関電システムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
部署にもよると思うが、業務繁忙期以外は有給も自分のペースでとれ、まわりの方も取得されていた。そのため上司やまわりの方も特に有給取得に関して口出...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によって差はあるが、過労死レベルの残業が強いられる事はほぼないと思われる。
有給に関しては取りやすく、基本的に取りたいときに取れるし、取り...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有休は自分の仕事をきっちりしていれば取れないこともない。メリハリをつけることもでき、早く帰る日を設けることも可能であった。子供の送迎でフレック...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、会社というより、配属された部署、そしてそこで行う仕事により大きく変化します。
基本的に縦割りであり、部署が変わ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
各種制度が整備されている。有給取得率も高い。ほとんどの部署で有給を取りやすい雰囲気。親会社の影響もあり、今後ますますこの流れは加速していくと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休も育休も取りやすい。男性の育休も推進している。ノー残業デーもあり、在宅勤務やフレックス制度もあり、ワークライフバランスは比較的取りやすいの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年度末等、忙しい時期には残業はあるが、基本的には少ないほうだと思う。
また有給はとても取りやすく、1年で15日以上の取得を目標にしたり、5営業...続きを読む(全140文字)

【良い点】
大変充実している。有給を取ってもあまり咎めらず、「ライフワークバランス」を重んじる人が多いような印象を現段階で持つ。そのため、ワークライフバラ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
完全週休２日制なので、基本的に土・日・祝日は休みとなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・仕事内容によっては、システムの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
フレックス制度や定時退社日などの取組みを行うなど、働き方改革の動きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を導入しても、仕事...続きを読む(全202文字)

【良い点】
労働時間については非常に厳しく管理されており、管理職は部下の月間・年間の残業時間制限を守ることにかなり気を使っている。有休消化も会社から推奨さ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社単位で残業時間を減らしたり、ワークライフバランスを充実させたりする取り組みに着手している。
【気になること・改善したほうがいい点】
前線で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年間20日の有休が毎年付与される。夏季休暇は、有休とは別に3日間取得できる。さらに、アニバーサリー休暇として年に1日休暇が付与される。
消化で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
終電が無くなると簡単に会社のタクシーチケットが使えた。何度もタクシーで帰ることができた。だからダラダラダラ残業して何度も終電を逃していた。タク...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署やプロジェクトによるが非常に有給が取得しやすい。
また、会社としても営業日5連続休暇を奨励しているなどワークライフバランスを重視する取組が...続きを読む(全253文字)

【良い点】
プライベートも仕事も両立できる素晴らしい会社でした。家族持ちの社員は本当に働きやすく、男性でも子供が急に熱を出したなどがあった場合でも、有給を...続きを読む(全222文字)

【良い点】
同業他社と比べると残業時間は短い。また、労務管理もしっかりしているため、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じる。
現在は、会社を挙げ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが、情報系の会社の中では、残業も少なく有給もとりやすいです。上司に文句をいわれることもほとんどありません。子供の行事に...続きを読む(全323文字)

【良い点】
何だかんだて関電グループで、つぶれる心配はなかった。
繁忙期以外は定時上がりも多かった。福利厚生はそこそこだと思う。
女性差別もなかったと思う...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給休暇の取得を強く推奨されるが、忙しいプロジェクトに配属されると取りづらい。しかし、あまりにも消化率が低いと労働組合が会社側に怒鳴り込んでい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社と組合が36協定を定めている。そのため、年間の協定時間は360時間、月間協定時間は45時間とされているので、それ以上の時間外労働をする場...続きを読む(全180文字)

有給取得については基本的に会社としては推奨しており、休めない環境ではないと思います。
時間外の管理も年々厳しくなっているため、過重労働ということも少ない...続きを読む(全170文字)

これは本当に部署により様々です。
残業が全くなく、有給も気にせずとり、プライベートが充実している方もおられました。一方で、何か障害があり、例え休みであっ...続きを読む(全173文字)

労働組合が存在する為、労務管理は厳しい印象があります。
サービス残業は一切見逃されないチェック体制が引かれおりましたので、
働いた分はきっちり給与に反...続きを読む(全232文字)

業界内で他社と比較して、プライベートとのバランスは調整しやすいと感じました。配属される部署にもよるかと思いますが、コスト削減の面から残業はなるべくしないよ...続きを読む(全171文字)