この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修など外にお金を払わない研修は頻度も内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は人への投資もあまり惜しまず、...続きを読む(全182文字)
中部電力株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修など外にお金を払わない研修は頻度も内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は人への投資もあまり惜しまず、...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長の当たりはずれはあると思いますが、基本的に優秀な人が多いです。分からない事があれば、適切に指導してくれます。また、残業がそれほど多くないた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
若手はじっくりと長い目でみて育成する傾向にあるため、じっくりと長くこの会社でやっていこうとする社員にとっては最高の職場だと考える。例えば、1年...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
電力会社のため、技術職であれば当然電気に関する知識は嫌でも覚えられる。電力系統を保護するリレー装置についてや、電気回路図、シーケンス図に詳しく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術系部門は研修が手厚い。
事務系部門は実務に活きない研修が少しある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、人材を育成すべきという認...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
基本的には新卒採用かつ終身雇用の考え方が根強いため、各職務レベルに応じた研修が用意されている。また、火力部門であれば技術的な研修も毎年選択して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているが、業務が多忙でなかなか参加できないことが多い。資格試験(電気主任技術者試験など)に合格すると受験料が会社から補助される...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育制度がわかりやくBOOKにまとまっており、合格したら補助金が支払われること、電気関連の資格だけではなく色々な資格が補助対象となっていました...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
交通安全の講習。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、電力会社の業務は一般に使えないことを認識したほうが良いと思います。
私は、中部...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
新入社員研修で基礎的なビジネスマナーを学んだ後、事務系は営業所の窓口や契約管理を行います。
その後、最初の異動で本社のコーポレート部門にい...続きを読む(全217文字)
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様々な研修が用意されてはいるが実業務での応用にはあまり意味を成さない。専門技術研修はそれなりに知識は得られるが、結局深くはわかっていない社内の人間が講師を...続きを読む(全218文字)
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・現場を見る力
・機械保全の業務を行っていたこともあり、幅広い知識を有している。車業界でももちろん、これまでに発案したアイデアを役にたつことができると思...続きを読む(全168文字)
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高卒の研修は仕事内容ではなく、精神面での研修が最初にあります。中部電力の研修施設で二週間厳しい研修があります。そこで、社会人としての心構えやを身につけたり...続きを読む(全158文字)
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研修は幾つも用意されているものの、実用的な研修は殆どない。
傾聴力研修など、曖昧な名目の研修が多く、研修をするために研修するという雰囲気がある。
外部...続きを読む(全155文字)
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基本的には年功序列であるため、かってに出世していく。だから能力が低いけど偉い人もたくさんいる。研修は1年間かけてしっかりやるが研修はかなり楽である。はじめ...続きを読む(全169文字)
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まったく的外れで非効率的な研修が多い。
研修では、理想論が語られ、実際の営業所との実態とかけ離れすぎている。
研修のために、業務が滞り、研修がかえって...続きを読む(全165文字)
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文書を書く力はどこの部署にいてもつけることは可能。その他、外部の研修を積極的に活用でき、海外留学もある。事務系では仕事を通じての身につけたスキルは残念なが...続きを読む(全153文字)
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・スキルアップに関しては、社内に通信教育の料金補助制度がある。対象の通信講座に対して全額ではないが数万円補助され、さらに合格すると奨励金が支払われる制度が...続きを読む(全189文字)
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お堅い電力会社と思われるが、企画部門は結構個性的な人が多い。今の社長も私が在籍してたころは国際事業部の部長さんで、電力会社の管理職というイメージはなく、や...続きを読む(全177文字)
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現在派遣で働いています。派遣からの社員登用制度があり、それを目指して働いています。同じ部署の40代前半の子育てを終えた主婦の方が、その制度を利用して見事正...続きを読む(全164文字)
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スキルアップの研修は非常に良く整っている。この充実度合いは大手企業の中でも良い方。また、そういった研修をたくさん取ることで汎用スキルが向上して、それが出世...続きを読む(全206文字)
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仕事をしていく中で、自然に電気についての専門的な知識が身についていきます。そして会社から電気工事士の資格を取得するようにと言われます。素人に比べれば、電気...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
ローパフォーマンスであってもそこそこな給与水準である点。一旦入社して仕舞えば人生を置きにいくには最高の会社となっており、中途採用でもアベイラブ...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額は正直なところ、インフラの割には潤沢とまでは言えず、社宅も古い。保養所等もない状況である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
小学校の中学年まで時短勤務が認められており、特に営業所等の支店勤務の場合には、家庭との両立をうまくやれている女性社員が数多くいる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石橋を叩いて壊す企業文化。リスク回避の姿勢が顕著であるとともに、年功序列のままで自分のターンが来るまで待ち続けるこ...続きを読む(全139文字)
座談会で社員の方と交流し、若手社員でも意見を発しやすい社風だと感じた。また、個人で頑張るよりはチームとして頑張る雰囲気があり、一体感がある風土だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
各種研修に加えてeラーニングなど研修は豊富でスキルアップや教育体制は充実している。研修センターもあり、教育には力を入れていると感じた。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
電気主任技術者等の専門分野の資格を取ると報奨金がもらえます、若手だと更に額がふえます。優秀な人は報奨金をもらって転職する人も多いみたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自己啓発活動の一環として、全社員に自己啓発関係のEラーニングを使用できるように環境整備をしていただいた。自宅のパソコンからログインして学習がで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格制度が充実しており。様々な資格取得をすることが可能である。研修も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手元の作業をすることが少...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会などはあまりない。向上心がある人が少ない。セミナー等に参加している社員に対して、皮肉を言う社員がいた...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自社でしか活きないスキルや教育制度が多いが、接客業に必要なスキルはつくのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
リーダーによるOJTが主。リーダーによると思うが、そこまで厳しい人もいないので、比較的教育に関しては緩く、ストレスを感じたりしない。
聞きたい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
キャリア採用でも実力が認められれば、幹部候補の選抜研修な参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期異動があるが、キャ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長も忙しくなかなかフォローに回らない
入社直後の軍隊のような研修1週間のみで商材に対する知識、...続きを読む(全118文字)
会社名 | 中部電力株式会社 |
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フリガナ | チュウブデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4307億円 |
従業員数 | 28,367人 |
売上高 | 3兆9866億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林欣吾 |
本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 851万円 |
電話番号 | 052-951-8211 |
URL | https://www.chuden.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
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