三井金属ユアソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助は結構手厚いです。最大で¥72,000を会社が負担してくれるので、一人暮らしをしてる方や入社を機に一人暮らしを始める方にはありがたいの...続きを読む(全223文字)

【良い点】
全体的に、穏やかな人が比較的多かったです。また、生え抜きか中途かは評価や待遇にはあまり影響はなく、公平に評価されてる印象でした。管理職の方々も...続きを読む(全165文字)

【良い点】
住宅補助は非常に充実していると思う。
単身者は最大7万2000円を負担して貰えるので持ち家を検討するよりも賃貸を借りた方が特になります。但し、...続きを読む(全156文字)

住宅手当(賃貸)が単身者最大72,000/月、世帯主最大100,000/月なので、かなり充実している。(年齢制限あり)
また、条件(年齢、実家との距離、...続きを読む(全168文字)

ベンチャー志向ではないため、出る杭は打たれる、といった雰囲気んがあったのを覚えている。社員の方は基本的に責任感があり、遅くまで頑張る人もいるが、リーダによ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業務の進捗に問題がない場合は、有休を必ずとることができます。取りづらい雰囲気などはまったくございません。また、残業時間もひじょうに少ないため業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リモートになりとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない場面でも残業をしない社員が大勢いる。ただそのく...続きを読む(全107文字)

【良い点】
常駐先によるが残業はそんなに多くなかった。残業時間が多くなってくるとヒアリングが入る。常駐先に残業時間の調整の交渉を行ってくれるため、自分で言...続きを読む(全202文字)

【良い点】
支社による。本社勤務は基本的に早上がりな印象であった。
有給は取りやすく、体調不良など突然のことでも相談すれば休みは取れる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に在宅勤務をなくしたから埼玉の北から通勤している人がいる。
他に特にないとおもうけど、そのままでもいいひとた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自社の内勤の人達は土日祝休み残業ほぼなしの悪くないワークライフバランスであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤の人は出向先...続きを読む(全115文字)

【良い点】
バックオフィスだからかもしれませんが、土日祝日は基本的に連絡が来ることもなく、プライベートはしっかり取れていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アウトソーシング会社のため、ワークライフバランスは現場による。
当たりの現場になれば自由に有給はとれるが、ハズレの現場だと有給を取るのは難しい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時期によって忙しいが、ノルマに届いているなら自分のペースで仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中1年に1〜2名くらい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年休や休日出勤の代休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のプロジェクトになると、稼働時間がかなり増え、病休者...続きを読む(全84文字)