大日本土木株式会社のロゴ写真

大日本土木株式会社

大日本土木の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

大日本土木の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

大日本土木の 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

27卒 事務系総合職
  • 説明会・セミナー
  • 座談会・懇親会
  • 1次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

WEBテスト
2025年11月
1次面接
2025年12月
2次面接
2026年3月〜4月
内定
2026年7月

大日本土木の 選考難易度と採用倍率

採用倍率

2.3 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

大日本土木の 本選考の通過率

データがありません

大日本土木の 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

大日本土木の 本選考対策

志望動機

事務系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大日本土木を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

事務系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 大日本土木を志望する理由を教えてください。

A. 途上国のインフラ事業に直接的だけでなく間接的にも関わり、胸を張って途上国の生活向上に貢献しているといえるような仕事、活躍をしたいからです。大学3年次に初めてタイに訪れ、同じ国でも、住んでいる場所、生まれた場所によって、生活環境が大きく違うこと、比較的発展していると言われているタイでさえも農村では生活水準が大幅に下がることを実感し、どんな立場の人、誰もが生活の一部として利用するインフラの面で、彼らの生活を支えたいと強く感じました。この目標を達成できるのは、100年の歴史と確かな技術力を持ち、ODA分野でゼネコントップの成績を誇る貴社だからこそ達成できると確信しています。さらに、私自身アフリカに強く興味を持っているため、中でもアフリカでの実績が多いことに強く惹かれました。事務系総合職として貴社でキャリアアップをしていくことで、海外だけでなく国内でも経験を積んでいきたいと考えます。そして、現地の人々と貴社の優れた技術者を繋ぎながらも、彼らをしっかりとサポートでき、どのような環境であっても必要とされる人材になりたいと考えます。

  • 0
  • 1

事務系総合職

21卒 / 上智大学 / 女性

Q. 大日本土木を志望する理由を教えてください。

A. 留学や海外ボランティアの経験から、日本の技術が世界で評価されていることを知り、日本が外国の発展に貢献していることに誇りや頼もしさを感じていたため、国際協力にまつわる仕事に興味を抱くようになった。そして大学の国際協力に関する授業でODAについて学びんだことから、ODA実績が高い御社に魅力を感じた。そして説明会では少人数制の中アットホームな雰囲気で一人ひとりとのコミュニケーションを大事にされながら進んでいることが印象的だった。説明会と同日に行われた面接の最中にも私にアドバイスをくれた面接官の優しさに魅力と恩を感じ、志望度が高まった。学生生活で身に付けた語学力やどんな環境でも踏ん張ることのできる根性を御社で活かし、日本と世界の繁栄に貢献したい。

  • 0
  • 0
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望動機

A. 私が貴社を志望した理由といたしましては、貴社の「誠実に誇りをもって挑戦しよう」という行動指針に魅力を感じたからです。私はモノを通して、多くの方に喜びを届けることができる仕事がしたいと考えております。そこで、持続的な環境づくりに取り組む貴社ならば、様々な問題や地域課題解決へ挑戦しながら、安心な環境を作り続けることができると考え、志望させていただきました。また、私は働く中で、多くのことを学びたいと考えております。そこで、施工管理として様々な建築に携わり、資格取得後に設計に携われる貴社ならば、自身の成長とともにお客様により良い喜びを届けることができると感じ志望させていただきました。

  • 0
  • 1

事務系総合職

22卒 / 立命館大学 / 男性

Q. 学生時代、何のクラブ(部)・サークルに所属していましたか。またどのような役割を担いましたか。 250文字以下

A. 所属なし

  • 0
  • 0

技術系総合職

20卒 / 大分大学 / 女性

Q. 志望動機

A. 仕事を通して自分も成長できる環境で働きたいです。個別説明会の際に、企業選びに対する軸を熱弁してくださる姿や対等に意見を交える貴社の信頼関係に惹かれました。また、ODAの無償資金協力分野で業界トップクラス(首位)であり、海外の社会発展に貢献できることや、外部講師を招いての英語教育や語学留学の制度は海外事業に携わりたいという考えと合致しました。貴社の一員として何事にも積極的に取り組む姿勢でいち早く成長することができます。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

事務系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜゼネコン業界を志望しているのか。
  • 0
  • 0

事務系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. なぜアフリカに興味を持ったのか

A. 小さいころから海外、特に発展途上国に興味を持っており、大学では開発経済学を学びました。大学で学問として基礎から学んでいくことで、途上国としてのアフリカの立ち位置、成長はしていると言えどいまだ改善されていない貧困問題に強く興味を持ちました。貧困といったイメージだけでなく、知識として、低所得国がアフリカに多いという現状が頭に入った時、そういった国々の力になりたい、手を差し伸べるだけでなく一緒に発展していきたいと考えるようになりました。

  • 0
  • 1

事務系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 海外にどれくらい行きたいか。行きたくない、機会があれば行きたい、積極的に行きたい

A. 積極的に行きたいと考えております。御社を志望する一番の理由として、途上国で働きたい、特にアフリカで活躍したいという思いがあります。アフリカで現地の人々と一体になりながら、一つのものを完成させたいという思いを強く持っています。そのため、積極的に海外で活躍したいです。ですが、この思いを裏腹に、英語力が足りないと強く感じています。海外で働くために、事務職員として技術社員を支えるにたりる力がまだまだ足りていないため、必死に勉強を続けていきたいと思っています。

  • 0
  • 1

事務系総合職

21卒 / 上智大学 / 女性

Q. 自分が希望した部署に配属されなかったときはどうしますか?

A. まず、大前提として私は御社の全ての部署のお仕事に興味があります。しかし、その中でも自分の一番興味のある部署に希望通りに配属されなかった場合、私は今自分がいる部署で成果をあげることがいつか希望通りの部署に配属されることの近道だと考えているので、与えられた業務に誠心誠意をもって取り組みます。また、同じ会社である以上、全ての部署に何らかのつながりはあると考えているので、自分のいる部署での仕事を頑張ることで希望している部署の利益に貢献することができると考えています。ですので私は、希望通りの部署に配属されなかったとしても、こうしたモチベーションを持つことでどんな部署のお仕事にも一生懸命通り組める自信があります。

  • 0
  • 0

事務系総合職

21卒 / 上智大学 / 女性

Q. 弊社で活かせる自分の強みを教えてください。

A. 私の強みは状況に応じて自分の役割を見極め柔軟に行動できる点だと思っています。3年間アルバイトをしているレストランではキッチンからホールの仕事まで幅広い業務に従事していますが、私は一つのポジションの業務だけに集中するのではなく、状況に応じてサポートが必要なポジションにまわることでお店全体の動きが円滑になるように努めました。こうした動きが評価されて私はバイトリーダーに任命され、以前よりさらにやりがいを感じて仕事ができています。こうした私の柔軟に行動し、チームの利益に貢献できる力を御社の工事事務職として発揮することで、現場の動きをより円滑にし、技術職の方が力を最大限出せるようなサポート役に徹したいと考えています。

  • 0
  • 0
すべての面接を見る

大日本土木の 内定者のアドバイス

事務系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ、この企業なのかという明確な思いをもつことが大事だと思う。スーパーゼネコンと呼ばれる3社の勢力が強い中で、どんな特徴に惹かれて志望するのかしっかりと言葉にすることが大切である。最終面接では、偉い人に囲まれてかなり緊張すると思うが、突飛な質問はされず、志望動機や今まで行ってきたことなど、一般的なことが聞かれるので、しっかり準備しておくこと。また、説明会から最終面接までの採用フローが短いので、注意が必要

  • 2
  • 1

事務系総合職

21卒 / 上智大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

総合職の事務は採用人数も少ないため、受付が終了してしまう前に早めに選考に参加することをお勧めする。理系技術職のように、特定の専門知識が求められない分、どこまで自分の良いところをアピールできるかが面接の肝になる。とにかく素直で真面目な人が評価される会社なので、学生時代に目立った活動や功績が無くても地道に努力した経験をアピールすれば大丈夫。しかし、海外部署希望の場合は倍率が高いらしく、高い英語力は求められるそうなので注意。

  • 0
  • 0
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

大日本土木の 本選考体験記をステップから探す

大日本土木の 会社情報

基本データ
会社名 大日本土木株式会社
フリガナ ダイニッポンドボク
設立日 1924年3月
資本金 20億円
従業員数 934人
売上高 805億5100万円
決算月 3月
代表者 松 雅彦
本社所在地 〒500-8367 岐阜県岐阜市宇佐南1丁目3番11号
電話番号 058-276-1111
URL https://www.dnc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571963
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。