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【気になること・改善したほうがいい点】
大手での経験はできますが、スキルアップできることはありませんでした。
また、前任者と入れ替わりで採用される為、引...続きを読む(全166文字)
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中部電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部電力株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中部電力株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
たくさんのeラーニングやスキルアップのための手段が用意されていたものの、私の部署は忙しく、それを利用できる時間がなかった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年〜3年で転勤があるので、ようやく色々回せるようになった頃に業務がガラッと変わったりするので、専門的な知識はつ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っていると思います。
また、最近ではDX化飲む流れを汲んでUdemyを導入し、社員のIT技術向上に取り組んでいます。
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【良い点】
最近ではグロービス経営学院の一部のカリキュラムの受講や社外研修など、社員のスキルアップを目的とした研修が増えてきていると感じる。また、資格取...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得支援はある程度、対象の資格に制限があるものの、一定の成績を残せば奨励金を付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新入社員研修は専用施設での泊まり込み合宿スタイルだった。個々の性格で向き不向きはあるだろうが、個人的には他部署（主に技術系）の同期と仲良くな...続きを読む(全244文字)
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【社員から聞いた】原子力部門に関しては、一年目は浜岡の修理メンテナンス業務、二年目は浜岡におけるメンテナンス業務のマネジメント、三年目は本部で設計というの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張ればそれなりに評価されると思います。研修は充実しているため、受け身ではなく積極的に学ぶ姿勢があれば、スキルアップは可能です。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内外問わず、さまざまな研修や留学の制度が、一定の条件はあるものの整っていると思う。また、そこへの参加についても奨励されており、業務の関係で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
電気主任技術者等資格に応じて、合格祝い金が出る。
また、表立っていっていないが、第一種電気主任技術者や第二種電気主任技術者を入社３年目までに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に入社前に知識やスキルは求められないため，入社後の研修や教育が多い。スキルアップについては，非常に専門的な知識となるため，転職等社外へ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事務職は部門を跨いだ異動が多く、幅広い知識を得られる他、未経験の部門に配属された場合にも社内研修が用意されている。
また、高難度の資格取得に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に若手の年次の場合は色々な面での研修があるのはとても良いことだと思います。
研修では部署を跨いだ交流、研修となり、そこから夫婦が生まれるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人と仕事次第なのでなんとも言えませんが、パソコン操作の基礎の一通りはできるようになるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
研修制度は比較的充実している。
陸の孤島である人材開発センターに出張し、3食会社のお金で悠々勉強できる。
業務に必要な資格も、すべて会社のお...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修、資格支援制度がしっかりしている。定期的に同期との研修があり意識が高められる。上司とのご飯会などもあり普段話せない相談などもしやすい雰囲...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新人に対する教育は特に手厚いと思う。
新人時代が過ぎても、専門的な研修や、各ステップアップ（昇進）時にもレベルに応じた教育など多種多様な教育...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入社員研修など外にお金を払わない研修は頻度も内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は人への投資もあまり惜しまず...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上長の当たりはずれはあると思いますが、基本的に優秀な人が多いです。分からない事があれば、適切に指導してくれます。また、残業がそれほど多くない...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員の気質としては、非常に真面目で誠実な人が多いです。中部地方を代表するインフラ企業ということもあり、地域社会を支えるという使命感（公共心）...続きを読む(全782文字)
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電力の安定供給だけでなく開発一体型ソリューションや脱炭素化のソリューションサービスにも力を入れている。また、データセンターの誘致により電力の需要が減ること...続きを読む(全124文字)
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勤務地がバラバラな点。特に技術コンサル部門だと、長野で働く可能性がある点が懸念点。また、3-5年に1回ジョブローテーションがあるためそこで転居を伴う移動がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業時間が多いため収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、人が足りていない。人がいなくなっても補充されないため...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みに関しては希望した日で比較的取りやすい。また、ライフサポート休暇によって体調不良になった場合、有給休暇を取得せずに休める。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員寮に月1万円程度で済むことができる。各種保険制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠隔地事業所に指定されていると家...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価の基準としては半期の始めに目標を設定して半期の終わりにそれを評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のうち、残業代の占め...続きを読む(全97文字)
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
特にわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては毎日単調な仕事ではありますのでできるのかと言えば分かりませ...続きを読む(全97文字)
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なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じことの繰り返しであり、技術力に関しても狭く浅くの取り組みであるため転職活動の強みにはな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ステージに合わせて適時適時にセミナーが開催されており、集合研修という形で最低限の知識付与を行なっている。一定の質は担保されており、役職者の当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員でないため、そんなに詳しくないのですが、現場作業は危険を伴う作業、かつ、正確でないと、大事故につながるおそれがあるので、研修等、丁寧かつ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成績が良ければ昇進する道が見えてその分給料にも反映される点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内教育はなかったため自...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
希望すれば、svへ昇進や研修を受けられる体制が整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし経験がないため、参考にできる内容あ...続きを読む(全81文字)
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技術系も専門的すぎる、事務系も業界が特殊なため役に立たない社内知識が増えるばかり。スキルは何も身につかない。続きを読む(全74文字)
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中部電力の 会社情報
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
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