この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はかなり整っていると思います。
また、最近ではDX化飲む流れを汲んでUdemyを導入し、社員のIT技術向上に取り組んでいます。
【気に...続きを読む(全139文字)
中部電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度はかなり整っていると思います。
また、最近ではDX化飲む流れを汲んでUdemyを導入し、社員のIT技術向上に取り組んでいます。
【気に...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最近ではグロービス経営学院の一部のカリキュラムの受講や社外研修など、社員のスキルアップを目的とした研修が増えてきていると感じる。また、資格取得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得支援はある程度、対象の資格に制限があるものの、一定の成績を残せば奨励金を付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の教...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員研修は専用施設での泊まり込み合宿スタイルだった。個々の性格で向き不向きはあるだろうが、個人的には他部署(主に技術系)の同期と仲良くなれ...続きを読む(全244文字)
【社員から聞いた】原子力部門に関しては、一年目は浜岡の修理メンテナンス業務、二年目は浜岡におけるメンテナンス業務のマネジメント、三年目は本部で設計というの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張ればそれなりに評価されると思います。研修は充実しているため、受け身ではなく積極的に学ぶ姿勢があれば、スキルアップは可能です。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内外問わず、さまざまな研修や留学の制度が、一定の条件はあるものの整っていると思う。また、そこへの参加についても奨励されており、業務の関係で参...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
電気主任技術者等資格に応じて、合格祝い金が出る。
また、表立っていっていないが、第一種電気主任技術者や第二種電気主任技術者を入社3年目までにと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に入社前に知識やスキルは求められないため,入社後の研修や教育が多い。スキルアップについては,非常に専門的な知識となるため,転職等社外へ出...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事務職は部門を跨いだ異動が多く、幅広い知識を得られる他、未経験の部門に配属された場合にも社内研修が用意されている。
また、高難度の資格取得につ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に若手の年次の場合は色々な面での研修があるのはとても良いことだと思います。
研修では部署を跨いだ交流、研修となり、そこから夫婦が生まれること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人と仕事次第なのでなんとも言えませんが、パソコン操作の基礎の一通りはできるようになるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実している。
陸の孤島である人材開発センターに出張し、3食会社のお金で悠々勉強できる。
業務に必要な資格も、すべて会社のお金...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修、資格支援制度がしっかりしている。定期的に同期との研修があり意識が高められる。上司とのご飯会などもあり普段話せない相談などもしやすい雰囲気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新人に対する教育は特に手厚いと思う。
新人時代が過ぎても、専門的な研修や、各ステップアップ(昇進)時にもレベルに応じた教育など多種多様な教育が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入社員研修など外にお金を払わない研修は頻度も内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は人への投資もあまり惜しまず、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上長の当たりはずれはあると思いますが、基本的に優秀な人が多いです。分からない事があれば、適切に指導してくれます。また、残業がそれほど多くないた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
若手はじっくりと長い目でみて育成する傾向にあるため、じっくりと長くこの会社でやっていこうとする社員にとっては最高の職場だと考える。例えば、1年...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
電力会社のため、技術職であれば当然電気に関する知識は嫌でも覚えられる。電力系統を保護するリレー装置についてや、電気回路図、シーケンス図に詳しく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術系部門は研修が手厚い。
事務系部門は実務に活きない研修が少しある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、人材を育成すべきという認...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
基本的には新卒採用かつ終身雇用の考え方が根強いため、各職務レベルに応じた研修が用意されている。また、火力部門であれば技術的な研修も毎年選択して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているが、業務が多忙でなかなか参加できないことが多い。資格試験(電気主任技術者試験など)に合格すると受験料が会社から補助される...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育制度がわかりやくBOOKにまとまっており、合格したら補助金が支払われること、電気関連の資格だけではなく色々な資格が補助対象となっていました...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
交通安全の講習。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、電力会社の業務は一般に使えないことを認識したほうが良いと思います。
私は、中部...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
新入社員研修で基礎的なビジネスマナーを学んだ後、事務系は営業所の窓口や契約管理を行います。
その後、最初の異動で本社のコーポレート部門にい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
劇的な変化は難しい。既存のお客さんをこれからどうつなぎとめるかがカギになってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの大手企...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きすぎて逆にやりがいがない。
飲み会が多く面倒くさい。
昔ながら・古くさいの考えの人が多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン層は仕事をする人と昇進をあきらめている人で大きく分かれる。
いい上司ばかりではなく変わり者も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
規模の大きい仕事ができる。
インフラを支える仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。
決められたことを黙々とこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい。むしろ推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては休暇がとれない、または休日出勤当たり前という職場も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
安定している。仕事にやりがいを求めなければ門具がない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。面倒くさい社内規定が多く、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は世の中の平均を踏まえると文句ないです。
大卒は昇進が早いが、上下の差が激しいため競争に勝つことが大事。続きを読む(全60文字)
小さい件名であれば若手のうちから任せてもらえる.続きを読む(全24文字)
名古屋は工業が盛んな地域なので将来性はあると思う.続きを読む(全25文字)
関西から名古屋まで新幹線通勤している社員がいた.続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社内でも既存のシステムや業務の改善を行っており、常に提案が行われているイメージ。教育については五年目まで教育がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社後1年目・2年目に強制参加の研修があり、そこでスキルなどが身につくことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は特に研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
よくわからないです。電気関係の資格はあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと新聞を読むべきだと思う
世間のニュースに疎...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育への補助は特に充実している。手を上げれば社外研修やビジネススクール、留学の機会があり、自己啓発への補助も手厚い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)
合同研修やeラーニングなどの自己啓発があり、それらを活用することでスキルを身につけ、キャリアアップに繋がる。続きを読む(全54文字)
社員との座談会を通して若手から活躍できる環境があると感じた。続きを読む(全30文字)
年功序列なので若いうちからバリバリの人には向かない続きを読む(全25文字)
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【良い点】
社内教育が充実している。中途で入ろうが新卒が入ろうが、同様の教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが、管理職しかな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自己啓発(資格取得等)に対する補助は整いつつある
Udemyも利用可能
教育施設もあり教育は充実しているように感じる
資格取得に対する奨励金も...続きを読む(全163文字)
会社名 | 中部電力株式会社 |
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フリガナ | チュウブデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4307億円 |
従業員数 | 28,374人 |
売上高 | 3兆6104億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林欣吾 |
本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 854万円 |
電話番号 | 052-951-8211 |
URL | https://www.chuden.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
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