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給与は平均くらいだけどボーナスの割合が大きい。また、退職金制度がないはずだからそこをどうとらえるかによると思う。続きを読む(全56文字)
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エフアンドエムネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エフアンドエムネット株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエフアンドエムネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
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【良い点】
非正規社員（アルバイト）でも、上司やリーダーにお給料について相談できる空気感はありました。自分からコミュニケーションがとれてかつ根気強くお給...続きを読む(全199文字)
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エフアンドエムネットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年1月17日【良い点】
中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があり...続きを読む(全227文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月17日【良い点】
土日祝は基本的に休みです。入社してしばらくは、休み...続きを読む(全69文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月9日【良い点】
出社日は決まってますが、リモートワークにすることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々の残業がとても多いように感じ...続きを読む(全110文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年2月23日【良い点】
企業の採用課題を解決していく仕事なので、直に経営に携わっているような形ではあるので、達成感は物凄いあります。その反面、企業から求められるレベル...続きを読む(全121文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月15日【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念は社会の問題点を解決すること。この理念は立派なのだがこれを社員に浸透させるために研修や動画鑑賞をさせられ毎...続きを読む(全135文字)
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エフアンドエムネットの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
サブスクリプション型なのでお客様の声を第一にしてサービスを改善している点がとてもよい。安定はしています。将来性でみたときにAI事業の取り組みにあまり触れれ...続きを読む(全93文字)
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回答者：
サービスによって繁忙期がことなるので一概に残業が多いとは言えない。基本的には平均以下だと感じた。続きを読む(全48文字)
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回答者：
女性のエンジニアが結構多い印象ではあった。未経験からでも挑戦している方がほとんどでとても働きやすい環境は整っていると思います。続きを読む(全63文字)
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回答者：
若手からやりたいことを発言して、どんどんやらせてくれる環境はあると感じた。続きを読む(全37文字)
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回答者：
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【良い点】
ビジネスアイデアは積極的にヒアリングして面白いアイデアは正規・非正規社員問わず「形にしていこう」という空気はありました。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、過剰な残業や意味のない仕事を押し付けられて帰れないということはなく、有給・欠勤の希望も概ね通っていました。ただ、リーダー...続きを読む(全186文字)
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新しい事にチャレンジしようという気概を感じる職場です。
成功すれば人を増やし、過去の経験を活かして新たなプロジェクトを立ち上げる、といったものです。
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エフアンドエムネットの 会社情報
| 会社名 | エフアンドエムネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフアンドエムネット |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 5800万円 |
| 従業員数 | 62人 ※2020年12月現在 |
| 売上高 | 6億4000万円 ※2019年3月実績 |
| 代表者 | 上枝 康弘 |
| 本社所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1丁目23番38号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 電話番号 | 06-6339-9403 |
| URL | https://www.fandmnet.com/ |
エフアンドエムネットは2000年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は62人で、売上高は6億4000万円になります。
NOKIZAL ID: 2664971
