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TOWA株式会社

【言語化×優しさ、実現へ】【23卒】TOWAの総合職の2次面接詳細 体験記No.26292(非公開/非公開)(2022/5/16公開)

2023卒の先輩がTOWA総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒TOWA株式会社のレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインでした

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事1人、現場の方2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実現したいことをきっちりと言語化して、希望職種の仕事内容に落とし込んでいた所を評価して頂いていたと思います。

面接の雰囲気

人事の方は質問をすることなく、挨拶のみして画面オフ・ミュートだった。現場の方は優しく、良さを引き出してくれるような雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

半導体業界がいいと思った理由はなんですか

私が半導体業界を志望する理由は、他者の豊かさ創造に貢献したいという気持ちがあるからです。私は学生時代の研究の際、自分の努力が他者の喜びに繋がったことにやりがいを感じました。そこから、将来は「他者に豊かさを提供し続けたい」と思うようになりました。近年、社会では、「モノ消費よりもコト消費」を重視する、つまり商品自体だけでなく商品を使うことによって生み出される経験や体験に価値を見出し、豊かさを感じる傾向にあります。半導体はそういった意味で、パソコンや、現在では保持率90%を超えているスマートフォンなどのモバイル機器、また最先端の医療器具など、私たちの生活に必要不可欠な商品に内蔵され、商品自体の価値以上の経験や体験を作り出していると私は考えます。私はそのような製品に関わり、商品を手にした人の、その先の生活や人生など、未来を彩る仕事をしたいと考え、半導体業界を志望しています。

海外にも拠点があるが、海外で働きたい気持ちはありますか

はい。海外で働きたい気持ちは強いです。先ほど質問していただいた御社を志望する理由では申し上げなかったのですが、その一つに、御社は海外に多くの拠点があり、海外でも価値提供ができるという点があります。
(深掘り)海外で働くならどこがいいですか
北アメリカを拠点に働きたいと考えております。
(深掘り)北アメリカで働きたい理由はなんですか。
私自身、元々学生時代に英語圏、特にアメリカに留学をしたいという気持ちがありました。しかし新型コロナウイルスの影響から、実現には至らず、現在でも留学はできていない状態です。そこで将来は御社の北アメリカ視点で働き、自身の夢を実現するとともに、スキルアップにも繋げて行きたいと思っております。

辞退理由

企業の雰囲気が合わないと感じたため。

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TOWAの 会社情報

基本データ
会社名 TOWA株式会社
フリガナ トーワ
設立日 1979年4月
資本金 89億5567万円
従業員数 2,166人
売上高 534億7900万円
決算月 3月
代表者 岡田 博和
本社所在地 〒601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 726万円
電話番号 075-692-0250
URL https://www.towajapan.co.jp/jp/

TOWAの 選考対策

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