この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職事務員は残業がほぼないので、良かったです。
また土日祝も休みなのと、お盆やお正月休みが比較的長いのも良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
タカラスタンダード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般職事務員は残業がほぼないので、良かったです。
また土日祝も休みなのと、お盆やお正月休みが比較的長いのも良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
カレンダーが暦通りでワークライフバランスは取りやすい。残業は個人の担当している仕事にもよるが定時で帰る人もいれば3時間くらいしてる人がちらほら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年世の中の動向に合わせて退社時間などは早く帰るような取り組みも推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り組みは行っているも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在宅ワーク中心でも問題ないため家族との時間は過ごしやすくなった。
それでも人によりムラがありオール出身の人もいる。
一応会社のルールは月に上限...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
20時に基幹システムが動かなくなるため、それまでに業務を終わらせて退社する人が多い。またその時間までに業務をする必要があり、無駄に残業する人が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
テレワークが推進されているのでかなりスケジュールを立てやすくなった。コロナ禍で得意先との接触回数も減ったので接待などもかなり制限される。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと謳っているが基本的には現場が土曜も動いているので現場に出なければいけない
有給を使って...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
かなりワークライフバランスを意識して会社は変わってきているように感じた。事務員などは、積極的にテレワークを活用している。しかし営業は、実際なか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は少なく、早く帰ろうという環境でした。所属によると思いますが、お昼休憩を返上してお客様優先対応することはなかったですが、その辺りは個人の裁...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般的な企業とあまり変わらないとは思う。
営業所のカラーが強く、一概にいいとも悪いとも言えない。営業であれば基本数字のためそれさえクリアしてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によりますが、私の部署は残業がないのでプライベートと仕事のバランスは取りやすいです。自分の時間を大切にでき、プライベートを重視する人にはと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
暦通り、土日祝の休み。
夏は計画有給、年末年始の長期休暇あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も顧客は稼働しているため、頻繁...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事をしていることが美徳とされる風潮だった。定時を3時間過ぎてもベテラン社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業は少ない。
残業代欲しさにする人もいるが、
仕事がめちゃくちゃあるわけでもないので、
そんなに忙しくなく、残業も少ない。
残業なしの徒歩...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の方や配属先にもよるため、一概には言えませんが…。
自分の配属先はスタッフ同士仲が良かったこともあり、シフト制でしたがみんなで話し合って決...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
現在はコロナ禍ということもあって全社を挙げてテレワークの実施、またクラウド導入によって生産性の向上を追求している。これにより会社は残業をなくし...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ほぼ毎日残業は発生する。勤務時間を長くすればなんとなく評価されるようなそういった雰囲気。朝早く出勤して夜遅くまで仕事をしている人がほとんど。休...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みがちゃんとある、基本暦通りに稼働している。福利厚生も◎
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日に展示会を開催するため、平日に代休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
タブレット、iPhoneが支給されるようになり事務仕事が大幅に削減された。また見積もりも見積もりセンターが開設された為見積もりを作成することが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みは、土日祝しっかり休めたと思う。社員さんも、しっかり休めて有給も使える感じである。営業マンなどは大変というのは聞いたが、その人は工場に配置...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休日出勤はしたことはなかった。
営業は基本なかったと思います。
現場の方は頻繁にしていたかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ショールームアドバイザーはショールームにもよるようですが、私が在籍していたショールームでは残業はほとんどありませんでした。また繁忙期も特にない...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
最近、在宅勤務や時差出勤、ノー残業デーを積極的に行うようになりました。しかし、出来ている人はほんの一部です。部署によっては全く出来ません。在宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業や休日の希望については営業所間の差が激しいことが前提ではありますが、完全週休2日制なので休みは程よく取れていたと感じます。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事に慣れれば、退社後に飲みに行ったり習い事をしたりと自由な時間が取れます。
繁忙期や新人教育時は残業が増えますが、1日1〜2時間程度です。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
非常にやりがいがあると思います、なぜかというと、非常に良い会社ですから、私は入職してから、様々な良い先輩にであえまして、本当にありがとうござい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。借り上げ社宅として65%ほど補助してもらえるのはありがたい。借りられる物件の上限金額は決まっているが、明確な理由があれば例外...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
所属している事業所においては信頼のおける上司、部署を跨いで相談しやすいはおり、コミュニケーションは円滑に取れる雰囲気は整っている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅設備業界は全体的に縮小傾向にあるが、直近では増収増益であり、同業他社と比べると利益は上げられていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
平均年収700万円程度。2025年から年功序列制度が廃止され、個人の力量によってはかなりの年収UPも。続きを読む(全51文字)
自宅から90分以上の配属先の場合家賃補助75%支給が魅力。その他リフレッシュ休暇や退職金制度も整っている。続きを読む(全53文字)
少し厳しい感じはあったが、オンとオフの切り替えがしっかりしている社風を感じた。上司が部下を気遣う風潮もあった。続きを読む(全55文字)
育休取得はもちろん、カムバック制度もあるので産後に復帰も可能。続きを読む(全31文字)
値引きをせず適正価格で売るため、お客様に商品として販売することが出来る点がやりがいに感じると思う。続きを読む(全49文字)
ホーローという業界内で唯一無二の武器を持っている会社であり、業界でもトップの成績を残しているため安定している。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
残業もなく、定時で帰る人も多いので趣味に時間を当ててる人が多い。上司も率先して早帰りをしてくれるので入社まもない社員も帰りやすい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間ほど。フレックス制度もあるが活用しづらいと感じる。
お客様によっては土日や深夜納品を求められること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業少なめにすることも可能で、有給取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしでも可能であるが、あとからネチネチ言われるので...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、ノー残業デーの設定もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している場合も多く、人や部門によっては残業がか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業がある部署とない部署がある
過労死が出るレベルではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げるべき。
明らかに水準に到達...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はしっかり消化させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の特性上、土日祝休みが取れないため、友人と予定を合わせるのが難...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休もうと思えば休めるぽい。4日休んでる社員さんもいた
【気になること・改善したほうがいい点】
四日以上は現場が止まるからできないときいた。休日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的には土日祝日が休み。労働組合もあるため会社側と相談する機会はあると考えます。基本、年間休日124日が休みとなります。休みの振り分けは年度...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部署によるが、ほぼ残業がない。
有給が取得しやすい。
子育て世代への配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、土日出...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、自分が接客したお客様の配送トラブル等があればお構い無しにLINEや電話がくるので休んだ気になりません。続きを読む(全78文字)
会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
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フリガナ | タカラスタンダード |
設立日 | 1912年5月 |
資本金 | 263億5600万円 |
従業員数 | 6,808人 |
売上高 | 2347億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森大 |
本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 601万円 |
電話番号 | 06-6962-1500 |
URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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