- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就職活動では、人や組織の働き方を根本から支える仕事に携わりたいと考えていました。その中で、家具を販売するだけでなく、オフィス空間全体を提案するイトーキの仕事に興味を持ちました。また、営業社員に同行できるプログラムだったため、実際の商談の進め方や顧客との関係構築を間...続きを読む(全155文字)
【家電開発の舞台へ】【24卒】象印マホービンの冬インターン体験記(理系/2DAYSインターンシップ 設計開発職)No.37987(非公開/非公開)(2023/7/4公開)
象印マホービン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 象印マホービンのレポート
公開日:2023年7月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 下旬
- コース
-
- 2DAYSインターンシップ 設計開発職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
日常生活に貢献できるような製品の開発に携わりたいと考え,家にあった家電製品のメーカーのインターンシップに複数参加した.中でも象印マホービンは対面開催であったことや,選考無しであったこともあり,参加してみようと思った.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESの提出や面接などはないものの応募先着順であったため,マイページをこまめにチェックして,インターンシップの募集が始まっていないか見るようにしていた.コース内容は同じだが,機械系限定回と理系全般の回の2種類があり,機械系の方はすぐに枠が埋まっていたように感じる.
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESの提出や面接などはなく応募先着順であったため特になし.参加することで興味関心度の高さをアピールできるかもしれない.
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン・大阪工場
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 学歴は関係なし.ほとんどが近畿圏の理系学生で,学部生・院生どちらもいた.
- 参加学生の特徴
- 選考無しのインターンシップだったため,参加のしやすさやちょっとした興味での参加の学生がほとんどで,高い意欲を持った学生は少なかったように思う.
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
講義形式の会社説明と商品開発グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目はオンラインで会社概要の説明・質疑応答.
2日目は対面で工場施設見学,製品説明,職種・事業説明,商品開発グループワーク,座談会.
このインターンで学べた業務内容
炊飯ジャーなどの家電開発の企画から製造までの一連の流れ.製品の安全や品質に対する取り組みや考え方.
テーマ・課題
商品開発グループワーク
1日目にやったこと
オンラインで会社概要の説明があった.象印マホービンについて事前知識が無くても丁寧に説明してくれた.説明の後に質疑応答の時間が設けられており,事業内容や製品について質問ができた.
2日目にやったこと
午前中に各事業部の仕事内容と製品についての説明,工場施設見学があった.午後からは5.6人で1グループになり,課題抽出から企画までの商品開発グループワークを行なった.その後,班の成果を発表しフィードバックを受けたあとに,座談会があった.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
設計開発職・人事の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
商品開発グループワーク終了後に社員からの現実的な目線でのフィードバックが印象的だった.現状から課題を抽出する着眼点や技術課題を解決する方法を技術者の目線で評価してくれたので,会社としての考えや想いを感じることができた.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの最終発表がA0用紙へ手書きでまとめる必要があったこと.インターンシップ全体で時間の余裕があまりなく,グループの意見をまとめるのに苦労した.企画した商品のイメージイラストを描くことも求められたので,グループワーク開始時から時間の割り振りを考えておく必要があったと思う.
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
対面開催だったので休憩時間や昼食時に就活状況などの雑談をした.そのため,後半のグループワークでは活発に話し合うことができたと感じる.
インターンシップで学んだこと
多くの人から高い信頼を寄せられる製品を生み出すために地道な検証作業や検討を行なっていることを学ぶことができた.またグループワークを行なったことで,家電は子供から大人まで様々な人が使うため,様々な使用環境を想定して安全性やおいしさを担保する工夫が必要であることがわかった.
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップを通して象印マホービンの強みや特徴を知ることができたが,競合他社の情報をもう少し知っていれば座談会等でより踏み込んだ質問ができたのではないかと感じる.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
製品開発の中での性能試験や耐久試験を行なう様子を見学して,コツコツできる自分の性格とあっているのではないかと感じた.多くの社員の話からモノづくりに対する熱意や商品への想いを感じることができた.事業部ごとに作業スペース等も見学できたので働くイメージが膨らませやすかったように思う.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの目的自体が会社について深く知ってもらい,より興味を深めてもらうというような趣旨だと感じたが,他の参加学生を見る感じ,モチベーションや積極性が高い人はそれほどいなかったように思う.その中で座談会やグループワークで積極的に発言し,自分の印象を残せたように感じる.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともと家電などの身の回りの製品の開発に興味があり,インターンシップで具体的な仕事内容を知ったことでより興味が深まった.日常生活で感じる小さな困ったことからニーズを生み出し,それらを解決する製品を生み出すことで多くの人の生活に貢献できる仕事だと感じた.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定で説明会の参加免除と早期選考への参加の特典があるため.また,実際に働く社員から会社の特徴や大切にしていることを聞くことができ,企業研究も進めることができたため.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後のイベントは特になかったと思う.しかし,参加者限定で早期選考に参加することができた.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
日常生活の中で多くの人に貢献できるような製品の開発に携わりたいと考え,家電メーカーのインターンシップに参加していた.趣味で料理やお菓子を作ることが好きだったので,それらを支える調理家電や電子レンジなどにも興味を持っていた.将来性を考えたときも,豊かな生活になくてはならない製品であるため,なくなることは決してないと思った.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
名前の通った会社であるため大人数で開発を進めていると思っていたが,技術系職の人数は少なめで少数精鋭的な雰囲気を感じた.仕事量が多い割には人数が少なく残業なども多い印象を受けた.安全性と品質を担保する地道な検証作業などの業務の大変さも感じた一方で,働くやりがいなども知れたため,総合的に見れば関心が深まったように思う.
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象印マホービンの 会社情報
| 会社名 | 象印マホービン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゾウジルシマホービン |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 40億2200万円 |
| 従業員数 | 1,515人 |
| 売上高 | 911億5100万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 市川 典男 |
| 本社所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1丁目20番5号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 835万円 |
| 電話番号 | 06-6356-2311 |
| URL | https://www.zojirushi.co.jp/ |
