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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】1Fロビーで集合し、時間になると人事の方に誘導される。終了後は実際に働いているフロアを軽く見学し、解散となった。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】子どもにスマホを持たせるべきか否か【グループディスカ...
株式会社関電システムズ 報酬UP
株式会社関電システムズの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
関電システムズの
グループディスカッション情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】1Fロビーで集合し、時間になると人事の方に誘導される。終了後は実際に働いているフロアを軽く見学し、解散となった。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】子どもにスマホを持たせるべきか否か【グループディスカ...
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者3人が自己紹介(研究内容、バイトなど皆好きなことを話していた)をした後、GDのテーマと制限時間、発表時間の説明があり、選考を受けた。その後、こちらから質問をする時間があった。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数...
【学生の人数】4人【テーマ】子供にケータイを持たせるべきかどうか【評価されていると感じたことや注意したこと】自らの意見を持ち、他人を非難することなく他人の意見の間違いを論理的に正す点が評価されたと感じた。グループに時折笑いや和みを与えることも評価されたと感じた。
続きを読む【学生の人数】8人【テーマ】地球外生命体は存在するのか、賛成派と反対派に別れて議論せよ【評価されていると感じたことや注意したこと】質問がある際は手を上げて質問を行う形式だったので、1回も手をあげないと自分の発言の機会がなくなります。なので、率先的に手をあげて多く発言・反対意見に反論できていた人が好評価を頂いていたように感じます。また、GDと同時に1分間の自己PRも行うので、そちらでも評価点はつきます。
続きを読む会社名 | 株式会社関電システムズ |
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フリガナ | カンデンシステムズ |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 685人 |
売上高 | 325億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村匡 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
電話番号 | 06-7176-7500 |
URL | https://kanden-sys.jp/ |
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