この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスの掛け率が良い。部署の業績および個人成績で加算されるので掛け率は悪くない。が、基本給が低く出世は年功序列。年収ベースで見ると良いという...続きを読む(全554文字)
株式会社山善 報酬UP
株式会社山善の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスの掛け率が良い。部署の業績および個人成績で加算されるので掛け率は悪くない。が、基本給が低く出世は年功序列。年収ベースで見ると良いという...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
国際本部では社員の雰囲気も良く風通しの良い会社だと思います。業務内容は
担当地域、部門によりかなりばらつきはあります。
管理職の方も部下の意見...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
生産財、消費財のダブルウイングの事業体系が特徴的である。
各事業部が各々の戦略に基づいて基本独立しつつ運営されている。
生産財に関しては国内と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の勤続年数が他の企業と比較して短く、平均年齢が若いことで女性が寿退社する昭和型企業と雑誌に掲載されてしまっていた。
しかし今は周りでも産休...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
女性が活躍できる部署だったと思います。
海外営業のため、男性も営業というより内勤事務のような仕事でした。他の部署よりも女性が責任ある仕事を任さ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本給は正直他社と比べて低い方だと思います。
30さいの先輩と3年目の私の基本給がそれほど変わりませんでした。
ただ、年2回のボーナスが基本給...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与について、会社の業績に対して以外に、部署ごとの目標達成に対しても賞与が出たのは良かったと思います。(2005~2006年頃の話ですので現在...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に滋賀県辺りの田舎の施設に数日籠り、無意味な研修を実施する。
具体的には軍隊のようなもので、集団で行動す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
皆非常にスキルが高く優秀な人が多いのでかなりの刺激になる。また、管理職になると一気に年収がアップするので出世欲がわく。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を任せてもらえます。人事部においても会社説明等は2年目社員が行うといったような状況です。しかし、どこの企業でもそうかもし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い営業員の担当になると、仕事はやり易くやりがいも大きい。部署にもよるが比較的営業部は電話がよく鳴り、活気がある。また社員同士のコミュニケーシ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
10年ほど前は、海外売上が全体に対して10パーセントほどでしたが、ここ5年で急激に海外拠点を増やし、海外展開に注力していき、業績もここ数年は毎...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
旧態依然な企業風土であったが、産休後の復復帰を果たしたりする女性社員が出始めたりなど世間の動きに合わせつつあった。また、部署にもよるが女性営業...続きを読む(全145文字)
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非常にいい企業です。とてもがんばれます。やりたいことができます。希望が通ります。体育会系で人もノリがよく、おもしろくて毎日が楽しい。若い社員も多く、女性も...続きを読む(全101文字)
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残業が多い上に当時は残業代金がつかなかった。初代社長の訓示が多く、浮世離れしていたところがあったが、連帯感は高いように思えました。この情報は3年前の情報で...続きを読む(全105文字)
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よくも悪くも女の子として扱われる。
ノルマや、会議などにでなくてよく良いことも多いが「そこの女の子」みたいに呼ばれたり違和感を感じることも多い。
ただ、...続きを読む(全128文字)
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消費財部門の営業においては同業と比較すると待遇は良いと思う。ただし、小売と対峙する場合は土日関係なく客先から携帯に連絡が入るので、落ち着かないケースが多い...続きを読む(全158文字)
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所属している部署や周囲の人によって仕事量の差がある。
定時で帰れる人もいれば同じ部署にもかかわらず長時間残業をせざるを得ない状況になってしまう人も見かけた...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
残業が蔓延している。社内では残業を減らす動きがあるが、1人あたりの仕事量が多く、アフター6はむずかしい。
ただ...続きを読む(全165文字)
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こなすことが好きなひとには向いている仕事だと感じる。
ただ、考えて仕事をするというよりは作業をこなす毎日という感じなので自分でなにかを考えたいなど感じる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人に熱く面倒見の良い会社だと思う。本社と各国の営業拠点との一体感が強く、駐在員や現地スタッフと協力して顧客の要望に応えられた時は達成感が大き...続きを読む(全241文字)
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年収に関しては、他の会社の同期と比べて、相当良い額を頂いておりました。
住宅手当も手厚いので、額面以上頂いているところは大きいです。
また、インセール...続きを読む(全163文字)
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基本給は、いたって普通でよくも悪くもないといった感じです。総合職で新卒入社時20万あたりからスタートして、年々少しずつあがっていくといったかんじ。ただ、賞...続きを読む(全163文字)
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私がいた部署は、とにかく体育会系でした。ことあるごとに飲み会があり、二次会・三次会と断ることのできない雰囲気です。仕事中は私語で雑談することなどはほぼ皆無...続きを読む(全159文字)
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とても大きな会社で、従業員も多いので、1社員としてはまったく関与することのないほど遠い存在です。入社式こそ対面はしましたが、とくに新入社員一人一人と話をす...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社山善 |
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フリガナ | ヤマゼン |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 79億900万円 |
従業員数 | 3,489人 |
売上高 | 5068億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田貢司 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 06-6534-3021 |
URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
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