【人柄が光る面接体験】【24卒】東邦ガスの技術職の1次面接詳細 体験記No.63336（非公開/非公開）（2023/10/2公開）

送られてきたzoomのURLにアクセスした後，面接が始まりました．

人柄が見られていると感じました．上手くいかないことがあっても試行錯誤したことや，異なる意見を受け止められるかどうかなどが見られていたと思います．

非常に和やかでした．「面接」という堅苦しいものではなく，雑談に近いように感じました．ESの内容やエピソードの成果よりも，その成果に至るまでのプロセスや人間性を見られているように感じました．

なし

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アルバイトでマニュアルを作ったと記載されていて，マニュアル作成って社員がやりそうなことだけど，アルバイトのあなたが作った理由は？

私の勤める学習塾では，新人研修やマニュアルがなくて，自分自身も新人の時に困った経験がありました．また，後輩指導をする際にマニュアルが無いことで口頭で全てを伝える必要があり不便だなと感じたり，決まったマニュアルが無いことで後輩がミスをしてしまう姿を間近で見たりしてきました．ですので，同じアルバイトとしての視点で，後輩のためにも，後輩を指導する先輩のためにもなると思い，マニュアルを作成することにしました

研究だと良い意味で意見の対立が起こることもありそうだけど，そういった時はどうする？

まずは相手の意見を受け止めるようにしています．仮に自分の考えとは異なっていても，すぐに否定するのではなく，まずは耳を傾けるように心掛けています．以前，研究テーマが同じ先輩に，研究にことに相談に乗っていただいて，実験についてアドバイスをいただいたことがありました．しかし，頂いたアドバイスに対して，正直「こんなんで上手くいくのかな？」と思ってしまいました．ただ，そこで反論してしまうのではなく，素直にそのアドバイスに従ってみることにしました．その結果，実験は上手くいきました．意見が違ったとしても，受け入れてみることの大切さを再認識することができました．