ヤマハ発動機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
女性は割と多い方だと思う。会社も女性社員を大事にしていて、働きやすい職場だったのではないかなと思う。子どものいる女性は、時短で働く人が多かった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の登用を世間の方向性にならって推進しているので、その辺はいいところだと思います。女性管理職もどんどん増えているようで、今後もふえるのではな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ダイバーシティを推進している。近年、女性の基幹職登用が激しい。女性社員の為のフォーラムも社内で定期的に開催しており、研鑽を積む機会はたくさん用...続きを読む(全205文字)

【良い点】
男だらけの職場なので、女というだけである程度はちやほやされる。女性は派遣が多いが、派遣差別の雰囲気もないような気がする。待遇をどう思ってるかは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性に対する福利厚生が充実していて、育休・産休を取るかたが多い。
フレックス制度があり、家族で時間ずれて出勤できるため子育ては可能。
女性の数...続きを読む(全192文字)

【良い点】
出産後も現役で働いてる人がたくさんいます。育休も大手企業なので長く取れるようです。
また子持ちの女性に対する理解はとてもあり、協力的な雰囲気で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の所属していた部署では女性はとても大切に扱われていました。派遣の女性も正社員の女性も区別はありませんでした。重い荷物を持つ際や、体力を使う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
あまりないように感じますが、休みやすくはあると思います。
圧倒的に女性が少なく、女性はコミュニケーションが取りづらく、働きづらいのかなという印...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性も活躍しており、女性だからといって不利になることは無い。
活躍部署も多様で男女別の配属部署などは考慮されていないのでは？
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給をとりやすく、働きやすい職場だった。女性に多くを求める社員はすくないように感じられた。若い世代の総合職採用とバブル以前の業務職採用の社員で...続きを読む(全253文字)

【良い点】
女性も正当に評価される企業だと思う
それぞれの働きに応じて成長の度合いも大幅に変わってくる
もちろん、積極的に質問などをしないと分からない事も...続きを読む(全159文字)

バイトだったため定時には帰宅できるし、非常に働きやすい環境であった。土日祝日は確実に休みだし、働いている方たちも良い人が多いという印象。バイトの給料は普通...続きを読む(全100文字)

【良い点】
全体的に社内の雰囲気は良く、かなり楽しい職場でした。繁忙期には仕事が溢れることもありますが、溢れた分は周りがフォローしてくれます。基本的には...続きを読む(全175文字)

残業は多い職場でしたが、産休、育休取得にとても理解があり、取得しやすく、復帰もしやすいと思います。女性で派遣社員の方も多くいらっしゃいましたが、やる気のあ...続きを読む(全159文字)

扱っている商材が機械系のためか、会社全体で見ても女性の割合は少ないです。しかし、男性は女性に対しては特に優しい傾向がありますので、男性が苦手な方でも溶け込...続きを読む(全188文字)

・同期(総合職)で妊娠・出産して、育休後にまた簡単に復帰している人をみると、育休のとりやすさに関してはかなり良いと思います。
・時短制度で15時に帰る主...続きを読む(全170文字)

製造業なので女性自体が少ない。いても派遣。
そして高齢者が多い。旦那も社員の場合、結婚すると同じ部にはいられない。
本名登録なので、前の苗字で仕事する...続きを読む(全158文字)

現在は変化していると思いますが、当時は残念ながら女性には厳しい労働環境でした。
まず、女性が非常に少ない。 いないと言ってもいいです。 (他社比較)
...続きを読む(全170文字)

良くも悪くも男女平等な為、女性の為の特別なプログラムは無い。しかし、育児休暇から復帰の方、短時間勤務の方も多く、総合職女性が働きにくい事は決して無い。また...続きを読む(全158文字)

女性は働きやすいのではないかと思う。おつぼねさんと言える方が多数いるし。甘い会社。サービス残業はそれほどない。静岡の本社にいる方が福利厚生の恩恵をたくさん...続きを読む(全161文字)

女性が比較的少ない技術系の部署では男性陣が基本的に女性に対して優しいため働きやすいと思います。産休もみなさん十分に取られていると思います。技術系の部署では...続きを読む(全150文字)

セクハラ防止策の徹底や出産・育児休暇や時短勤務、出張や駐在の回避等、女性社員に対する保護はとても手厚いといえる。また、現在は女性役員ゼロ、女性管理職極少と...続きを読む(全161文字)

アシスタントとしての採用であれば、有給の取りやすさや定時退社など申し分ない環境ではないかと思います。ですが、総合職としては、完全に男社会の会社ですので、社...続きを読む(全151文字)

女性ではないですが、女性の働きやすさについて。
男性上司に長時間勤務至上主義が多く、また、人数が少ないため、キャリアを積みたい女性にとっては、ロールモデ...続きを読む(全245文字)

育児休暇や時短等の制度は手厚い上に、セクハラやパワハラの予防には非常に力を入れており、女性にとっても非常に働きやすい会社である。ただ、キャリアを積んでいく...続きを読む(全205文字)