この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した株価からみるに将来性に関しては問題ないと考えます。事務職は特に問題はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多い。特...続きを読む(全183文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した株価からみるに将来性に関しては問題ないと考えます。事務職は特に問題はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多い。特...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した会社。株価もほぼ横ばいで微妙に伸び続けている企業。絶対に潰れることのない企業なので、安心して働ける企業。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
独自素材ホーローを使っているため、他社との比較がわかりやすい。
独特の価格政策をしているため、価格交渉がない為、値引き競争に巻き込まれず営業が...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昭和気質の精神論を持ち出して追い詰めてくる社風なので、それに耐えられる人、もしくはその体制が好きな人しか残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
東証一部上場会社で会社として安定しています。大型工場も全国で4ヶ所メイン工場を配備しているため大口の仕事もあり認知度が高い億ションや建売りに納...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新築マンション、注文住宅、新築分譲戸建での市場が縮小傾向にあり、リフォーム市場が伸びている中、リフォーム商品でうまく売上、利益を確保しています...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
シェアが高いため、今後も業界的に見ると高い水準を維持できるのではないかと思います。独自の技術、知名度が高いのもポイントかと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員のモチベーションはどこまであるのか不明であったが、同業他社より明らかに上代が高く販売面でも難しかった。
独自の技術であるホーローに関しても...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業にも取り組んでおらず、ホーローに頼ってるだけの点。
他者との差別化が出来ているのもホーローのみであり、大き...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新モデル等も出していたが、基本的にデザインがダサい。若い客層にはなかなか支持されないところがネック。新築着工数減で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
商品の種類が多く、実際使いたいと思える物が多かった。値段は張るが、ホーローのパネルは高級感があり手入れもしやすく勧めたい。東証1部に上場してい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ホーローという独自の素材を強みにしているので、それがずっと続いて行くのであれば安定していくと思われます。他社には真似できないことがいいと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業界が再編され、力があるところのみ残っている状況。国内需要のみではあるが、商品力、ブランド力があり、会社としてはとても強い。
これ以上商品も劇...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キッチンはシェアは業界2位と高い。近年までは1位であったが、リクシル発足により順位を落とした。
また集合住宅分野ではキッチン洗面のシェアは非常...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
2大専門機器メーカーのひとつですので、安定性は十分だと言えると思います。新築を建てるエンドユーザーは減っていくと思いますが、リフォームでキッチ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
安定している。衣食住の一端を担っており、大きな会社のため、将来においても潰れることは無いと思う。また、素材において、他社との差別が明確に出来て...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも100年企業であり、業界的にもなくなることはない為ある程度安定はしていると思う。ただ、新築が伸び悩む中で今後どうしていくかは検討課...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他社とは異なるホーローという素材を使用し、製品を製造している点が良いと感じます。営業としては他社と差別化ができ販売しやすい。現在は住宅設備機器...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ホーローやフリーサイズ等他社との差別化があるため、需要はあると考えられる。長年水回りというハードな環境で使用される商品であるため、顧客との繋が...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が海外進出しているなか、市場規模縮小傾向にある国内需要の発掘にこだわりすぎている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ホーロー製品を扱える点で競合他社と差別化することができる商品を提案できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額の高いホーロー製品を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ホーローという独自性がある
商品を売る際に、独自性があるので、他社と差別化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
新築...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ホーローを活かした商品力は業界屈指です。決算の利益率も非常にいいので、この先会社の倒産等はありえないと考えていいでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
こだわりの商材、価格帯を強く持っているため、伸長も極端な下落もないと思われる。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の変...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ホーローという他社と差別化した商品と圧倒的なショールームの数を武器に仕事が出来る環境は他社にない優位点である。また、今後は水回りに限らずホーロ...続きを読む(全218文字)
住宅設備のトップメーカーで、キッチンでは業界No.1である。ホーローにこだわった独自性のある商品が魅力的。続きを読む(全53文字)
住宅補助が75%が会社負担で、25%個人負担になる。続きを読む(全26文字)
営業職は土日が基本的に休みであるが、ショールームは土日出勤である。休日出勤がたまにあるかもしれない、と説明会で聞いた。続きを読む(全59文字)
「みずから、変えていく?」:挑戦できることと「水から」をかけている。
社風としては、若手社員でも自分の意見をはっきり言える環境である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
平均年収700万円程度。2025年から年功序列制度が廃止され、個人の力量によってはかなりの年収UPも。続きを読む(全51文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
企業として安定しており、知る人ぞ知る日本の船舶内装シェア6割を超える船舶内装日本一の会社です。また、船舶だけでなく陸上では商業施設の内装、マン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
家具だけでなく、内装領域までのばし案件も年々増えてきている。また、ITにも積極的に力を入れているため、業務用家具業界においては堅調に、内装にま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事がなくなることはないかと思う。
常に受注は入っていたし、暇で仕方がないということは無かった。需要がある業界だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上勤めたが、商品に何か進歩がある訳ではなく、能力のあるいい人はみんな辞めていき、先方へ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
成長産業であること向こう20年以上は成長し続ける業界であり、その中の、シェア1位の会社のためボーナスなどもしっかりもらえる
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
会社は大きく、従業員もそれなりにいるので、普通に働いていればある程度はお金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故や火災に対す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
莫大な資産を抱えているため、会社が潰れることはない。ほぼ無借金経営。どんなに業績が悪くても賞与はでる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
バイオマス発電もあるため、環境に対しては事業の成長度は大いにあると思います。しかしコロナ禍は廃木材が出にくい状況でしたので、時代の流れに左右さ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家具だけでなく内装まで提案の幅が広がっている。オリバーの提案がより柔軟にしやすくなったと感じています。
その分作業量が多くなってしまうため分業...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスが抜け落ちている(社歴10~15年くらい)ので、5~10年後にどのような管理体制を維持していけるのかが不安。続きを読む(全79文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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