星野リゾートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

【良い点】
女性でも男性でも関係なく出来る人は相応のポジションを与えられます。社内の風通しもよく、季節ごとに全員参加の会議がありました。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性、男性関係なく働きやすい環境です。本当に上下関係なく話しやすいです。意見があれば発信すればいいし、発信した事に耳を傾けてくれる社風です。た...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性社員や女性パートは多い職場です。新卒から40代50代と様々な年齢の女性が活躍できる職場でした。子持ちの主婦も多いので子供の事での欠勤などが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
労働時間・拘束時間が長い。キャリアを積みたい、人生の中で仕事を頑張りたいという期間はいいが、3年以上働くのはかなりの根気が必要と感じる。残業時...続きを読む(全158文字)

【良い点】
出産等で時短の社員には比較的働きやすいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でない女性社員の場合、本社管理部門のような部...続きを読む(全179文字)

全国にある各施設での業務はとにかく体力勝負です。
施設によりますが、残業も1日3〜4時間は当たり前で、体調を崩す女性スタッフも多かったです。
ただし、...続きを読む(全174文字)

元々女性が多い職場であり、女性でも男性と全く変わりなく活躍可能。女性の経営層も多い。
出産時も休職ができ、また復帰することが可能。男性でも休職をしていた...続きを読む(全153文字)

出産、育児をしながら働いている女性もいるが、東京の本社勤務の人以外では勤務が不規則となるので難しく、実際にしている人も見たことがない。
現場スタッフとし...続きを読む(全166文字)

・育児休暇は比較的取りやすい社風だと思います。実際取得されている方もいらっしゃいましたし、復帰後も違和感なく馴染んでいるように感じました。そう言った面では...続きを読む(全151文字)

出産・育児をして辞める社員が少なからずいるので、時短勤務制度を導入して女性が育児をしながら働きやすい環境を作っている。
女性が多い職場なのに管理職にあま...続きを読む(全155文字)

女性も多く働いているが、特に現場サービスは労働負荷が重いため、長くは働けない子も多い。また旅館やホテル・リゾートの現場サービスは特に、結局は組織うんぬんと...続きを読む(全186文字)

育児休業はほとんどの人が取れます。
近くに従業員用の保育所もあります。時短勤務もできますのでとても働きやすいかと思います。
ただ離職率は高いです・・・。...続きを読む(全165文字)

昔は女性の育児休暇などはとりにくいようだったが、今では結婚した女性は大体休暇を取ることが多い。ただ、女性は男性に比べて既婚率が低く、バリバリといつまでも仕...続きを読む(全170文字)

注目されているようですが、発展途上企業のため、やはり想像と実際の差を感じています。
確かにフラットで頑張れば出世できるような仕組みになっているようですが...続きを読む(全182文字)

男女平等の文化が浸透しているので女性でも能力が伴っていれば管理職に就くことは可能。年齢・性別は一切評価の対象にならない。高学歴の男性であっても能力がなけれ...続きを読む(全165文字)

【出産、育児について】出産を経験してからも継続して働き続ける女性社員が多いように感じます。育児休暇については(正式な人数は分かりませんが)軽井沢事業所だけ...続きを読む(全461文字)

わたしが働いていた部署は、子持ちのお母さん(パートさんも社員さんも)が中心となって働いていました。有給もしっかりとれるのでお子様の体調不良などで急にお休み...続きを読む(全189文字)

全ての施設、業務担当が女性に優しいわけではありません。
ガンマ制度という、時短勤務がありそれを利用する社員はいます。
また、土日は必ず勤務し、出勤日数...続きを読む(全282文字)

若い従業員が非常に多く、出産や育児などの仕組みはあまり整っていない印象でした。ただ、休めないかというとそういうことではなく、出産後も働いている方はそれなり...続きを読む(全175文字)

女性の役職者が一般企業より比率的に多いような気がしています。
面接官の責任者みたいな方も女性でした。
私も女性ですが、お陰さまでキャリア採用していただ...続きを読む(全166文字)