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株式会社関電システムズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関電システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全42件)

株式会社関電システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関電システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関電システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関電システムズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

関電システムズの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

- -

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関電システムズの 社員・元社員による会社の評価

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年収・評価
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退職理由
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関電システムズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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関電システムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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42件中1〜25件表示

株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

IT分野に対しては平均年収は低く感じる。続きを読む(全20文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年8月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    関電グループではあるものの、思ったより平均年収が高くないから。続きを読む(全31文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与に関しては良くも悪くも年功序列的に上がっていく形なので、どれだけ成果をあげようとも、特に若手のうちはそこまで...続きを読む(全275文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張らなくても一定の給料が入ってくるので、頑張りたい人にとっては全然給料が上がらず不満に感じる一方で、ゆるりと仕事がしたい人にとっては一定の...続きを読む(全190文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門によってかなり評価基準が異なる。
    維持運用部門だと成果を上げても
    なかなか評価されない印象がある。
    しかもほ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・給与は上がる事は少ないが、下がる可能性も低い
    ・不景気及びどんなに仕事ができなくても、リストラに合うことはない
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代込みであれば低くもなく高くもなくな給料は貰える。
    残業がなければ生活は苦しいため、生活残業されている方も多く見受けられる。
    既婚者は共...続きを読む(全196文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近評価精度が見直しとなり、技術スキルとマネジメントスキルに分けて評価されるようになった。要求するコンピテンシーも職種毎に細かく定義され、会...続きを読む(全202文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度に関して良い点は、仕事のプロセスまで含めて、評価される点です。
    たとえ失敗したとしても、それが適切なプロセスで、仕事をした結果であれ...続きを読む(全274文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関電体質の影響力が強い。営利企業だが利益度外視でのんびりと気楽に働ける環境である。評価をそれ程意識する必要性を感じない。
    【気になること・改...続きを読む(全187文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については他の企業に比べると安いと思われる。給与テーブル的に役職付きでなければすぐに頭打ちしてしまうが、そもそも一番したの役職人数がとて...続きを読む(全163文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関西圏では普通程度の給料かと思います。
    また、普通に頑張っていれば少しずつあがっていくような環境です。
    細かい給料テーブルが公開されており、...続きを読む(全204文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は出た。研修は、3ヶ月間みっちりあり、雰囲気もよかったと思います。
    研修後も、一年後や二年後にフォローアップ研修がありました。
    健康診...続きを読む(全192文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちは、実績やスキルはないため、媚を売れば売るほど好印象を与えることができるノンスキルでいられる。
    ゆえに、スキルや実績よりも、どれだけ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業の子会社のため福利厚生は充実しています。残業代も全て出るようになっています。同業他社では残業代が出ない話をよく聞くのでその点はありがた...続きを読む(全190文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与のベースが消費税5パーセントの頃からほとんどアップしておらず、
    若者 管理職共にモチベーションダウンに繋がっ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    【良い点】
    基本的に年功序列で役職が上がっていくことが多い。
    そこまでバリバリ働くことを望まず、まったりと過ごしたい人には良い会社だと思う。
    【気になる...続きを読む(全182文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    お客(親会社)の良し悪しでいい部署かどうか分かれる。
    納期よりも品質が大事な分でリスケが許される
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    できる人(ゴマすりの上手な人)は案外勝手に出世する。
    評価制度があいまいなせいで、何にもしてない人でも出世する。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は業界標準と同水準、またはやや低い水準。評価制度には目標管理制度があり、特筆すべき成果があれば昇進しやすい。そうでなくても概ね年功序列で...続きを読む(全264文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格試験は特になく、業務実績ベースで年度評価される。
    より困難なミッションをクリアするなど部長、課長へのアピールに成功すれば昇格は早い。
    普...続きを読む(全183文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔ながらの学歴、年功序列の制度が残っており、仕事の良し悪しに関わらず、一定のランクに達するまでは給料が上がっていく仕組みとなっている。
    【気...続きを読む(全195文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列制が残っており、普通に仕事をしていれば昇進する。チーフまでいけば、年収700万程度は貰える。それ以上は、この会社では、ほぼ無理である...続きを読む(全197文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西電力グループであるため、他のSierと比べると安定している。福利厚生面でも特に不満はない。若くても能力のある人が役職者になることもあり、...続きを読む(全179文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    あまりない。残業しなければ大した給料にはならない。ただ有給などの休みに関しては多い方だと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほ...続きを読む(全205文字)

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    42件中1〜25件表示
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    関電システムズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社関電システムズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にはお客様が親会社のため、仕事はやりやすい。頑張れば、難しい仕事も任せてもらえやりがいはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に親会社が顧客のため、大きな成長はないかもかしれないが、安定はしていて、少しづつ成長してきたイメージである
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は、親会社の制度を一部引き継いでいるため、充実しているほうだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は、対象年齢が...続きを読む(全147文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアプランや研修制度はしっかりしているため、やる気があればスキルアップできる環境はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア...続きを読む(全128文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスのため、勤務時間の調整がしやすい。フルリモートではないが、勤務形態は、状況に合わせて設定できる
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    関電のIT部門なので、電力ならではのやりがいや経験を多く身に付けられると思う。続きを読む(全39文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    インフラである電力のIT部門を担当しているため、需要は尽きないと感じる続きを読む(全35文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    出勤と在宅の両方で仕事ができるため、働きやすい環境だと感じる。続きを読む(全31文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修体制は整っており、IT未経験でもしっかりとスキルを身に付けられるのがよい点だと感じる続きを読む(全44文字)

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    株式会社関電システムズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    電力系の業務システムの開発・保守運用に携われるため、社会インフラを支えると実感が持てると思う。業務の中でも運用経験が積める機会が多く、新規システムにアサイ...続きを読む(全97文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社アヴァンザの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年1回昇給がある。年2回賞与がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の幅は取得資格や評価、勤続年数により変動する。忙しい現場だ...続きを読む(全147文字)

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    One人事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は比較的取りやすく、調整さえすれば希望どおり取得できることが多いです。
    業務の進め方についても裁量は大きく、細かく管理されることはあ...続きを読む(全482文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の業績によってやはり当たり外れは大きいと思う。業績が良ければ出世しやすいし、悪ければ出世はしづらい。良くも悪...続きを読む(全97文字)

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    エスアイエス・テクノサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面談で上司と評価等について話す場がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同期曰く、基準に達していても昇給は人数が決まっているようで、...続きを読む(全87文字)

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    株式会社サックルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が評価する基準に関わる部署やプロジェクトにいる必要がある。
    それ以外は知らない、知っても利益になっていなけれ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイト・契約社員は時給制で、とにかく給与は安いです。
    また、どうすれば昇給するのか...続きを読む(全83文字)

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    株式会社レンサの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定残業代込みとはいえ、中途の未経験のエンジニアで最初から月25万円以上貰える所はなかなかないので良いと思う。また、その後の昇給に関しても人...続きを読む(全480文字)

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    近代システムビューロー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は昇給することはするが上がり幅がとても小さく、新卒の時はそれなりに貰えるため不満はないが年数が経つにつれて不...続きを読む(全81文字)

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    エフサステクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給(年1)や賞与(年2)は毎年あり、若い時期は家賃補助(上限3万)もあるため、給与額は多めの部類に入ると思います。
    評価に関しては相対評価...続きを読む(全301文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブ制度あるため、頑張った社員は給料にちゃんと反映されている点。評価制度も明確で、目標を立てやすい
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    関電システムズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社関電システムズ
    フリガナ カンデンシステムズ
    設立日 1967年4月
    資本金 9000万円
    従業員数 708人
    売上高 351億3300万円
    決算月 3月
    代表者 下村匡
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング
    電話番号 06-7176-7500
    URL https://kanden-sys.jp/
    関電システムズは1967年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は708人で、売上高は351億3300万円になります。
    NOKIZAL ID: 1569113

    関電システムズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。