オースビーの評判・口コミ一覧（全230件） 8ページ目

明確な評価制度のようなものは存在せず、人が人を評価する、という制度です。主に上長が個人的に評価しているようです。上長が毎月メンバーの課題を決めているようで...続きを読む(全169文字)

研修はかなりしっかりしています。ビジネスマナーも相当叩き込まれます。それが商品という側面もあるので。
IT研修に関しては、基礎の基礎をしっかり教えます。...続きを読む(全185文字)

社風、人間関係、同僚との相性などは全く不満がなかった。システム開発の上流工程を担当する機会が少なく、また激務であったため転職を検討した。私見だが、知名度や...続きを読む(全188文字)

社員と管理職の意思疎通は図りやすいので、客先などの現場で困ったことや課題の共有などは比較的容易であると思う。社員は仕事のできる人が多く、一緒に仕事をする中...続きを読む(全160文字)

女性の働きやすさは残念ながらあまり高くないと思われる。会社の制度として、育児休暇や出産休暇はある。取得する人もいるが、残業など忙しいため、育児との両立は難...続きを読む(全151文字)

成果物の品質には大変力を入れている会社であり、バグ率の低さは他社よりも優れていると思う。かつてのウォーターフォール型開発では効果があると思うが、プロトタイ...続きを読む(全162文字)

仕事は厳しいが、社員の給料は高くあるべきだ、という考えのもと、給与水準は業界平均からすると若干高いと思います。残業代込みですが。社員評価は管理職のアナログ...続きを読む(全162文字)

よくも悪くも上位下達の雰囲気。会社のことを本当に理解し、そこに共感できれば、非常に動きやすい環境ではあると思う。一度やる、と決めたことはとことんまでやるし...続きを読む(全168文字)

業務に関する部分については、残業代の支給がある。
しかし、社内業務など、つかない業務もある。
また、賞与は、年一回の支給。
やらなければならない仕事は...続きを読む(全152文字)

新入社員研修は、かなりみっちりとしてもらえます。
プログラム知識、ビジネスマンとしての基礎など、どこにいっても恥ずかしくない
土台が作られます。
一...続きを読む(全166文字)

管理職の方は、組織の事を考えて、指示されることが多い。
しかし、トップダウンの様式が強く、社長の言う事をそのまま、伝えられることが多い。
管理職の思い...続きを読む(全170文字)

入社前には、親身に、明るく、身近な存在として話をしてもらえる。
しかし、入社を決めてからは、社員として扱われる。
その頃から、色々な指示を頂くことになる...続きを読む(全153文字)

新入社員研修は、きっちりとしてもらえる。
内容としては、社会人研修、技術研修、風土研修がある。
やりすぎ(実務上必要ない)なところもあるが、社会人の基...続きを読む(全171文字)

社員同士の関係を持つことが奨励されておらず、人間関係が作りにくい。
仕事をしながらの雑談などはほとんどない。
プライベートと、仕事をきっちりと、分ける...続きを読む(全161文字)

仕事を、最優先に考える必要が、ある。
私用では、有休は、とれない。
社内取り組みが多く、成長は、出来るが、拘束時間は長い。
また、派閥を作らない為、...続きを読む(全178文字)

給与は普通。ただ、サービス残業を否定し、残業代を全てつけてくれるのは非常にありがたかった。
キャリアパスについては、まだ定年を迎えた社員はいないというこ...続きを読む(全155文字)

この会社の社員の魅力は、皆まじめで人間ができており、能力的にも一定のレベル以上であること。
こいつ働かないなというような社員は皆無であり、そういうストレ...続きを読む(全151文字)

社長の主張に合わないことをする人は否定される。
皆、同じようなことしか言わない。(言ってはいけない雰囲気がある。)
お客様に評価をされると、調子に乗る...続きを読む(全181文字)

評価制度がない。上司の「判断」で給与額が決まる。
上司に気に入られたら給与アップ。
「制度が人を見るのではなく人が人を見る」と言っていた。
残業代は...続きを読む(全169文字)

お客様のシステムにかける予算が絞られていく中で、今の高単価でやっていくのはすこし厳しいと思います。
また、採用に湯水のようにお金をかけていますが、この数...続きを読む(全179文字)

社風が自分には合わないと思います。変革せよ、とか、いろいろ立派な理念方針は出されているのですが、現実との乖離があまりにも激しすぎると感じています。
また...続きを読む(全153文字)

人生=仕事という考えの人には向いているのかもしれません。配属先の現場によって全くがってきます。ある現場では、土日も出勤して働いたり、深夜のJOB監視をした...続きを読む(全157文字)

新入社員研修はかなり力を入れて、厳しく行われます。それが耐えられなくてやめていく人が多いことも事実です。
どちらかというと、リーダーシップや実務力など、...続きを読む(全166文字)

いろいろな会社に、派遣社員としていくことが多く、正社員でありながらも、ほかの会社の中にも入れるというのは非常に面白い点だと思います。
また、会社の理念や...続きを読む(全166文字)

若手の女性社員は多く、活躍されています。ただ、残念なことに、管理職は、女性に対して、「どうせ、5、6年したらやめるからなぁ」といっていて、あまり期待をして...続きを読む(全160文字)