オースビーの評判・口コミ一覧（全205件） 8ページ目

有給休暇は、傷病時以外基本的に取れません。申請性で、上長の捺印が必要になります。
住宅補助も、東京勤務だけで、それもかなり少ない。。。
異動申請書はあ...続きを読む(全154文字)

若手の社員が多く、大体の人がいい人です。会社の方針で、横のつながりは会社の方針で少ないですが。。みなさん、人のことを思いやってくれてうれしいです。
一方管...続きを読む(全155文字)

賞与は年2回とありますが、入社してからは、年1回しか出ていません。しかも、来期分を前倒しでという考え方で出されます。
給与は普通だと思います。後は残業代...続きを読む(全172文字)

会社説明会などでは、ビジネスコンサルのような話ばかりでしたが、実際に入って見るとは9割はプログラマー・SEの仕事ばかり。
研修は、6か月間という長いスパ...続きを読む(全165文字)

「ビジネスエンジニアリング」と称するこの会社の事業には、ライバル会社はないと感じます。人と組織の問題を解決するために、基本を徹底し、ありとあらゆることをす...続きを読む(全225文字)

福利厚生はほとんどありません。健康保険や雇用保険など、最小限度のことのみであり、住宅補助などは一切ありません。
休暇については、有給休暇という制度自体は...続きを読む(全150文字)

(※中途採用は行っていません。)
新入社員研修はかなり力を入れて行っており、単に技術的なことだけではなく、ビジネスの基本や考え方が身につけられます。これ...続きを読む(全171文字)

大変なプロジェクトに入ると、休日返上で連日深夜まで働くことになり、自分や家族のための時間をほとんどとれなくなります。常に個人よりも会社・仕事が優先され、配...続きを読む(全154文字)

女性にとって制度の面でサポートがあるわけではないのですが、男女差別のない風土は女性にとって働きやすいものだと感じます。また、業界の中では女性比率はかなり高...続きを読む(全196文字)

やりがいはあります。
人や組織を動かすことでプロジェクトをとにかく前に進めていくという難しい仕事がほとんどであり、ある特定の能力というのではなく、自分の...続きを読む(全157文字)

残念ながら、ワークライフバランスについて、会社としては何の取り組みもしていません。したがって、自分で考え、設計し、目指していく必要があります。
常に仕事...続きを読む(全162文字)

入社10年以内の若い社員には、女性社員が多くいます(それ以上だとほぼいません)。女性だからと仕事が区別されることはありません。むしろ優秀な女性社員が多いの...続きを読む(全180文字)

新入社員研修は、相当しっかりしていると思います。ビジネスマナーはかなりみっちりとたたき込まれます。また、技術知識についての研修も、単にプログラムを学ぶだけ...続きを読む(全361文字)

様々な職種を経験することで社員のキャリアアップを図る、という考え方の元にジョブローテーションが行われます。総務に配属されていた社員がSEとしてお客様先に派...続きを読む(全228文字)

オースビーは、顧客企業をより良くすることを使命としています。顧客企業に深く入り込み、顧客企業の一社員として共に解決策を考え、課題解決のための働きかけを行い...続きを読む(全288文字)

独特の社風、独特の文化があり、それに馴染む人にとってはかなり居心地のいい環境なのだと思う。その社風も嫌いではなかったが、ちょっと馴染めない部分もあり、転職...続きを読む(全155文字)

有給休暇を取得する際には、申請書を作成の上で上長の捺印が必要というちょっと変わった制度がある。
多くのベンチャー企業、中小企業にみられるように福利厚生は...続きを読む(全180文字)

新卒採用ページ等で「基準が人を見る」のではなく「人が人を見る」人物重視の面接を行うことや、人事制度にデジタル的評価基準はない、ということを謳っている。(当...続きを読む(全371文字)

仕事=人生、という考え方の出来る方であれば、充分満足できると思います。プライベート重視の方にはお奨めしません。
出産のため休職された方はいましたが、結局...続きを読む(全191文字)

女性の管理職やリーダーは少ないですが、差別的要素は全く無いと思います。仕事が深夜におよんだり、時には徹夜作業になることもありますが、出来るだけ女性は早く帰...続きを読む(全175文字)

技術的な研修などが特に活発というわけではないですが、成果を見込めるならば、社外研修などを受ける事も出来ます(会社としても奨励していましたし、稟議も通りやす...続きを読む(全158文字)

(※中途採用は実施していません。)新入社員研修は非常に充実しており、ITに関する知識が一切無いまま入社した場合でも、SEとして仕事をする為に最低限必要な知...続きを読む(全173文字)

(※中途採用は実施していません。)5年程前から、入社する社員の半数を女性が占めるようになりました。それまでは9割が男性であった為、女性社員の数は増加傾向に...続きを読む(全154文字)

(※中途採用は実施していません。)残念ながらワークライフバランスについての考慮はほとんど見られません。1ヶ月間休み無しで月間300時間以上の労働を強いられ...続きを読む(全169文字)

社歴に関わらず、大きなプロジェクトを任されることがあります。また、社員全員の士気を上げるため、社内での様々な会議や取り組みを行っています。社員は全員が同じ...続きを読む(全153文字)