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株式会社関電システムズ

関電システムズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社関電システムズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

関電システムズの 本選考体験記(6件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
1次面接がグループディスカッションなので、1番面接らしいのは2次面接となる。なので、そこで聞かれる内容は調べておいた方が安心できる。自分は就活会議とみん就から情報を得ていた。とはいえ、ほとんどはESの内容の深堀りであったりするのでESを考える段階でその内容を話すことを意識した方がいいと思った。 特に、IT業界である理由や選考中の他社もIT業界かの話を重視しているように感じたので、IT業界志望の人はなぜIT業界なのかは自分でしっかり考えておいた方がいい。 また、関西電力の子会社であるので、少しは関西電力の経営目標などを調べておいた方がグループディスカッションで役に立つのかもしれないと思った。仕事内容が全て関西電力に関わるので調べていると逆質問でも使えるのではと思った。 続きを読む
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公開日:2022年4月28日

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19卒 内定入社

総合職
19卒 | 京都産業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
これは弊社のみならず当てはまることだと思いますが、もともとIT業界は他社との差別化が難しく、SIerともなると、もはや表面上の相違点がほとんどわからないと感じていました。そこで、個別に会社説明会に積極的に参加することで、企業側から自社の強みや他社との違いを説明してくださるので、この機会を最大限に利用していました。 関電システムソリューションズ株式会社については、関西圏の電力事業を根底から支えている点が最大の特徴であり他社にはない強みなので、この点を具体的に詳細に整理しました。これだけの情報ではいけないので、上記の点とともに、内販と外販の二刀流の事業展開の特徴に沿って、当時外販の業績が定位置で安定していたので、どうすれば外販比率を引き上げられるか自分なりに考えた案を話しました。これにより、二次面接ではとても軽快に会話ができたと思います。 余談かつ私の主観的な体験談ですが、インターンシップに参加しておくと、社員さんや人事の方と仲良くなれるので、インターンを通して感じた魅力等も添えて話せると思います。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日

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18卒 最終面接

総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
<企業研究>この企業は、会社説明会の際に若手社員との交流会も実施されます(飲料水の支給もあったので好感が持てました)。配布のパンフレットも封筒に入って頂けるので分量は十分ありましたが、疑問点は交流会で質問して解決するようにつとめました。 <調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと>どんなシステムを作成しているか、またその中でどんなシステムに入社後携わりたいかを調べていたことです。私は「電子カルテシステム(Raporte)」に携わりたいと面接官の方にお話したのですが、「ちゃんとホームページを見てくれているんだね」とお言葉を頂き会話が弾んだので、少しでも調べておくとプラスになると思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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関電システムズの 直近の本選考の選考フロー

関電システムズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 関電システムズを志望する理由を教えてください。
A.
2つあり、1つ目は、まず私は人の豊かな生活のためには、健康や社会インフラなど、当たり前に思ってるものが当たり前であり続けることが最も重要なことだと考えています。そし御社の業務は社会インフラを当たり前にし続けることに繋がると考えているため御社を志望しています。 2つ目は、既存のシステムの維持運用や改修の業務で業績が安定している点と、安定した業績があるから先進技術の調査に力を入れることができる点に魅力を感じたからです。会社説明会で説明して頂いた、安定と挑戦によって、会社が潰れてしまうのではないかといつも不安に思うことなくやるべき事に集中できます。また、先進技術を学ぶことは、社会のためだけでなく自分自身を高めることにも繋がります。 続きを読む
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公開日:2022年4月28日

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19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 京都産業大学 | 男性
Q. 関電システムズを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は2点あります。「SIerであること」と「安定と挑戦を追求できること」です。お客様と接しながら開発に携わることができ、最適な提案をすることでお客様と社会の双方の価値を高め、社会に貢献できるSIerに魅力を感じました。中でも、フルサポート体制を整備している貴社は、人を大切にする温かみのあるSIerであると感じ、最適な提案のために私の強みであるサポート力が生かせると考えました。さらに、貴社は、電力という重要な社会インフラを支えてきた半世紀にわたる内販実績による「安定」に止まることなく、ソリューションの外販による「挑戦」を展開しているため、1から100を生み出す事業と0から1を生み出す事業の双方に携われる点が魅力的です。私は、継続して勉強し何かを突き詰め、そこから新しいことに挑戦し何かを生み出す事が好きなので、特に、社会貢献の幅を拡張していく「安定と挑戦」に深く共感しました。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日

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18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 関電システムズを志望する理由を教えてください。
A.
私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「仕事を楽しむ人間」になる事を目標にしており、その為には自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は2点あります。まず1点目は、”クライアントファースト”でお客様と未来を共創されている事です。例えば、お客様先に何度も足を運んで真の課題を解決する両輪の力。これを学ぶ事が、お客様のベストパートナーとして将来仕事を楽しむ事に繋がると考えています。2点目は、社内全員で個性を活かし合って「皆で見る夢は現実となる」という○○様のお言葉を実現されている事です。つまり、部門の枠を超えた社員同士の輪を広げて会社全体の活性化に繋げている、そういった環境があるからこそ、周りと高め合いながら目標に向けて継続的な成長ができると考えています。上記2点の理由から、私は貴社で明るく前向きな姿勢で毎日仕事を楽しんでいきたいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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関電システムズの エントリーシート

26卒 本選考ES

システムエンジニア
26卒 | 非公開 | 男性
Q. 弊社が求める人財像の素養は次のとおりです。 あなたの強みと照らし合わせて、アピールできる素養とその根拠となるエピソードを教えてください。  1.コミュニケーション能力  2.挑戦意欲  3.システムエンジニアとして働く熱意
A.
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公開日:2025年9月1日
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23卒 本選考ES

システムエンジニア
23卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 趣味・特技
A.
・趣味:世界各国の料理を作って旅行気分を味わうこと、筋肉トレーニング後に熱々の湯船に浸かること ・特技:12年間継続しているソフトテニス 続きを読む
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公開日:2023年2月6日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 行いたい業務とその理由
A.
関西電力のITの担い手として、会社全体のシステムを運用し、お客様への安定した電力供給を支えると共に、関西電力の事業の根幹を支えたいです。その中でも、特に携わりたい業務は、関西電力グループ会社の業務改革のシステム開発です。具体的には、現場でのIT活用を促進するために、使いやすさと高い機能性を兼ね備えたシステムを生み出したいです。 業務改革のシステム開発を行いたい理由は、2点あります。1点目は、大学での学びから、働きやすい環境の整備に携わりたい想いがあるからです。現在、○○学科で、働きやすく働きがいのある職場をどのようにつくっていくかを学んでいます。2点目は、学生団体の副代表を務めた経験から、組織の基盤を固めることの重要性を学びました。IT化が進む社会の中で、貴社のSIerとしてシステム面の基盤を支え、関西を中心とした電力の安定した供給に貢献したいです。以上の理由から、関西電力のITの担い手として、業務改革のシステム開発に携わり、お客様や働く仲間の役に立ちたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日
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関電システムズの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
5人
30分
小学生に制服を導入すべきか
詳細
2025卒
7人
90分
子どもにスマホを持たせるべきか否か
詳細
2023卒
3人
80分
地球温暖化の対策方法を考える
詳細
2018卒
8人
40分
地球外生命体は存在するのか、賛成派と反対派に別れて議論せよ
詳細
2018卒
4人
60分
子供にケータイを持たせるべきかどうか
詳細

関電システムズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜIT企業を志望しているのか
A.
私はどの業界よりも生活を便利にするという面で社会に貢献出来ると考えているためIT業界を志望しています。 ITが生活を便利にした例として、例えば来店予約システムがあります。電話の予約から来店予約システムに変えることで、お店の人は業務中に電話対応をしないため他の作業に時間を使うことができます。また、お店の利用者も予約可能な時間がすぐに分かるようになります。 この例のようにIT業界は家電などの機械だけではなく、サービスという形で無駄な時間や手間をなくしてきました。そして、ITの介入によって生活は快適に、仕事は効率的にできると考えられ、私自身がそれを提供する側になりたいと考えているため、IT業界を志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年4月28日
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19卒 1次面接

総合職
19卒 | 京都産業大学 | 男性
Q. 簡単に自己PRをしてください。
A.
私は、ソフトな対応でハードな課題を解決する事が得意です。この強みを最も発揮した経験が、「学内情報処理スタッフ」での経験です。プリンターやパソコンのメンテナンスに関する相談を毎日10件以上こなしてきました。中でも、相談しやすいオープンな対応を心がけました。その取り組みの一つに、学内全棟の情報処理室を巡回し、利用者と顔見知りになることで相談しやすくなるよう心がけました。すると、「◯◯さんはいらっしゃいますか。」と、私に声をかけて下さるようになり、頼りにしてもらえることにやりがいを感じました。将来不具合が起きた際にも、一人で直せるようなアドバイスを提案することで、恩返しできるようにサポートしてきました。この経験から、相談に真摯に向き合い、全力で解決に導くサポート力を培う事ができました。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日
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18卒 1次面接

システムエンジニア
18卒 | 甲南大学 | 男性
Q. 当社でやりたい仕事とその理由
A.
私は、貴社で「SE」として「インフラに関わる仕事」がしたいと考えています。なぜなら、SEは私が好きである、「コン サル」と、「モノづくり」ができる唯一の文系の職種であると考えるからです。そして、私は自らの価値を広く提供する方 法として、「インフラに関わる仕事」をすることが最も効率良く、自らの価値を提供できると考えるからです。貴社は関西 電力のシステムに長年携わってきたこともあり、インフラに対して高い技術力があるので、外販にも貴社ならではの技術力 を活かすことができると考えます。このように、貴社で大規模なシステムを社会に提供することで、私のやりたい仕事は実 現できると考えます。以上のことから、私は貴社で「SE」として、「インフラに関わる仕事をすること」で、自らの価値 を世の中に広く提供できると考えます。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日
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関電システムズの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分は夏インターンシップのみの参加であったため、選考の優遇という点では既に受けた適正検査の免除くらいしか無かったのですが、インターンシップは行くことをオススメします。かなりしっかり組まれた内容で純粋に楽しいものですし、座談会の時間もかなり取ってくれます。 選考の中でも二次面接ではESで書いた自己PRや学業、それ以外で力を入れたことなどの深掘りがあるため、落ち着いて会話をすることが求められます。 社員の方が皆かなり話しやすく、こちらの話に耳を傾けてくれましたので、緊張しますがしっかり言いたいことを言えばきっと結果は返ってくると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者とまだ話したことがないため、かなり憶測の部分が大きくはなりますが、しっかり話を聞き、返事を返す会話をする能力は最低限求められていると感じました。 マネジメント業務を主に行う企業のため、人と話すことがかなり多いためだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏インターンだけでなく、冬インターンも参加していれば少なくとも説明会はなしで選考に進めると観察できたので、どうせなら両方行った方が良いと思います。 面接については、最終的には和やかな空気になったとはいえ、やはり最初の方は怖い雰囲気を感じることもあったため、明るくあることは意識した方がいいと思います。 続きを読む
19卒 / 京都産業大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
どれだけ業界と職種のことを調べているか、そして何より会社について調べて理解できているか、という点はやはり大事になると思います。その上で、熱意と志望度合いを態度と表情で必死に伝えようとすればしっかりと伝わると感じました。 また、冬インターンシップに参加しておくと特別選考枠で進めることができるだけでなく、人事や社員の方と面識があるので、緊張しやすい私にとってはかなりの大きなアドバンテージになりました。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業や業界、職種をしっかり調べて理解もできているか、そして、その理解をうまく表現できるか。という点だと思います。いくら調べて理解できていても、それを適切にうまく表現できなければない程には繋がらないと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私は特別選考枠だったので、知りませんでしたが、SPIでかなりの数が振るいにかけられるようですので、しっかりとした対策が必要不可欠になると思います。 また、最終面接についてですが、これは私だけでなく同期も感じたと言っていましたが、質問自体は難しくないのですが、雰囲気がとてつもなく重たく苦しいですので、どれだけ会場をコントロール下におけるかという点も不可欠ではありませんが大切となって来るのではないかと思いました。 続きを読む
18卒 / 甲南大学 / 男性
職種: システムエンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業はエネルギー系のSIerであるため、基本は関電系の仕事がしたいことと、IT系の仕事をしたいことをアピールする必要がある。主にエネルギーは社会インフラを支える点で非常にやりがいがある仕事である。さらにSIerは自己分析の結果、ものつくりやコンサルをメインとした仕事がしたいとなったため。このように自己分析の結果と企業研究、業界研究の結果を結びつけることでこの企業だけではなくその他の企業の内定も得ることができるのではないかと思う。この企業は将来のビジョンが描けているかが重要なのではないかと感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人はとにかく入社したい意思が伝わる人や、人とのコミュニケーションをとることが得意な人なのではないかと感じた。私と同じ最終面接を受けた女性は質問にはうまく受け答えすることができてはいなかったが、入社したいという意思は非常に強く感じた。また、内定者懇親会ではコミュニケーション能力の高さを感じたため。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業はグループワークと1時面接で多くの人を落としているように感じたので、入念な準備をした方が良い。グループワークでは特殊であり、面接官とのディベートをするためディベートのイメージを固めておかないと落とされる可能性が高くなる。 続きを読む
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関電システムズの 内定後入社を決めた理由

19卒 / 京都産業大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本情報通信株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
正直にいうと、私が「好条件」としてあげていた中に「東京本社勤務」があり、やはりITの本場は東京であると考えていました。ですので、非常に迷いました。しかし、選考過程での社員さんの付き合いや内定後のフォローなど段違いに異なっていたので、「働きやすさ」を重視し感電システムソリューションズへの入社を決めました。 また、日本情報通信は関電システムソリューションズと比較して圧倒的な技術力を持っているので、将来高い技術を獲得したと思っていた私が悩んだところでもあります。ですが、技術力はあってもその技術力が会社内で収束するようなものが多いと感じ、それならばて格的に展開応用可能な技術を獲得したいと考え、関電システムソリューションズに内定受諾書を提出しました。 続きを読む

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関電システムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社関電システムズ
フリガナ カンデンシステムズ
設立日 1967年4月
資本金 9000万円
従業員数 708人
売上高 351億3300万円
決算月 3月
代表者 下村匡
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング
電話番号 06-7176-7500
URL https://kanden-sys.jp/
NOKIZAL ID: 1569113

関電システムズの 選考対策

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