関電システムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
フレックスのため、勤務時間の調整がしやすい。フルリモートではないが、勤務形態は、状況に合わせて設定できる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、業務繁忙期以外は有給も自分のペースでとれ、まわりの方も取得されていた。そのため上司やまわりの方も特に有給取得に関して口...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によって差はあるが、過労死レベルの残業が強いられる事はほぼないと思われる。
有給に関しては取りやすく、基本的に取りたいときに取れるし、取...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有休は自分の仕事をきっちりしていれば取れないこともない。メリハリをつけることもでき、早く帰る日を設けることも可能であった。子供の送迎でフレッ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、会社というより、配属された部署、そしてそこで行う仕事により大きく変化します。
基本的に縦割りであり、部署が変...続きを読む(全267文字)

【良い点】
各種制度が整備されている。有給取得率も高い。ほとんどの部署で有給を取りやすい雰囲気。親会社の影響もあり、今後ますますこの流れは加速していくと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休も育休も取りやすい。男性の育休も推進している。ノー残業デーもあり、在宅勤務やフレックス制度もあり、ワークライフバランスは比較的取りやすい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年度末等、忙しい時期には残業はあるが、基本的には少ないほうだと思う。
また有給はとても取りやすく、1年で15日以上の取得を目標にしたり、5営...続きを読む(全140文字)

【良い点】
大変充実している。有給を取ってもあまり咎めらず、「ライフワークバランス」を重んじる人が多いような印象を現段階で持つ。そのため、ワークライフバ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
完全週休２日制なので、基本的に土・日・祝日は休みとなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・仕事内容によっては、システム...続きを読む(全201文字)

【良い点】
フレックス制度や定時退社日などの取組みを行うなど、働き方改革の動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を導入しても、仕...続きを読む(全202文字)

【良い点】
労働時間については非常に厳しく管理されており、管理職は部下の月間・年間の残業時間制限を守ることにかなり気を使っている。有休消化も会社から推奨...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社単位で残業時間を減らしたり、ワークライフバランスを充実させたりする取り組みに着手している。
【気になること・改善したほうがいい点】
前線...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年間20日の有休が毎年付与される。夏季休暇は、有休とは別に3日間取得できる。さらに、アニバーサリー休暇として年に1日休暇が付与される。
消化...続きを読む(全199文字)

【良い点】
終電が無くなると簡単に会社のタクシーチケットが使えた。何度もタクシーで帰ることができた。だからダラダラダラ残業して何度も終電を逃していた。タ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署やプロジェクトによるが非常に有給が取得しやすい。
また、会社としても営業日5連続休暇を奨励しているなどワークライフバランスを重視する取組...続きを読む(全253文字)

【良い点】
プライベートも仕事も両立できる素晴らしい会社でした。家族持ちの社員は本当に働きやすく、男性でも子供が急に熱を出したなどがあった場合でも、有給...続きを読む(全222文字)

【良い点】
同業他社と比べると残業時間は短い。また、労務管理もしっかりしているため、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じる。
現在は、会社を挙...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが、情報系の会社の中では、残業も少なく有給もとりやすいです。上司に文句をいわれることもほとんどありません。子供の行事...続きを読む(全323文字)

【良い点】
何だかんだて関電グループで、つぶれる心配はなかった。
繁忙期以外は定時上がりも多かった。福利厚生はそこそこだと思う。
女性差別もなかったと思...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給休暇の取得を強く推奨されるが、忙しいプロジェクトに配属されると取りづらい。しかし、あまりにも消化率が低いと労働組合が会社側に怒鳴り込んで...続きを読む(全189文字)