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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社ではあるので、CMなんかもしてるので、知名度はそこそこあるので一定の需要や受注はあるとは思います
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社ではあるので、CMなんかもしてるので、知名度はそこそこあるので一定の需要や受注はあるとは思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社にはない「ホーロー」という強みがある。製品自体の品質がよく、家族や友人にも自信をもってすすめられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
独自の製品や構造を有している。その為に、安定的な利益をそこから出せる。続きを読む(全35文字)
住宅設備の中では業界2位であり、独自の技術を確立している。続きを読む(全29文字)
タカラスタンダードに限った話ではないが、住設業界は人口減少の影響を大きく受けるのでリフォーム市場や海外市場にどれだけ伸ばしていけるかが課題だと言っていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
だから独自のホーローは強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代にはデザイン性のある木材キッチンがが刺さる。ホーローの...続きを読む(全100文字)
ホーロー製品は色々な製品に及んでるため今後も廃れないと思う続きを読む(全29文字)
同業他社と製品が被るといったこともないので今後も安定している様に感じる。続きを読む(全36文字)
ホーローの技術職を極めきっているためそれで売り出せる。実際に働いている人もホーローの技術に自信を持ってお客様に提供していた続きを読む(全61文字)
正直、昭和の営業がまだ残っていると感じた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
独自の強みをもった商材を取り扱っているため、他社や競合に参入される恐れがない
【気になること・改善したほうがいい点】
今後他の事業や商材も伸...続きを読む(全104文字)
ホーローという唯一無二と言って良い強みがあり、最近では海外事業にも力をいれているため将来性はあると感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
独自のホーロー という商品や値引きしない売り方が非常に強みだと思う。近年CM等で知名度も上がりデザイン性も他社と引けをとらないくらい上がって...続きを読む(全91文字)
水周り、特にキッチンは需要が急に変化するものではない為、安定した事業展開が見込めます。
また、アジア中心に海外展開に力を入れているので、これからアジアの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ホーローが強いのと、国内でのマンション市場の供給仕組み化をいち早く展開できており、特に近年のシェアはタカラスタンダードが7割強ほどと、製品、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
独自素材の強みがあり、他社にはない特徴を持っており、100年以上歴史ある企業なので安定はしている。将来性に関しては不明。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ここ15年で業界内でも売上拡大している会社は少なく商品、価格政策、ショールーム等他社には真似できないものを多く持っているため今後も伸びていく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
それなりの企業であるため、安定はしている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
商品の独自性は高く、今後は海外への展開も視野に入れており、これからの事業成長の可能性も感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
課題としては、ホロー素材とだけなのでそれだけだと市場価値が上がりにくいというところです。続きを読む(全44文字)
いろんなものの物価が高騰しているので高額な住宅設備業界の成長は少し不安である、ホーローには将来性があると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していたのは15年程前になりますが、こちらの口コミをみていると、予想通り改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
CM効果もあり、シェアも高くなってきた印象です。
唯一無二のホーローを取り扱っていることは差別化にもなり、私自身も気に入っております。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイントラで使っているシステムの操作性が非常に悪い。具体的には全画面表示非対応、ドラッグ・アンド・ドロップで...続きを読む(全238文字)
【本・サイトで調べた】琺瑯という1つの軸がありながら、他の素材の研究も絶やさず行っている。琺瑯で培ったノウハウを他の分野でも活かせれば大きな強みになると感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
3年経過次までは研修もあり、スキルアップや同期のポジションなども大きくは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修はあま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特筆するものはないが、一般的な福利厚生が充実している。
制度は適切に使われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果だけでなく日々の取り組みや姿勢も重視する総合評価型が特徴です。半期ごとに上司と目標を設定し、その達成度とプロセスを面談で確認しながら評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、高品質な住まいづくりに直接貢献できる点にあります。ホーロー製品を中心とした独自技術を活かし、お客様の理想のキッチンや浴室を...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内通信教育が豊富。
外部講師による接客スキルアップ研修を受ける機会もあり、社外の接客業を経験した方のマインドやテクニックを学ぶこともできる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職種によるが、産休・育休の取得率やライフイベントと仕事の両立はしやすい環境です。時短勤務制度なども浸透しており、「安定して長く働きたい」と...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
考え方が昭和気質だと感じる部分が多かった。営業は上司によってはパワハラ的な言動だったりが多かったように見えた。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
業務と残業時間に対する給料が得られていないと感じた。
自分に対して特に何かあったわけではないが営業はパワハラ的な言動だったりをよく見かけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児をしている方が多いため、女性社員は突発的なお休みや早退には寛大だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児をしてい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業は時期によっては多かったが基本的には少なかった。
また、20時には社内の電気が消えるため、全社員が強制的に退社していたが営業は持ち帰...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅建材は家がある限り需要のある事業だと感じます。現に伸びている業態ですし。
【気になること・改善したほうがいい点】
火事が起こったり、労働...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
競合が少なく、業界では大手。
職人の質も高く頼りになる。
写真芸術の需要がなくならない限り続いていく会社だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
フランスベッドならではの安心感があるため、お客様からも、信頼してもらう場面が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、売上は下がってきているようで、近年では繁忙期と言われる3,4月のベッド売上もそこまで芳しくないみたいなので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大企業なので申し分ない
正社員になればそれなりの給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ行動指針に基づいて行動してる人は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特徴だった面白い事業を展開していると思います。特に家具領域にとどまらずに進めているソリューション事業など。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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