船井総研ロジのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップに参加したことで、自分に向いていないことが分かり、志望度が下がった。ただコンサルタントや物流に関心のある人は受けてみるといいかもしれないと感じた。それによって自分がコンサルタントに向いているかそうでないかが判別できると考えるからである。

船井流思考法という船井総研独自のフレームに沿って考えることを強く推しており、その考え方が時流に合っているのだろうかと不安に思ったため。時代と共にコンサルタントの在り方や考え方も柔軟に変える必要があると感じるため、企業独自のフレームを強く推す姿勢は自分の考え方とは合わないと思った。

このインターンシップに参加することで、本選考の3次選考に進むことができるからである。3次選考は確か面接だったと記憶している。また、インターンシップを通じて感じたことを面接で話せることからも有利になると感じる。

夏インターン、冬インターン、本選考がそのままルートになっているため。また、夏インターンで特に優秀だと認められれば、冬インターンに参加せずとも早期内定が獲得できるチャンスがあるから。

座談会のような形で質問をするという形でかかわりがあったと思う。インターンシップを通して、船井流経営法である長所伸展を大切にしていたように思われる。またそのようなフィードバックが行われた。

ヒアリングをする際のお客様役を社員の方が務めていた。聞いたことにはそのまま答えてくださるので物怖じする必要はない。フィードバックでは、「世間話など軽い話をした後に、より企業の本質に迫るような重い話をするように」と言われたのが印象的だった。