33文字)

クライアントから直接感謝の言葉を貰えること、企業の作業効率をあげ、結果的に社会貢献に携われること。続きを読む(全49文字)

基本的には三井金属グループ内のDX化促進事業なので案件がなくなることはないのではないか。続きを読む(全44文字)

利益だけを追い求めて仕事をするのではなく、社会問題をはじめとする解決したい問題に向かっている姿勢がある。続きを読む(全52文字)

社風としては社員同士の関係が比較的フラットで相談しやすいときいた。人間関係に大きなストレスは少ないと思う。 続きを読む(全54文字)

説明会を聞いていて、年次の違いやキャリアの違いはあるもののフラットに話されている社員の方が多く、とても風通しの良い環境だと思います。続きを読む(全66文字)

「プラスαの付加価値」を徹底する姿勢が何度も強調され、技術部門中心でロジカルに議論する空気を感じた。続きを読む(全50文字)

温厚な人が多いです。学生の抽象的な質問にも、穏やかに意図を確かめたうえで的確に答えようとしてくださっていました。続きを読む(全56文字)

穏やかで誠実な人が多いといった印象です。続きを読む(全20文字)

あくまで社員というより研究員というイメージ。上下関係は一般的な会社とは異なり、まさに大学の先輩と後輩のような関係性のイメージ。続きを読む(全63文字)

髪の色が自由でいろんな色の社員がいると説明会の時に行っていたので自由な社風だという雰囲気がありました。続きを読む(全51文字)

三井住友銀行の子会社だと思われているが、そうではない。三井住友グループの主要会社に名を連ねており、力関係は横並びである。続きを読む(全60文字)

社員旅行やクラブが盛んな印象だった。配属についても若手のことを考えているなという印象はあった。続きを読む(全47文字)