関電システムズのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
一人暮らしの方であれば、上限はあるものの家賃補助が半額でる。特に、若手社員には重宝している福利厚生のひとつである。また、社内全体のイベント活動...続きを読む(全118文字)

【良い点】
どんな仕事がしたいか上司に言えば、快く受け入れてくれる環境。仕事をバリバリしたければ、上司にどんどんアピールしていくことが重要だと思う。
【気...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも性別に関係なく仕事を振られるため、若手からシステムの主担当になることが多い。また、ひとつのシステムだけ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
縦横の壁はなく、人当たりの良い方ばかりである。上司の方も優しく温厚な方ばかりであるため、対人関係で悩むことはあまりないと考える。一方で、プライ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の態度が気に食わなかった。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては良くも悪くも年功序列的に上がっていく形なので、どれだけ成果をあげようとも、特に若手のうちはそこまで急...続きを読む(全275文字)

【良い点】
頑張らなくても一定の給料が入ってくるので、頑張りたい人にとっては全然給料が上がらず不満に感じる一方で、ゆるりと仕事がしたい人にとっては一定の金...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社のシステム保守がメインであり、安定志向な人にとっては良いと思う。重要インフラに携わっているという点もやりがいになるのではないか。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
関電グループの保険や社内でマッサージが受けられる等、福利厚生面は比較的充実していたように思う。教育制度も充実していたが、使わないものも多かった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・給与は上がる事は少ないが、下がる可能性も低い
・不景気及びどんなに仕事ができなくても、リストラに合うことはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全体的におとなしく、やさしい人が多い印象。出世レースを争うギスギスした雰囲気もなく、オフィスは静か。管理職は上に行けば行くほど親会社からの出向...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格に合格した時に合格祝い金が出るが、対象は基本的に情報系が多い。業務時間内の社内・社外での研修や通信教育の補助などサポートが手厚い。人事評価...続きを読む(全186文字)

【良い点】
各種制度が整備されている。有給取得率も高い。ほとんどの部署で有給を取りやすい雰囲気。親会社の影響もあり、今後ますますこの流れは加速していくと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
終電が無くなると簡単に会社のタクシーチケットが使えた。何度もタクシーで帰ることができた。だからダラダラダラ残業して何度も終電を逃していた。タク...続きを読む(全183文字)

【良い点】
カフェテリアポイントが毎年2万円分付与される。それを使って、映画やレジャー施設に使用することが可能。しかし、実態は映画券に変えて売っていた人が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署やプロジェクトによるが非常に有給が取得しやすい。
また、会社としても営業日5連続休暇を奨励しているなどワークライフバランスを重視する取組が...続きを読む(全253文字)

【良い点】
・中途なのでよくわからないが、新卒の研修は充実しているらしい
・資格取得の支援はしてもらえる、報奨金の額はそれなり
・入社後数年はＯＪＴリーダ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
元請けなので、要件定義～保守まで全ての経験ができる。
関西電力向けの大規模な仕事（内販）なら重要インフラに関わっているというやりがいを感じられ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
関西電力グループであるため、他のSierと比べると安定している。福利厚生面でも特に不満はない。若くても能力のある人が役職者になることもあり、年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の方は比較的、温和でまったりとした、おとなしい雰囲気の人が多かったように思います（部署によりけりかもしれませんが）。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
関西電力の子会社なので、業界の中では安定してる。福利厚生が充実してて、休みも取りやすい。
教育に力を入れてるので成長できる。
労働組合の力が強...続きを読む(全188文字)

赤字プロジェクトでも驚くほど叱咤されない。
電算管理部がほとんどの儲けをだしており、親会社の関西電力から仕事が常に・今後も降ってくるという将来性に甘んじ...続きを読む(全154文字)

クラウドサービスに力を入れだすが、各社格安で同様のサービスを展開しており、コスト意識の乏しい関電システムソリューションズがこの分野で勝ち残れるか甚だ疑問で...続きを読む(全165文字)

親会社からの使えない出向者が役職の多くを占めている。
やる気や技術力もないため、下もやる気が起きず社内全体でモチベーションが低下している悪循環が起こって...続きを読む(全158文字)

委託先に任せることが多いので委託さんが率先してやってくるので社内の技術料が低下しています。しかし、委託先にまかせないと技術がないのでどうしようもないです。...続きを読む(全152文字)