- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【技術者の新たな価値】【23卒】象印マホービンの冬インターン体験記(理系/設計開発)No.24832(非公開/女性)(2022/4/25公開)
象印マホービン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 象印マホービンのレポート
公開日:2022年4月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 中旬
- コース
-
- 設計開発
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
会社の知名度が高い割に社員が少なく、少数精鋭で業務を回しているため若手にもたくさん仕事が任せてもらえる点、大阪で勤務固定である点、自身の就活の軸である、技術者の立場から身近なものの誕生に携わりたいという点と一致した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
先着順のインターンであったため、メールの通知に気を付けていた。また、日程が三つほどしかなく、少人数であったため募集が始まったら即座に申し込んだ。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考はなかったが、対面にこだわっている企業であったため、学生の人柄を特にみられていると思った。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 地方国立からマーチ、関関同立、早慶まで様々な方がいた。関西の大学が多かった。
- 参加学生の特徴
- 設計開発職のインターンということで、やはり機械系専攻が多かったが、化学や生物の方もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
既存商品の付加価値を考えるグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明→工場見学→グループワーク→発表→座談会
このインターンで学べた業務内容
実際の製品を分解して、中の仕組みを詳しく知ることができた。そこからさらに新しい価値を創造することを考えた。
テーマ・課題
ホットプレートの新しい付加価値を考えよう
1日目にやったこと
Webで開催され、企業説明会がメインであった。機械系のインターンと理系全般のインターンの二種類まとめての説明会であったため、ざっくりとした企業とインターン概要の説明会という形であった。
2日目にやったこと
はじめに企業の説明をきき、その後実際に工場やオフィスを見学させていただいた。事業所ごとに質問の機会が設けられていたため、聞きたいことは全て聞くことができた。その後、グループごとに製品を割り当てられ、それに関する新たな価値の提案を考えるグループワークを行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術系の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
はじめ会社に着いた時から積極的にコミュニケーションをとってくださり、面白い雑談で緊張をほぐしてくれた。皆さん優しい雰囲気だったが、グループワークの発表では現実問題に即した厳しい指摘や意見を的確に投げられたため、やはり優秀だと思った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
あまり空気が読めないタイプの学生がおり、自分の意見が絶対であるという雰囲気を最後まで崩さなかったためかなりやりづらかった。また、ワークの結果をB紙にまとめる必要があったのだが、全く時間が足りずにうまくまとめることができなかった。結果厳しい意見をたくさんいただき、悔しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
終始5人ずつのグループに分けられており、お昼も一緒に食べたのでそれなりに仲良くなった。1人、自分の意見を押し出す人がいたため、議論があまり進まなくなったところでは苦労した。
インターンシップで学んだこと
規模がそこまで大きくない会社の設計開発職とはどのようなものか、ということに対する理解が深まった。自分やれる裁量が多いということは、その分忙しく大変であるということはわかっていたつもりだったが、実際に働く方が「大変だよ」と言っているのをきくと身が引き締まる思いだった。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業に関する理解を深めるために、ホームページや財務諸表、同業他社の特徴などを軽くまとめていくと質問などもしやすいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
それぞれのオフィスをじっくり見学・説明していただけたため、会社の雰囲気や業務内容のことなど、五感を駆使して理解することができた。加えて座談会の時間も十分あったため、今後の選考のことや会社のこだわりなど、さまざまなことをざっくばらんに聞くことができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
非常に知名度が高いのに反し採用人数が少ないこと、企業パンフレットに機械系を積極採用していると明記されていたので、大学での専攻がずれている自分は相当優秀でなければ内定はもらえないだろうと感じた。また、大変忙しいという話を聞いて少々怖気付いてしまった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
実際に会社に訪問したことで、炊飯器やコーヒーメーカー、魔法瓶など、さまざまなBtoC製品を少数精鋭で1から開発しているという点をさらに魅力的に感じるようになったため。加えて社員の雰囲気が優しいだけでなく、優秀であることが言動から伝わってきたため、自分もここで働きたいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考はもちろん、インターン後にインターン参加者限定コンテンツが次々と公開されたため、インターンシップ参加者でないと内定を取ることはほぼ不可能であると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者限定コンテンツとして内定者の声や座談会、OB質問会などの話がきた。インターンに参加していないと内定を得るのは無理ではないかと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと食品メーカーを志望していたが、インターンに参加していくにつれて自分には雰囲気が合わないなと感じるようになった。そのため、自身が学んできた設計の知識を活かしつつ、食品にも関われる企業ということで日用品メーカーを見るようになり象印にであった。インターンシップを通して自分もこの会社で新しい日用品話を作ってみたいと思うようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
設計開発職はしんどいという話は聞いていたが、具体的にどのようなものなのかは知らなかったため、実際に残業時間や退社時間、繁忙期、納期などの話を聞いて大変忙しそうだなと感じた。しかし、自分が考えて作ったものが店頭に並んでいる時の喜びもひとしおであるというお話が非常に印象に残っており、自分も苦労の末に生み出した商品が店頭に並んでいるところを見たいと思うようになった。
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象印マホービンの 会社情報
| 会社名 | 象印マホービン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゾウジルシマホービン |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 40億2200万円 |
| 従業員数 | 1,322人 |
| 売上高 | 872億2100万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 市川 典男 |
| 本社所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1丁目20番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 06-6356-2311 |
| URL | https://www.zojirushi.co.jp/ |
