2023卒の先輩がDAIKEN総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒DAIKEN株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのルームに直接入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的なことだが、常に笑顔を意識した。また、聞かれたことだけに答えていくのではなく、質問をしてくださっている最中にも相槌を大きめに打ったり、素早く返答したりしたことで、円滑にコミュニケーションが取れていることを評価していただいたと思う。
面接の雰囲気
初めから笑顔でこちらの緊張をほぐしてくれた。話す内容を深掘っていく時も、なるべくこちらの良いところを引き出そうとしてくれている感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
私の強みは、周囲を巻き込み、主体的に行動することができる点です。高校時代ハンドボール部のマネージャーをしておりました。既存の仕事としては試合のスコアを取ることやビデオを撮る事でした。ですがチームが自分たちの代になりチームとしての目標を決めた際足りない部分があると感じた私は新たな取り組みを提案しました。初めは、部員から戸惑いの声もあったのですが、部員に必要性をミーティングの場で説いたり、顧問の先生にも提案を聞いていただくなど行動を起こしました。
結果的にチームの勝利にもつながり、部員に感謝されたことから、主体的に行動する大切さを学びました。社会人になれば元はわからないことも多いと思いますがこの姿勢を大切に成長していきたいです。
なぜ大学でその学問を学ぼうと思ったのですか?(大学では福祉を専攻)
高校時代に、福祉に関するネットニュースのコメント欄を偶然目にしたことがきっかけです。匿名であることをいいことに、コメント欄には、優生思想のような障がい者に対する差別的な発言が多数書き込まれていました。それを見た時に、なんだか腹が立ったと同時に、論理的に反論できない自分がいることにも気付きました。そこで、大学では自分の気がすむまでこれを勉強して、しっかり自分の意見を言えるようになりたいと思ったことがきっかけで、現在所属する大学を目指しました。
(以降深掘り)
・ではなぜ福祉業界での就職ではないのですか?
もちろん、大学での学びを直結させてそのまま活かすことができる福祉現場での就職も考えました。しかし、実習を経験して福祉現場の仕事ではその人を支えるのはその場限りになってしまうと感じました。そこで、ものに関わることでより多くの人の暮らしや幸せを支える仕事ができると考え、メーカーを志望しております。
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DAIKENの 会社情報
| 会社名 | DAIKEN株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイケン |
| 設立日 | 1945年9月 |
| 資本金 | 153億円 |
| 従業員数 | 1,798人 |
| 売上高 | 1441億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 億田 正則 |
| 本社所在地 | 〒932-0211 富山県南砺市井波1番地1 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 06-6205-7151 |
| URL | https://www.daiken.jp/ |
