関電システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
キャリアプランや研修制度はしっかりしているため、やる気があればスキルアップできる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全128文字)

【良い点】
どんな仕事がしたいか上司に言えば、快く受け入れてくれる環境。仕事をバリバリしたければ、上司にどんどんアピールしていくことが重要だと思う。
【...続きを読む(全140文字)

【良い点】
希望する社外教育も柔軟に受けることも可能。何に一度はキャリアプランの面談があり、希望に沿った仕事の役割も考慮してくれる。自らの強みをアピール...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良くも悪くも関西電力のプライマリーベンダーであることは最大のメリットであると考えます。
他社を経験して実感しましたが、ミッションクリでの高さ...続きを読む(全415文字)

【良い点】
資格に合格した時に合格祝い金が出るが、対象は基本的に情報系が多い。業務時間内の社内・社外での研修や通信教育の補助などサポートが手厚い。人事評...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格に合格したら一時金がもらえます。
そのため取得している人も多く、自己啓発に力を入れている人が多い印象でした。
また、カフェテリアプランが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育制度は充実している。新人から豊富なカリキュラムが用意されているため出身に関係なく知識を獲得する機会や資格を取得する機会が与えられる。
【...続きを読む(全246文字)

【良い点】
他社に比べて社外研修に参加する頻度はおおい。
社内研修も多いため、文系出身者も多く在籍している。
仕事に必要な技術であれば、高額でも参加させ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内研修は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修予算が決まっており、社内研修は問題なく受けられるが、社外研修は手をあげ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・中途なのでよくわからないが、新卒の研修は充実しているらしい
・資格取得の支援はしてもらえる、報奨金の額はそれなり
・入社後数年はＯＪＴリー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格手当なども充実しており、年に２回色々な通信講座を会社が費用負担してくれます。自己啓発する人には最高の環境を与えてくれる会社です。IT系の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育には非常に力を入れており、社内教育だけでなく、自分でみつけてきた研修も受講させてもらえる。やる気のある人にとってはとてもありがたい。キャ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
資格取得に力を入れてるため、資格によっては全額試験代会社負担です。またお祝い金がある資格もあります。そこはすごく評価します
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育に力を入れているため、スキルアップしたい人にはよい環境だと思います。講義形式のほかに、e-ラーニングや通信教育などから選択することもでき...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得のための教育制度は充実していると思います。
また情報処理技術者試験やTOIECなどは資格手当（一時金）も出ます。
【気...続きを読む(全185文字)

新入社員研修が充実しており、基礎からしっかりとjavaやビジネススキルを学ぶことが出来る。また、配属先ではOJTリーダーに3年間SEとして必要な技術やビ...続きを読む(全156文字)

かなり充実した新人研修がかなり長い間ありました。そこでITに全く詳しくない人もある程度は知識を得ることができました。ただ実際に配属されてからの研修はない...続きを読む(全153文字)

研修が盛んで、一年間、三年間、五年間など、節目節目で研修を行います。
決められた講師が担当するので、成長を確認することができます。
またリクルートな...続きを読む(全155文字)

(身につくスキルについて)
電力システム部署に配属された場合、ITスキルよりも電力業務の知識の方が身につく。
しっかりとしたスキルを持っている人もい...続きを読む(全175文字)

スキルアップを目指す社員には会社は全面的に協力してくれます。具体的には例えば資格取得の支援や受験料の全額負担、取得後の祝い金制度など、セミナーの受講の推...続きを読む(全162文字)

色々な教育制度が充実しているので働きながらスキルアップが出来ました。
IT関連の資格や、その他関連する資格もバックアップしてくれます。
自分で目標を...続きを読む(全155文字)