関電システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては良くも悪くも年功序列的に上がっていく形なので、どれだけ成果をあげようとも、特に若手のうちはそこまで急...続きを読む(全275文字)

【良い点】
頑張らなくても一定の給料が入ってくるので、頑張りたい人にとっては全然給料が上がらず不満に感じる一方で、ゆるりと仕事がしたい人にとっては一定の金...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってかなり評価基準が異なる。
維持運用部門だと成果を上げても
なかなか評価されない印象がある。
しかもほと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・給与は上がる事は少ないが、下がる可能性も低い
・不景気及びどんなに仕事ができなくても、リストラに合うことはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代込みであれば低くもなく高くもなくな給料は貰える。
残業がなければ生活は苦しいため、生活残業されている方も多く見受けられる。
既婚者は共働...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最近評価精度が見直しとなり、技術スキルとマネジメントスキルに分けて評価されるようになった。要求するコンピテンシーも職種毎に細かく定義され、会社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度に関して良い点は、仕事のプロセスまで含めて、評価される点です。
たとえ失敗したとしても、それが適切なプロセスで、仕事をした結果であれば...続きを読む(全274文字)

【良い点】
関電体質の影響力が強い。営利企業だが利益度外視でのんびりと気楽に働ける環境である。評価をそれ程意識する必要性を感じない。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収については他の企業に比べると安いと思われる。給与テーブル的に役職付きでなければすぐに頭打ちしてしまうが、そもそも一番したの役職人数がとても...続きを読む(全163文字)

【良い点】
関西圏では普通程度の給料かと思います。
また、普通に頑張っていれば少しずつあがっていくような環境です。
細かい給料テーブルが公開されており、そ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業代は出た。研修は、3ヶ月間みっちりあり、雰囲気もよかったと思います。
研修後も、一年後や二年後にフォローアップ研修がありました。
健康診断...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若いうちは、実績やスキルはないため、媚を売れば売るほど好印象を与えることができるノンスキルでいられる。
ゆえに、スキルや実績よりも、どれだけ上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業の子会社のため福利厚生は充実しています。残業代も全て出るようになっています。同業他社では残業代が出ない話をよく聞くのでその点はありがたい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースが消費税５パーセントの頃からほとんどアップしておらず、
若者 管理職共にモチベーションダウンに繋がって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的に年功序列で役職が上がっていくことが多い。
そこまでバリバリ働くことを望まず、まったりと過ごしたい人には良い会社だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
お客（親会社）の良し悪しでいい部署かどうか分かれる。
納期よりも品質が大事な分でリスケが許される
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
できる人(ゴマすりの上手な人）は案外勝手に出世する。
評価制度があいまいなせいで、何にもしてない人でも出世する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は業界標準と同水準、またはやや低い水準。評価制度には目標管理制度があり、特筆すべき成果があれば昇進しやすい。そうでなくても概ね年功序列で毎...続きを読む(全264文字)

【良い点】
昇格試験は特になく、業務実績ベースで年度評価される。
より困難なミッションをクリアするなど部長、課長へのアピールに成功すれば昇格は早い。
普通...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昔ながらの学歴、年功序列の制度が残っており、仕事の良し悪しに関わらず、一定のランクに達するまでは給料が上がっていく仕組みとなっている。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列制が残っており、普通に仕事をしていれば昇進する。チーフまでいけば、年収700万程度は貰える。それ以上は、この会社では、ほぼ無理である。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
関西電力グループであるため、他のSierと比べると安定している。福利厚生面でも特に不満はない。若くても能力のある人が役職者になることもあり、年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
あまりない。残業しなければ大した給料にはならない。ただ有給などの休みに関しては多い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
メリットはあまりない。内販部門、関電出向者が大きな顔しており転職者のほうが実力は上でも評価も悪く、または業績が悪い部署に配属され昇進はほぼない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業手当はもれなく支給されます。最近は労働組合のチェックが厳しく、会社側もしっかり対応してくれています。社員数も1200人を超え、大企業の一員...続きを読む(全182文字)