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ステレオ的な感じだが、正直業種的にどこも同じような感じだと思う。続きを読む(全32文字)
コーセル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーセル株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にコーセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ステレオ的な感じだが、正直業種的にどこも同じような感じだと思う。続きを読む(全32文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
通信教育が合格すれば、無料になるところがよかった。たくさんの種類があるので、とても勉強になりました。電子部品の基礎や回路についての勉強はもちろ...続きを読む(全177文字)
【良い点】
昇給に関しては、周囲の中小企業と同等な割合にて推移している。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護育児時短制度を利用している社員の賞与...続きを読む(全91文字)
【良い点】現状は期待値にもならず。
【気になること・改善した方がいい点】
同族会社継続での歴史が長いってので将来的にも安泰をアピールするのは大いに結構...続きを読む(全307文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
ノルマがあり厳しく感じることもありましたが人によっ...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
勤務時間帯には
コアタイム(必ず勤務している時間帯)が
設けられていました。
現在もそうなのかは不明ですが。
間接部門の場合は、
フレックス...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企画・評価の初期段階から実際の設計に至るまで、すべてのプロセスを一貫して経験できる環境であることが、エンジニアとしての長期的な成長において何...続きを読む(全481文字)
将来性はあまりないのかなと感じた。実際社員に話を聞き、あまり未来がないよ...と弱気だったので新卒で入るには厳しいのかもしれない。業績も少し下火。続きを読む(全73文字)
富山の理系企業の中ではtop10に入るくらい年収は良い。続きを読む(全28文字)
工場味が強い職場だが、慣れればそんなに苦では無さそうな感じがした。続きを読む(全33文字)
職場にほとんど女性がいなかったので正直分からない。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当てや、積立有給などのふくりは一通りそろっています。1時間単位有給(子供、介護)があり、時短勤務も子供が12才までは取れることなど、子...続きを読む(全381文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は申請すれば出ます。残業時間に関しては減少傾向が続いていますが、仕事量は変わらず、負荷が増えているように感じています。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も社会に必要不可欠である、直流安定化電源を主力製品としており、業界として安定していると思います。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の発言がブレることが気になります。そこから無駄な仕事が増えているのではないかと思います。また経営層も言ってる...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時日が設定されており残業のない日がある。残業を減らす流れになってきているや
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が減っているが納期...続きを読む(全176文字)
メンター制度をはじめとする教育体制が手厚く、配属後も段階を踏んでスキルアップできる環境があると感じた。専門性を極める専門職ルートとマネジメントルートの選択...続きを読む(全101文字)
光の価値を通して社会に安全・安心を届ける会社であるため、社会インフラ系に携わりたい人には向いている。人事の方も若手の方だったので、挑戦できる雰囲気を感じた。続きを読む(全78文字)
行動基準「Code of Values」が浸透しており、変革と挑戦を後押しする活気ある文化がある。座談会やOB/OG懇談会を通じて、社員同士がお互いに助け...続きを読む(全100文字)
常に試行錯誤する企業だと感じ、それが私には合って居ると感じた。続きを読む(全31文字)
キャリア採用者が多いので多様性があり、いろいろな背景を持つ人を受け入れる包容力のある職場だとおっしゃっていた。続きを読む(全55文字)
事業所によって異なるが、話を聞く限りでは世間が言うようなブラック企業ではない。続きを読む(全39文字)
先輩社員は落ち着いた話し方で丁寧に対応してくれ、インターン中でも参加者の話をしっかり聞こうとする姿勢が根付いていた。2021年に富士ゼロックスから社名変更...続きを読む(全123文字)
社員はモデレーションに徹し、議論への個別の介入はほぼなかった。明確なルールの上に裁量を発揮させる、整理された印象の社風だと感じた。続きを読む(全65文字)
海外企業の買収を重ねてきた経緯もあり、グローバルな色が非常に強い会社だと感じた。面接も終始穏やかで、こちらの考えをじっくり聞いてくださる雰囲気だった。英語...続きを読む(全108文字)
選考を通じて感じたのは、お客様と一緒に価値をつくる「共創」という言葉を本当によく使う会社だということ。ES でも面接でも、技術そのものより「その技術で誰の...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | コーセル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーセル |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 20億5500万円 |
| 従業員数 | 706人 |
| 売上高 | 250億4600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 斉藤 盛雄 |
| 本社所在地 | 〒930-0816 富山県富山市上赤江町1丁目6番43号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 076-432-8151 |
| URL | https://www.cosel.co.jp/corporate/index.html |
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