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ジョブローテーションは2,3年に一度行われ、定年まで基本続く。逆に、ジョブローテーションから外れ、一つの部署にずっと勤めている人は出世しやすいといわれてい...続きを読む(全119文字)
中部電力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーションは2,3年に一度行われ、定年まで基本続く。逆に、ジョブローテーションから外れ、一つの部署にずっと勤めている人は出世しやすいといわれてい...続きを読む(全119文字)
教育制度は整っており、希望があれば海外へ行くことも可能である。続きを読む(全31文字)
企業が指定した資格を取ると報奨金を得られる。さらに受験料は会社負担。続きを読む(全34文字)
キャリアップは基本的に年功序列で昇進していく。IT部門の教育体制は、ジョブローテーションであり約3年周期で業務内容が変わっていく(希望を出すことは可能)。...続きを読む(全134文字)
資格支援制度があり、キャリアアップに繋げてくれる。続きを読む(全25文字)
最初の一年は研修施設に泊まりこみでの充実した研修がある。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアの各段階において多様な研修が計画されている。社外研修や展示会等への参加も推奨されているため、やる気があればスキルアップできる環境。
...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Udemyが使い放題で、業務時間外に多くのオンライン講習を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の専門領域に関...続きを読む(全89文字)
資格応援制度など入社後のキャリアアップを全力で支援してくださる。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は非常に多く開催される。
特に20代は年に何回も開催される。
社内研修だけではなく、外部で行われるセミナー等にも参加できる。
【気になる...続きを読む(全114文字)
会社でのキャリアを積み重ねるに従い、社内でしか通用しないノウハウしか溜まっていかない。続きを読む(全43文字)
自分自身で問題に対する対応方針を考える機会が多く、自らの視点に足りない点や論理性の甘さを上司から教えてもらえる教育環境がある。また、事務系、技術系にかかわ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得支援制度など充実している。国家資格受験のための参考書購入などの補助もあり、個人負担の軽減を図ってくれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社してまず、ビジネスマナーや社会人としての基礎知識を学べる。
社内教育は先輩社員や配属先の雰囲気によるが、優しい方が多い印象がある。続きを読む(全73文字)
研修や自己学習の講座などは様々なものが用意されており、スキルアップを目指せると複数の社員の方から伺った続きを読む(全51文字)
各グループ会社にも異動することもあり、さまざまな経験を得れる続きを読む(全30文字)
自分自身の努力次第で様々な部署や仕事に挑戦できると聞いた。続きを読む(全29文字)
キャリアプランをしっかりと伝えればかなえてくれる印象。続きを読む(全27文字)
事務系の場合、ジョブローテーションがあり色々な職種を経験することが多い。続きを読む(全36文字)
研修制度が充実しており、自分の学びたい方向に学ぶことが出来る。続きを読む(全31文字)
手を挙げれば、なんでも挑戦させてくれるような会社だと聞いた。続きを読む(全30文字)
自分から動かないと成長のチャンスは回ってこないと聞いた。ただ、公募があるのでそれを上手く活用すればよい。続きを読む(全52文字)
ジョブローテーションも盛んに行われており、自身の希望するキャリアに合わせて社内転職を行っている方も多い。続きを読む(全52文字)
まず現場に配属されてそこから、本店や本社と呼ばれる、より全体を見る場所に移動になります。続きを読む(全44文字)
定期的に上司と今後のキャリアについて自身の希望を伝えられる機会が設けられる。必ずしも希望通りになるとは限らないが、チャンスがあるという点で魅力的に感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学習支援は手厚い。サブスクへの加入や資格試験の費用負担など、社員への投資は積極的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。女性だから昇進できないということもない。
環境整備も進めていて、女性活躍への意識も高い会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
育休や時短勤務への理解もあり、申請もしやすいし必ず通るように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
調整業務がうまくできる人はやりがいを感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって根回し、調整がとにかく多い。新しいこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定感はある。潰れない企業なのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり、新しいことをやらなければならないという意...続きを読む(全141文字)
中部圏の電力インフラを担う重要な役割。座談会では、文系社員が営業や企画、広報など様々な部署で活躍していることを知った。地域に密着したインフラ企業として、社...続きを読む(全91文字)
電力自由化で競争環境が変化し、電力以外の事業(ガス、海外事業など)にも注力。再生可能エネルギーへの投資を拡大している。浜岡原発の再稼働問題は長期的な課題。...続きを読む(全96文字)
電力会社として安定した給与水準。座談会では具体的な数字は聞けなかったが、福利厚生を含めた総合的な待遇は良好とのこと。年功序列の要素が残っているが、徐々に成...続きを読む(全91文字)
座談会に参加した社員からは、働き方改革が進んでおり、残業時間は減少傾向にあると聞いた。フレックス制度や在宅勤務も導入されている。災害対応など緊急時の対応が...続きを読む(全88文字)
安全と安定供給を最優先する堅実な文化。地域貢献を重視する姿勢が強く、地元愛知・中部圏への愛着を持つ社員が多い。保守的な面もあるが、近年は新規事業への挑戦も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
キャリアアップにも、積極的にして行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、家族の協力がかなり必要だと思います。子供が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
法令などの教育は力が入っていると思う。
また、若手に対する研修機会も豊富である。研修資料も蓄積されており、調べればある程度自身で学びを深める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルレコードシステムっていう教育の評価制度があり、毎年更新がなされていきます。それぞれの部門や職種に応じて必要なスキルがどの程度習得されて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途社員に関しては厳しく教育は特になく見て学ぶスタンスであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業にでると帰りは夕方になる。遠方...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場でのOJTや、研修施設での教育がかなりしっかりしている。
資格等はノルマ的では無く、自主性を尊重している傾向。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
常にスキルアップが求められる仕事なので、毎日成長していくのが良き点かと思います!そのためどうしたらいいのか問題点日々解決することです!続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員同士でロープレを積極的に行う文化がある為、だれか決まった人から学ぶことがなく自分の属性に合わせた成長ができる。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
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