就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
TOWA株式会社のロゴ写真

TOWA株式会社

【未来を彩る半導体の魔法】【23卒】TOWAの総合職の本選考体験記 No.26292(非公開/非公開)(2022/5/16公開)

TOWA株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒TOWA株式会社のレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインでした

企業研究

他社との違いを把握しておくといいと思います。事務系職種なら面接時にあまり専門的なことは聞かれないとは思いますが、何を作っている会社か、社会にどのような部分で貢献しているかなどは把握しておくべきです。説明会に参加(今年は動画視聴でしたが)すれば、会社や事業についてのことは大体のことは分かると思いますが、事例などを把握するため、会社HPを参考にするといいと思います。また、海外進出にも力を入れている会社なので、HPを見ながらイメージを膨らまし、「実際行くならどこがいいか」を考えておくといいです(面接で聞かれます)。面接では、自分の将来のビジョンを実現できるかを確認されるような感じなので、キャリアプランを明確化し、それを具体的な事業に落とし込むと評価が高いと思います。

志望動機

私が御社を志望している理由は、御社が「オンリーワンの技術を持っている上、クオーターリードを信念とする未来の創造に力を入れていらっしゃる」点に魅力を感じたからです。近年、IoT、AIなどが浸透するとともに、「半導体」は私たちの生活には欠かせないものとなってきています。その中で御社は、世界シェアナンバーワンのモールディング装置を製造するとともに、現代の半導体不足に生産性向上という形で寄与するシンギュレーション装置なども生産されてきた実績があります。そこで、御社であれば、現在の産業の発展のみならず、未来の社会における大きな価値を創造できるのではないかと考え、御社を志望しました。御社に入社できた際には、コミュニケーション力を活かし、御社の製品を社会に広めることに貢献したいと考えております。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
自由
実施時期
2021年12月 上旬
実施場所
オンライン(動画視聴)

セミナー名

説明会

セミナーの内容

事業内容の説明、選考の説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

コロナの影響から、動画を好きな時間に視聴する形でした。内容は一般的なものです。会社概要・事業内容・選考フローなどを説明していただきました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ガクチカ・自己PRなど

ESの提出方法

Open ES

ESの形式

Open ES

ESを書くときに注意したこと

好きない文字数の中でいかに自分の個性を表現できるかを意識しました

ES対策で行ったこと

就活会議などの過去の先輩方が選考通過したESを参考に、元々書いてあったOpen ESを最前して行きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事1人、現場の方2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接は特に、コミュニケーション力や言語化する力を見られているように感じた。そのため、とにかく明るくハキハキと話すことを心がけていた。

面接の雰囲気

人事の方は優しい雰囲気。逆に現場の方は少し硬い雰囲気がありました。しかし、面接の内容としてはあまり厳しくなく、こちらの良さを引き出してくれるような雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

将来やりたいことはありますか

激しい社会変化とともに、自分自身も何事にもチャレンジし続け、「他者の豊かさを創造できる人材になること」を目標としています。近年では、新型コロナウイルスの影響などもあり、社会変化の波が大きくなってきています。その中でも半導体業界は、成長の激しい業界、変化が求められる業界であると私は認識しております。そんな業界、そして「技術水準の向上へのあくなき追求」を永遠のテーマとして掲げられている御社の成長とともに自身も成長し続け、御社の技術を社会に広めていけるような人材になりたいと考えております。
(深掘り)この会社なら実現できると思っているのか
はい。この目標は、御社であれば実現できると考えておりますし、同時に御社でなければ実現できないと考えております。

具体的な仕事としてやりたいことはあるか

私が管理部門の中でも、総務で働きたいと考えています。高校時代に〜〜をした経験から、チームの土台となり、常に周りの状況を確認しながら人を支える仕事の重要性を感じ、そのような仕事に就きたいと感じました。仕事は多岐に渡るとは思いますが、持ち前のコミュニケーション力を活かして、可能な限り早く御社に貢献したいと考えております。御社の総務部は、事務作業などのルーティンワークはもちろん、社内イベントなど、全体の改革改善に向けた企画・運営など、突発的な案件にも対応されていると認識しています。そこで、私自身もそのような場で多岐に渡る業務を担当して成長し、数年後にはなんらかの役職を持って、チームをまとめて行きたいと考えております。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事1人、現場の方2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実現したいことをきっちりと言語化して、希望職種の仕事内容に落とし込んでいた所を評価して頂いていたと思います。

面接の雰囲気

人事の方は質問をすることなく、挨拶のみして画面オフ・ミュートだった。現場の方は優しく、良さを引き出してくれるような雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

半導体業界がいいと思った理由はなんですか

私が半導体業界を志望する理由は、他者の豊かさ創造に貢献したいという気持ちがあるからです。私は学生時代の研究の際、自分の努力が他者の喜びに繋がったことにやりがいを感じました。そこから、将来は「他者に豊かさを提供し続けたい」と思うようになりました。近年、社会では、「モノ消費よりもコト消費」を重視する、つまり商品自体だけでなく商品を使うことによって生み出される経験や体験に価値を見出し、豊かさを感じる傾向にあります。半導体はそういった意味で、パソコンや、現在では保持率90%を超えているスマートフォンなどのモバイル機器、また最先端の医療器具など、私たちの生活に必要不可欠な商品に内蔵され、商品自体の価値以上の経験や体験を作り出していると私は考えます。私はそのような製品に関わり、商品を手にした人の、その先の生活や人生など、未来を彩る仕事をしたいと考え、半導体業界を志望しています。

海外にも拠点があるが、海外で働きたい気持ちはありますか

はい。海外で働きたい気持ちは強いです。先ほど質問していただいた御社を志望する理由では申し上げなかったのですが、その一つに、御社は海外に多くの拠点があり、海外でも価値提供ができるという点があります。
(深掘り)海外で働くならどこがいいですか
北アメリカを拠点に働きたいと考えております。
(深掘り)北アメリカで働きたい理由はなんですか。
私自身、元々学生時代に英語圏、特にアメリカに留学をしたいという気持ちがありました。しかし新型コロナウイルスの影響から、実現には至らず、現在でも留学はできていない状態です。そこで将来は御社の北アメリカ視点で働き、自身の夢を実現するとともに、スキルアップにも繋げて行きたいと思っております。

辞退理由

企業の雰囲気が合わないと感じたため。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

TOWA株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (精密機器・医療機器)の他の本選考体験記を見る

TOWAの 会社情報

基本データ
会社名 TOWA株式会社
フリガナ トーワ
設立日 1979年4月
資本金 89億5567万円
従業員数 2,166人
売上高 534億7900万円
決算月 3月
代表者 岡田 博和
本社所在地 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 726万円
電話番号 075-692-0250
URL https://www.towajapan.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1138045

TOWAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。