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【生活家電を体験せよ】【22卒】象印マホービンの夏インターン体験記(理系/設計開発職サマーインターンシップ)No.20549(非公開/非公開)(2022/3/16公開)

象印マホービン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 象印マホービンのレポート

公開日:2022年3月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • 設計開発職サマーインターンシップ
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

特に特定の業界への興味があったわけではなかったので、日常生活で身近なところにある製品をつくっている企業を中心に探していた。その中で、関西に拠点があり、生活家電をつくっているという点に興味を持ったのがきっかけ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

このインターンシップは、マイページの応募の先着順であったので、選考はなかった。インターンがどのような内容なのか知るために、就活サイトの体験談などは少し参考にした。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年07月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪工場
参加人数
25人
参加学生の大学
同じグループ内の人しかわからなかったが、地方国公立大や中堅私立大学が多いのではないかと感じた。
参加学生の特徴
必ずしも家電メーカー志望にこだわる人が多いようには見受けられなかった。また、開催時期が8月下旬であったので、初めてインターンに参加する人が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

1日目はオンラインで2日目は対面で行われた。

インターンの具体的な流れ・手順

1日目はオンラインで会社説明や職種説明があった。2日目は実際に会社に行き、製品分解や設計開発ワークや座談会、社内見学が行われた。

このインターンで学べた業務内容

炊飯器の分解やそこからのグループワークによって、製品や職種への理解が深まった。設計開発職の業務や取り組み方の一端に触れることができた。

テーマ・課題

象印における設計開発職への理解を深める。モノづくりの難しさや面白さを体験する。

1日目にやったこと

オンライン形式で、基本的な会社概要や企業理念への説明に始まり、職種紹介やそれぞれの職種、特に設計開発職について詳しく説明が行われた。最後に2日目の日程や諸注意など説明を受けた。

2日目にやったこと

対面で行われ、最初に各職場見学があり、どのような製品がどのような部署で作られているのかなどの説明を受けた。次に、炊飯器の分解や製品改良のためのワーク、それをグループごとにまとめ、発表を行った。最後に、座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

設計開発職の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークを行っているときは、それぞれのグループに社員が付き、アドバイスを受けながらワークを進めていった。ワークが終わった後は、4人の社員と座談会があり、気になることを聞くとこができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

自分としては、インターンシップでグループワークをすることが初めてだったので、進め方やどのように立ち回ればよいかなどが最初はわからず戸惑った。さらに、比較的短時間でグループの意見をまとめ、発表までまとめなければならなかったので、そういった部分の大変に感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークを行う中で関りがあった。そのなかで、何度かインターンに参加したことのある学生の進め方などは、その後のインターンへの参考になった。

インターンシップで学んだこと

新型コロナ流行もあって他の企業ではなかなか現地に行くことがない中で対面開催となり、実際の会社の雰囲気や職場を見られたことが何よりよかったと感じた。職場見学では、各部署で働いている社員に質問する機会もあったので、より働くことへの理解が得られたと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に後悔したことはなかったが、強いて挙げるなら、座談会のために自分が質問したいことを事前によく考えておけば、より理解が深まったのかなとも感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

職場見学で、実際の職場や働く人を見ることができ、社会人像を少しは想像できたから。また、設計開発体感ワークを通して、設計開発職としての働き方やその業務の一部ではあるものの、体験することができ、もしこの企業で働くとなったらというイメージが湧きやすかったから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加学生としては、上位大学がたくさんいるという感じではない印象を受けた。ただ、例年の技術職の採用人数が十数人程度とかなり少ない人数なので、その中に自分が入ることができるのかと考えた時に、不安を感じたから。採用人数が少ないと、企業側の求める人物像に完全に合う人材でないと難しいのではと思ったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

他の企業はオンラインでの開催であった一方で、このインターンシップでは実際の働く様子を見ることができて、何より職場の雰囲気をイメージしやすかったから。また、扱っている商品も生活家電ということで、自分の身近にある完成品に携わることができるという点も魅力的に感じたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に職場を訪れたことで、企業への理解を深めることができたと思ったから。また、インターンシップ参加者は早期選考に進むことができるので、この点もかなり有利なのではないかと思ったから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後にすぐイベントがあるわけではなかったが、通常の選考よりも2,3か月早く始まる、早期選考への案内がる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、特に志望業界は決めていなかったということもあり、漠然と身近にあるものや完成品を生み出している企業についてみていた。なので、特定の業界に絞ってはおらず、家電製品、自動車・輸送機器、住宅設備といった幅広い分野の企業にエントリーしていた。その中でも、企業の安定性や福利厚生の充実といった観点から大企業・有名企業中心ではあった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

家電の開発・設計は、一人が担当する分野が限られていて、特定の部分のみを担当することが多いという認識であった。だが、実際象印の場合は水筒やポット、炊飯器など小型で煩雑な部品が少ないためか、1人1人の担当する業務が幅広いという印象を受けた。また、思っていたよりも企業規模や従業員規模が大きくなく、比較的コンパクトな企業という印象を受けた。ただ、参加した際の雰囲気などは良かったので、志望度に変化はなかった。

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象印マホービン株式会社のインターン体験記

象印マホービンの 会社情報

基本データ
会社名 象印マホービン株式会社
フリガナ ゾウジルシマホービン
設立日 1948年12月
資本金 40億2200万円
従業員数 1,329人
売上高 834億9400万円
決算月 11月
代表者 市川典男
本社所在地 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1丁目20番5号
平均年齢 41.1歳
平均給与 840万円
電話番号 06-6356-2311
URL https://www.zojirushi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137446

象印マホービンの 選考対策

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