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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に親会社が顧客のため、大きな成長はないかもかしれないが、安定はしていて、少しづつ成長してきたイメージである
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
株式会社関電システムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電システムズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に親会社が顧客のため、大きな成長はないかもかしれないが、安定はしていて、少しづつ成長してきたイメージである
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
インフラである電力のIT部門を担当しているため、需要は尽きないと感じる続きを読む(全35文字)
親会社である関西電力グループの安定性が強みで、今後電力インフラのDX化が進むと考えられるため将来性はあるだろう。課題としては既存システムの保守が大半で成長...続きを読む(全94文字)
インフラの中でも電気に関わるシステムを担当しており、廃れることがないはずだから。続きを読む(全40文字)
関西電力の社員や関電のエンドユーザーが使うシステムを作っている会社なので、安定はしていると思います。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
内販だけでなく、外販に事業を拡大していく考えはいいと思う。実際に売り上げは伸びているようである。しかし、内販やグループ内販については、これ以...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
親会社・グループ会社向けのシステム導入に関しては安定しており、親会社が存続する限りは安泰であると思います。
電気というインフラ系の仕事は今後...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業の子会社であるため、受注がなくなって売上が下がり、すぐに倒産するようなリスクはないと思います。またシステム化を進める企業が増えてきてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
関西電力の子会社のため、親会社から安定した仕事の受注があり、健全な経営環境である。現在も電力全面自由化により仕事が次々舞い込んで来ている。
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【良い点】
電力業界自体が大きく変動して行っている。原発の営業から業績も圧壊しているは否めない。しかし電力自由化をチャンスと見て立つ親会社化を図り外販比...続きを読む(全181文字)
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この業界をリードしている感じではありません。同業他社は何年も前に海外進出をしていますが、最近になってようやく海外進出の話が表にでてきました。また国内にお...続きを読む(全151文字)
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電力システム改革により、現行の業務システムを大幅に変更する必要がでてくるため、当面は仕事にこまることはないと思う。ただ親会社向けの仕事以外については、す...続きを読む(全159文字)
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当時は原発問題もなかったため安定していたが、最近元同期に聞いたところ、下請けの作業をすべて吸い上げようとしているが、受け入れるキャパがないため無理が出て...続きを読む(全166文字)
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クラウドサービスに力を入れだすが、各社格安で同様のサービスを展開しており、コスト意識の乏しい関電システムソリューションズがこの分野で勝ち残れるか甚だ疑問...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生は、親会社の制度を一部引き継いでいるため、充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、対象年齢が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
キャリアプランや研修制度はしっかりしているため、やる気があればスキルアップできる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フレックスのため、勤務時間の調整がしやすい。フルリモートではないが、勤務形態は、状況に合わせて設定できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的にはお客様が親会社のため、仕事はやりやすい。頑張れば、難しい仕事も任せてもらえやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
関電のIT部門なので、電力ならではのやりがいや経験を多く身に付けられると思う。続きを読む(全39文字)
IT分野に対しては平均年収は低く感じる。続きを読む(全20文字)
出勤と在宅の両方で仕事ができるため、働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全31文字)
研修体制は整っており、IT未経験でもしっかりとスキルを身に付けられるのがよい点だと感じる続きを読む(全44文字)
電力系の業務システムの開発・保守運用に携われるため、社会インフラを支えると実感が持てると思う。業務の中でも運用経験が積める機会が多く、新規システムにアサイ...続きを読む(全97文字)
フレックスタイム勤務制度ありでコアタイム無し。ライフスタイルに合わせて中抜け制度もある。家賃または住宅ローンの補助など福利厚生が整っている。 続きを読む(全72文字)
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【良い点】
私が所属している事業部は最先端の技術に触れる機会が多いし、新しいシステムが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業部はいわゆ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上場企業であり、新しい事業の進出、取引先の拡大もかなり見受けられたため将来的にも発展が見込めると感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
親会社の関連もあり、ある程度決まった客先常駐の場所があり、特定業界の仕事も多いので、安定していると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
親会社が強いので、だいぶ良くなったと思います。親会社の強さが変わらない限り案件があるので、仕事は無くならないと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先が会計事務所およびその顧問先企業のため、将来が明るいとは言えない会計業界と同様、成長性のある会社ではないと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人数がかなり多いため、人海戦術で対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な体制であり、教育制度もきちんとしていないため、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は全くないと思われる。若手育成などは全く力を入れておらず後続の成長がない為、今後人材がいなくなることによる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
IT化が進む中、営業から制作まで、当社で一貫して行っているので、これからも成長し続けていくと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
現状、エンジニア派遣型のビジネスから社内開発・提案・伴走支援型のビジネスへの転換が著しい。新しいビジネスの立ち上げの雰囲気を感じることができ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長についていければいいのではないか。
それ以外はやめたほうがいい。
新規事業にうまくいかなく...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社関電システムズ |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシステムズ |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 351億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下村匡 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
| 電話番号 | 06-7176-7500 |
| URL | https://kanden-sys.jp/ |
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