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【未来への一歩】【21卒】ネクステージの営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8411(近畿大学/男性)(2020/6/8公開)

2021卒の近畿大学の先輩が書いたネクステージ営業の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ネクステージの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒株式会社ネクステージのレポート

公開日:2020年6月8日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • アスパーク
  • ネクステージ
  • SOLIZE Engineering
  • 東芝テックソリューションサービス
入社予定
  • 東芝テックソリューションサービス

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定後も4か月ほど入社承諾書の提出を待ってくれました。それまでにはウェブで社長や先輩社員の座談会などもありアットホームな雰囲気を感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

自動車販売業界は説明会やネットで仕入れた知識よりも実際にインターンシップに参加したほうが業界の理解に繋がると思います。全体的に社員の平均年齢が非常に若く(20代)そういった環境の中でも若い人が積極的に先輩社員にアピールしやすいと考えられるので会話力やコミュニケーション能力を高めておくことが一番大事です。志望動機はやってみたい仕事や車が好きな気持ちを面接でしっかりと伝えることができればきっと大丈夫です。自信を持っていきましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接官に対して自分の意見や考えをはっきり伝えることができる人は内定が出ると思うし、逆に質問の意味を履き違えて意図と異なる回答をしたり、声が小さく何を言っているか聞き取りずらいような人は落ちるかも。

内定したからこそ分かる選考の注意点

営業なので基本土日は仕事があります。年間休日も少ないです。自分が本当に営業の仕事をやりたいのか、待遇に納得しているか、もう一度よく考えて自己分析なり企業研究を行ったほうが良いです。全国に複数店舗があるので職場の雰囲気や人間関係などは配属先に左右されます。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は選考でお世話になった人事の方から直接電話が来て面接の結果を細かく評価していただけた。また、webで座談会の機会を設けて頂き入社前に質問もできる。

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ネクステージの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネクステージ
設立日 2002年8月
資本金 31億1441万円
従業員数 6,751人
売上高 4634億6400万円
決算月 11月
代表者 広田靖治
本社所在地 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番地明治安田生命名古屋ビル14階
平均年齢 29.6歳
平均給与 507万円
電話番号 052-228-8541
URL https://www.nextage.jp/

ネクステージの 選考対策

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