この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境の悪さが一番の退職理由でした。
毎日残業は当たり前で、夕方帰社した営業からのCAD作成依頼で平均退社時間は22時を過ぎており、月報の作成時は毎回深...続きを読む(全237文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員によるタカラスタンダード株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境の悪さが一番の退職理由でした。
毎日残業は当たり前で、夕方帰社した営業からのCAD作成依頼で平均退社時間は22時を過ぎており、月報の作成時は毎回深...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
設計職でした。
帰社時間が総じて遅く、営業所によっては残業時間に上限がありそれ以上はサービス残業となります。
仕事内容も単調で、ずっと抱えてもらえる保...続きを読む(全179文字)
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給料体系が安い また、年月を重ねても昇給がかなり微々たるもの。
大企業ですが、給料体系や、一般職の女性に対する認識がかなり古い感じがあります。
部署に...続きを読む(全171文字)
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労働時間がかなりながいです。残業代もつかないことが多い。また、ノルマを達成しないと上司からきつい言葉をあびることになります。肉体的にも精神的にもいっぱいい...続きを読む(全156文字)
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社風:売上至上主義。売上が達成出来ていれば直行・直帰しようと何も言われず。
待遇:売上がすべての割に目標を達成したからといって賞与にそれほど反映される訳で...続きを読む(全197文字)
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①勤務時間が長く、休日出勤も多い。代休は取得できるが、客先からの連絡は途絶えない為、実質的に休めない。
②売上実績による昇格、降格が激しい。退職者も多く...続きを読む(全187文字)
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営業職として在籍しておりましたが、数字に対するプレッシャーが非常に強く月末の詰込みや展示会の準備、通常業務によってオーバーワークの状態でした。マンパワーが...続きを読む(全156文字)
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転職理由は業務量の多さと人間関係の悪さです。入社後の研修は特になく、ほとんどの業務をOJTで学ぶため業務に慣れるまで時間がかかります。その上業務量も多く、...続きを読む(全176文字)
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ショールームアドバイザーの職種で正社員でしたが、結婚して1年後
に出産、産休明けに退社しました。
産休の申請の時から、退社を強制されました。
会社の...続きを読む(全242文字)
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全国で一番恐ろしいと言われた上司の下で5年。営業であれば、常に顧客の立場で物事を考えるのが当然であるのに、社内であまりにも叩かれすぎると、皆社内のことしか...続きを読む(全154文字)
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残業が多い会社だと思います。月平均70~80時間ほどは必要です。休みにも出勤する人も多く得意先によっては休日出勤もあります。見積もり依頼の電話が20時や2...続きを読む(全179文字)
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月々のノルマを達成してもインセンティブもありませんし、金一封もありません。夏冬のボーナス時に最大12万違うだけです。事務所単位でノルマの達成の可否をツメら...続きを読む(全230文字)
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転職検討理由については、特に企業側の理由ではなく、個人的な理由で転職を考えているおり、あまり参考にはならないので特に書きませんが、一応会社について思うこと...続きを読む(全248文字)
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社風が古い。マンパワー重視。365日休まる時がない。営業手当があるのでサビ残当たり前。40歳50歳になっても新人と変わらず営業で日々外を走り回り夜は午前様...続きを読む(全179文字)
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新卒で入社し地方の営業所で事務担当として10年程度勤務しましたが、営業所全体で年齢が若く、また特に事務員はキャリアアップがほとんど見込めない為、長期勤務す...続きを読む(全155文字)
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色んな意味で強くないと残れません。一生働きたいを思う仕事ではありません。
女性独特の人間関係に耐えるのが面倒になりました。
さらに、産休・育休有とうた...続きを読む(全164文字)
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営業はやることがとても多く残業も普通にありますがやりがいはあると思います。たた仕事量に対しての給与面の待遇については少々不満が残ります。人間関係は良くもな...続きを読む(全160文字)
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この企業に居続けることでの将来像が見えないこと。ただでさえ自分の時間がとれないなかで、管理職になればさらに仕事に追われることになってしまい、自分の時間、家...続きを読む(全159文字)
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主な理由は社風です。しばらく働き続けましたが、やはり自分とは合わない面があり、このまま続けていくのは辛いものがあると考えました。
待遇面では特に不満はあ...続きを読む(全158文字)
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サービス残業は月に80~100時間は当たり前の労働環境。
仕事量の割に少ない給与。さらに、業績が悪いとボーナスは下がるが、業績が良くてもボーナスは上がら...続きを読む(全156文字)
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押し込み営業に疑問
月初は営業職から運送屋に変身します。
私は毎日1時15分になったら仕事を切り上げる。
そんな毎日でした。
みんながきついから、...続きを読む(全175文字)
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労働時間が長く、朝7時半か夜10時が基本で、土日も展示会があり代休は取れるのですが、電話が携帯にかかってくるので気が休まらないです。担当店が多く、やらなけ...続きを読む(全159文字)
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人間関係で退社をしました。会社に問題があったわけではありません。
成績が良かったので、周りの人からの言葉の嫌がらせがありました。
もっとこの会社に居た...続きを読む(全169文字)
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上司が変わり、労働環境が変わりました。時間外労働や、休日出勤が多くなり、それに対する手当も0ではないものの、ほとんど出なくなるなど劣悪な環境でした。直属の...続きを読む(全160文字)
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勤務地によって、自宅に帰れる時間がすごく変わってきます。私の勤務先は朝の7時30分から会議がありました。帰るのも日がかわってしまうので、睡眠がよくとれませ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手の住宅補助はそれなりに手厚く、大企業として必要最低限の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は確かに手厚...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手はそれなりにいい給与を貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合っているかと言われるとそこは怪しい。管理職の...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い営業成績を収めようという向上心を持って取り組んでいる社員は少なく、惰性で働いているような雰囲気を感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休日出勤も多いが、代休はほぼ必ず取れる。会社にいることのできる時間もかなり限られており、ワークライフバランスをよくしようという姿勢が見られる。...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社での研修は極めて少なく、教育体制は極めて各地の事業所に左右される状況。同じ役職の同期でも配属地によってやってい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
法人営業でありながら現場訪問などエンドユーザーと接する場面もあり、直接ユーザーの期待や満足の声を受け取った時にはやりがいを感じることができる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時短勤務は小学6年生まで利用可能に延長された。
女性は育休を取得してして復帰後に時短勤務している人が多い印象で、寿退社する人はここ数年で格段に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
カレンダー通り休み、年間休日120日以上(夏季休暇は自分の有給から5日間計画有給として使用される) 産休育休、忌引休暇、介護休暇、生理休暇あり...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一般事務職の月給は安い。年収は賞与でカバーされている。
賞与年2回+年度末一時金(業績による)4.5ヶ月分程/年間
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時間有給が取得でき、自分の仕事さえコントロールできれば、事務職は有給も自由に取得しやすい。週2日在宅勤務ができるので、在宅勤務の日は昼休みや通...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計と直接関係のない理念や心を高める目的の研修があまりにも多すぎる。その類の研修は短くて半日、長くて2日間にわたる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やすみなどは比較的多く有給なども、取りやすくプライベートは比較的良くすごせる。部門の繁盛期は要相談になります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良くも悪くも日本企業文化が根強い。会社としてSDGsやDX等流行りに乗り遅れないよう頑張っている。対外的な認証も数多く取得しているので顧客への...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前で上司が部下を突き飛ばしたりしてた。
流れ作業ではあるが、引き継ぎをちゃんとしないまま...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比較すると非常に良かったと思います。ですが普通のサラリーマンの2倍働いて1.5倍の給料を貰っているイ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仕事が無さすぎて楽
部署によっては先輩がめっちゃいい人
【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が下がってること
部署によっては先輩が終わり続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オフィス家具の会社なのでオフィスはとてもきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や人事に相談しても否定されるだけでなにも解決しない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休日が多く、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇は10日くらいあるのは良い点だと思う。
研修がおそらく他の中小企業の会社よりは...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
すんなり辞めることができました。上司も相談に乗ってくれて、スムーズに辞めることができ次のステップアップに繋がりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ課で仕事量が少なくだらだらと残業をしてる人が昇進して、こういう会社ではモチベーションが上がらないと思い、退職を...続きを読む(全88文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,594人 |
売上高 | 2274億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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