外国人の方もいるが、基本日本語でやりとりをしているようだった。続きを読む(全31文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井金属ユアソフトの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井金属ユアソフト株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三井金属ユアソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井金属ユアソフトの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三井金属ユアソフトの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三井金属ユアソフトの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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三井金属ユアソフトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
良い意味で他人に深い興味がないというか、プライベートに過干渉されず飲み会や交流も個人の考えを尊重されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年7月6日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月17日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
安定した給与がある。賞与は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用方針が変わり数年目よりも新卒の方が給与が高い状況。
給与のテーブ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年7月6日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(0件)
- 年収・評価制度(2件)
- キャリアアップ(0件)
- 福利厚生・環境(5件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(3件)
- ワークライフバランス(4件)
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- 入社後のギャップ(0件)
- 退職理由(1件)
- 企業文化(1件)
三井金属ユアソフトの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当など充実しているため、入社数年目の社員は平均と比較して年収は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はIT業界の中...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
SAPに関する導入や運用保守の業務のみになってしまうため、今後のキャリアパスに不安を感じ転職を決意した。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が大手であり、グループ企業に対するSAPの導入・運用保守の案件は常にあるため、そういった意味では安定した事業基盤があると言える。
【気に...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人のほとんどは温厚で、役職問わず「〜さん」と呼ぶ。コミュニケーションが取りづらいと思う場面はあまりない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は非常に手厚い。一人暮らしの若手社員にとっては非常に心強いと思う。親会社の福利厚生制度が一部使えるとともに、自社独自の制度もある。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は事前に伝えれば取ることができた。有給休暇取得を奨励する日もある。お盆や年末年始などは多くの人が長期休暇を取得しており、その点は気兼ね...続きを読む(全134文字)
システムコンサルタントという職種にしては低い方だと感じた。続きを読む(全29文字)
基本リモートワークで仕事を行うので、出勤する必要がないのはいいと思った。続きを読む(全36文字)
残業は10時間ほどらしいので自分の時間は取れると思う。続きを読む(全27文字)
若手の女性も少なくはなく、働きやすそうに見えた。続きを読む(全24文字)
IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
ユーザーファーストの意識がとても強い。ゲームは必需品ではないからこそ、ユーザーが求めるものを形にしていこうという文化が形成されている。続きを読む(全67文字)
ゲームに限らずエンタメをビジネスサイドから考えることが出来る人が歓迎されやすい風潮がある。続きを読む(全45文字)
「わかちあい」とうい文化を大切にしており、感じた事を純粋に共感し合う傾向がある。続きを読む(全40文字)
上層部とのコミュニケーションも活発で、フラットな組織だと感じた。続きを読む(全32文字)
企業文化は一言でいうなら「やってみようの精神」だと思う。様々なことにまずは挑戦してみてトライアンドエラーを繰り返しながらより良いものを作っていく、という文...続きを読む(全82文字)
人を楽しませるのが仕事なので、根本的にそういったエンターテインメント精神を持ち合わせた社員が非常に多い。一緒に働いていて楽しいと思う。続きを読む(全67文字)
インドの会社らしい点を感じられると思います。続きを読む(全22文字)
社内SNSがあり、チームワークやコミュニケーションを大事にしている。続きを読む(全34文字)
選考では、緊張をほぐす為に雑談から始めるなど、学生に対して丁寧な配慮をしている会社だと感じた。また説明会では、疑問を解消するための座談会の時間もあった。続きを読む(全76文字)
社員同士のコミュニケーションを大切にしている社風がある続きを読む(全27文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井金属ユアソフトの 会社情報
会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
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フリガナ | ミツイキンゾクユアソフト |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 萩原弘太 |
本社所在地 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785番地 |
URL | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
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