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IT分野に対しては平均年収は低く感じる。続きを読む(全20文字)
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株式会社関電システムズ
株式会社関電システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
IT分野に対しては平均年収は低く感じる。続きを読む(全20文字)
関電グループではあるものの、思ったより平均年収が高くないから。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては良くも悪くも年功序列的に上がっていく形なので、どれだけ成果をあげようとも、特に若手のうちはそこまで...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張らなくても一定の給料が入ってくるので、頑張りたい人にとっては全然給料が上がらず不満に感じる一方で、ゆるりと仕事がしたい人にとっては一定の...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってかなり評価基準が異なる。
維持運用部門だと成果を上げても
なかなか評価されない印象がある。
しかもほ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・給与は上がる事は少ないが、下がる可能性も低い
・不景気及びどんなに仕事ができなくても、リストラに合うことはない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代込みであれば低くもなく高くもなくな給料は貰える。
残業がなければ生活は苦しいため、生活残業されている方も多く見受けられる。
既婚者は共...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近評価精度が見直しとなり、技術スキルとマネジメントスキルに分けて評価されるようになった。要求するコンピテンシーも職種毎に細かく定義され、会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度に関して良い点は、仕事のプロセスまで含めて、評価される点です。
たとえ失敗したとしても、それが適切なプロセスで、仕事をした結果であれ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
関電体質の影響力が強い。営利企業だが利益度外視でのんびりと気楽に働ける環境である。評価をそれ程意識する必要性を感じない。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収については他の企業に比べると安いと思われる。給与テーブル的に役職付きでなければすぐに頭打ちしてしまうが、そもそも一番したの役職人数がとて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
関西圏では普通程度の給料かと思います。
また、普通に頑張っていれば少しずつあがっていくような環境です。
細かい給料テーブルが公開されており、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代は出た。研修は、3ヶ月間みっちりあり、雰囲気もよかったと思います。
研修後も、一年後や二年後にフォローアップ研修がありました。
健康診...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちは、実績やスキルはないため、媚を売れば売るほど好印象を与えることができるノンスキルでいられる。
ゆえに、スキルや実績よりも、どれだけ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業の子会社のため福利厚生は充実しています。残業代も全て出るようになっています。同業他社では残業代が出ない話をよく聞くのでその点はありがた...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースが消費税5パーセントの頃からほとんどアップしておらず、
若者 管理職共にモチベーションダウンに繋がっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で役職が上がっていくことが多い。
そこまでバリバリ働くことを望まず、まったりと過ごしたい人には良い会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
お客(親会社)の良し悪しでいい部署かどうか分かれる。
納期よりも品質が大事な分でリスケが許される
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
できる人(ゴマすりの上手な人)は案外勝手に出世する。
評価制度があいまいなせいで、何にもしてない人でも出世する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は業界標準と同水準、またはやや低い水準。評価制度には目標管理制度があり、特筆すべき成果があれば昇進しやすい。そうでなくても概ね年功序列で...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
昇格試験は特になく、業務実績ベースで年度評価される。
より困難なミッションをクリアするなど部長、課長へのアピールに成功すれば昇格は早い。
普...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔ながらの学歴、年功序列の制度が残っており、仕事の良し悪しに関わらず、一定のランクに達するまでは給料が上がっていく仕組みとなっている。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列制が残っており、普通に仕事をしていれば昇進する。チーフまでいけば、年収700万程度は貰える。それ以上は、この会社では、ほぼ無理である...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
関西電力グループであるため、他のSierと比べると安定している。福利厚生面でも特に不満はない。若くても能力のある人が役職者になることもあり、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あまりない。残業しなければ大した給料にはならない。ただ有給などの休みに関しては多い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的にはお客様が親会社のため、仕事はやりやすい。頑張れば、難しい仕事も任せてもらえやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に親会社が顧客のため、大きな成長はないかもかしれないが、安定はしていて、少しづつ成長してきたイメージである
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生は、親会社の制度を一部引き継いでいるため、充実しているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、対象年齢が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
キャリアプランや研修制度はしっかりしているため、やる気があればスキルアップできる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フレックスのため、勤務時間の調整がしやすい。フルリモートではないが、勤務形態は、状況に合わせて設定できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
関電のIT部門なので、電力ならではのやりがいや経験を多く身に付けられると思う。続きを読む(全39文字)
インフラである電力のIT部門を担当しているため、需要は尽きないと感じる続きを読む(全35文字)
出勤と在宅の両方で仕事ができるため、働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全31文字)
研修体制は整っており、IT未経験でもしっかりとスキルを身に付けられるのがよい点だと感じる続きを読む(全44文字)
電力系の業務システムの開発・保守運用に携われるため、社会インフラを支えると実感が持てると思う。業務の中でも運用経験が積める機会が多く、新規システムにアサイ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回昇給がある。年2回賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅は取得資格や評価、勤続年数により変動する。忙しい現場だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、調整さえすれば希望どおり取得できることが多いです。
業務の進め方についても裁量は大きく、細かく管理されることはあ...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署の業績によってやはり当たり外れは大きいと思う。業績が良ければ出世しやすいし、悪ければ出世はしづらい。良くも悪...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談で上司と評価等について話す場がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同期曰く、基準に達していても昇給は人数が決まっているようで、...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が評価する基準に関わる部署やプロジェクトにいる必要がある。
それ以外は知らない、知っても利益になっていなけれ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・契約社員は時給制で、とにかく給与は安いです。
また、どうすれば昇給するのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
固定残業代込みとはいえ、中途の未経験のエンジニアで最初から月25万円以上貰える所はなかなかないので良いと思う。また、その後の昇給に関しても人...続きを読む(全480文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は昇給することはするが上がり幅がとても小さく、新卒の時はそれなりに貰えるため不満はないが年数が経つにつれて不...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度あるため、頑張った社員は給料にちゃんと反映されている点。評価制度も明確で、目標を立てやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社関電システムズ |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシステムズ |
| 設立日 | 1967年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 708人 |
| 売上高 | 351億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下村匡 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
| 電話番号 | 06-7176-7500 |
| URL | https://kanden-sys.jp/ |
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