関電システムズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
部署にもよると思うが、業務繁忙期以外は有給も自分のペースでとれ、まわりの方も取得されていた。そのため上司やまわりの方も特に有給取得に関して口出...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の態度が気に食わなかった。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては良くも悪くも年功序列的に上がっていく形なので、どれだけ成果をあげようとも、特に若手のうちはそこまで急...続きを読む(全275文字)

【良い点】
頑張らなくても一定の給料が入ってくるので、頑張りたい人にとっては全然給料が上がらず不満に感じる一方で、ゆるりと仕事がしたい人にとっては一定の金...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一部女性ばかりの部署もあったが、全社的に女性の割合が少ないので、女性は比較的大切にされていた印象がある。
評価に男女の差はなかったと思う。
業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親会社のシステム保守がメインであり、安定志向な人にとっては良いと思う。重要インフラに携わっているという点もやりがいになるのではないか。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
関電グループの保険や社内でマッサージが受けられる等、福利厚生面は比較的充実していたように思う。教育制度も充実していたが、使わないものも多かった...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってかなり評価基準が異なる。
維持運用部門だと成果を上げても
なかなか評価されない印象がある。
しかもほと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・給与は上がる事は少ないが、下がる可能性も低い
・不景気及びどんなに仕事ができなくても、リストラに合うことはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業もそれほどなく、有給も取りやすいことから共働きの女性が働く場としてはとても良いと感じられる。産休育休後の復帰を妨げる雰囲気もない。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)