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TOWA株式会社

【輝くコミュニケーション】【23卒】TOWAの総合職の1次面接詳細 体験記No.26292(非公開/非公開)(2022/5/16公開)

2023卒の先輩がTOWA総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒TOWA株式会社のレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインでした

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事1人、現場の方2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接は特に、コミュニケーション力や言語化する力を見られているように感じた。そのため、とにかく明るくハキハキと話すことを心がけていた。

面接の雰囲気

人事の方は優しい雰囲気。逆に現場の方は少し硬い雰囲気がありました。しかし、面接の内容としてはあまり厳しくなく、こちらの良さを引き出してくれるような雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

将来やりたいことはありますか

激しい社会変化とともに、自分自身も何事にもチャレンジし続け、「他者の豊かさを創造できる人材になること」を目標としています。近年では、新型コロナウイルスの影響などもあり、社会変化の波が大きくなってきています。その中でも半導体業界は、成長の激しい業界、変化が求められる業界であると私は認識しております。そんな業界、そして「技術水準の向上へのあくなき追求」を永遠のテーマとして掲げられている御社の成長とともに自身も成長し続け、御社の技術を社会に広めていけるような人材になりたいと考えております。
(深掘り)この会社なら実現できると思っているのか
はい。この目標は、御社であれば実現できると考えておりますし、同時に御社でなければ実現できないと考えております。

具体的な仕事としてやりたいことはあるか

私が管理部門の中でも、総務で働きたいと考えています。高校時代に〜〜をした経験から、チームの土台となり、常に周りの状況を確認しながら人を支える仕事の重要性を感じ、そのような仕事に就きたいと感じました。仕事は多岐に渡るとは思いますが、持ち前のコミュニケーション力を活かして、可能な限り早く御社に貢献したいと考えております。御社の総務部は、事務作業などのルーティンワークはもちろん、社内イベントなど、全体の改革改善に向けた企画・運営など、突発的な案件にも対応されていると認識しています。そこで、私自身もそのような場で多岐に渡る業務を担当して成長し、数年後にはなんらかの役職を持って、チームをまとめて行きたいと考えております。

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TOWAの 会社情報

基本データ
会社名 TOWA株式会社
フリガナ トーワ
設立日 1979年4月
資本金 89億5567万円
従業員数 2,166人
売上高 534億7900万円
決算月 3月
代表者 岡田 博和
本社所在地 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 726万円
電話番号 075-692-0250
URL https://www.towajapan.co.jp/jp/

TOWAの 選考対策

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