この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては,本社のスキルアップ制度をそのまま利用できるため,
非常に環境が整っている。
スキルは,業務内容によって異なるが,デジタル回路設...続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ミラクシアエッジテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミラクシアエッジテクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にミラクシアエッジテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ミラクシアエッジテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
1.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.5
ミラクシアエッジテクノロジーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.3
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ミラクシアエッジテクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
35
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時には約2ヶ月間の導入研修があります。内容は、電子回路の基礎、ハードウェアデジタル回路の基礎、ソフト(C言語)の修得などアナログ、デジタル、ソフトの基...続きを読む(全170文字)
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CETECの展示会にも東京へ出張させて生かせていただけますし、社外の研修も自分で手を上げれば、行かせてもらうことができます。あまりかけ離れた研修の受講はで...続きを読む(全167文字)
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パナソニックグループ全社員が利用できる研修体系を受講可能。技術はもちろん、マーケットや語学まで非常に幅広い研修プログラムが容易されている。技術分野研修では...続きを読む(全213文字)
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研修精度は、本社と同じものを使用できるため、設計研修所への出張研修含めて、e-ラーニングなどもありも含めて充実している。
業務に関係なければ、自分で費用...続きを読む(全173文字)
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研修については、パナソニック本社と同じ研修を会社負担で受けることができる。
業務に関係する内容であれば、手を挙げれば受講することができることが多い。
...続きを読む(全160文字)
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パナソニックグループの研修制度がそのまま利用可能です。
上司の承認が得られれば、どの研修も受講可能です。
(業務と無関係な内容については承認がおり辛い...続きを読む(全158文字)
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社員のスキルアップは、配属されたプロジェクトで実務をこなしながら身に付ける形です。部署によっては勉強会などを自主的に行っているところもありますが、そうでな...続きを読む(全153文字)
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研修等に関してはパナソニックグループの研修所にて、会社負担でほぼ自由に受講可能です。すぐに実務に生かせる内容でなくとも、長期的に生かせると判断した場合にも...続きを読む(全168文字)
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・パナソニックグループで用意された研修システムを利用可能。最新の技術だけではなくソーシャルスキル・語学研修なども充実。
・パナソニック本体とは別に、社内...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ミラクシアエッジテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時は、成果主義が徹底されていて、成績が良ければ最短で入社6年目くらいで管理職(Eグレード)にあがることができ、そうなると年収が800万円以上...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
当時は、パナソニック半導体システムテクノという会社で、パナソニック半導体社のグループ会社。パナソニック半導体社からの仕事が100%で、パナソニ...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、退職金制度みたいなのが十分に整備されていなくて、長期間働くことにモチベーションがわかない制度設計だった。(...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時、入社前には、若いメンバ多く、フットワークが軽く、コミュニケーションも活発と聞いていて、その通りだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年次有給休暇は、特に問題なく100%取得できた。
ただし、これは部署による感じで、当時は、ソフトウェア、デジタル、アナログの3つの部署があり、...続きを読む(全93文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
現場にでて、仕事のなかでスキルを高めていく必要がある。研修会は定期的に社員のオリジナルで開催されている。研修講師を言い出す社員がいなければ、特...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
技術系の資格に関しては、資格支援の制度が充実しています。しかし、使う人が限られている印象。積極的に資格を取って、スキルアップをしようとする人は...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の努力次第という感じです。同じプロジェクトにスキルが高い人がいるかどうか、その人が面倒見が良いかどうかなど、直...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格手当なども充実しており、システムエンジニアとしてキャリアアップしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャもある...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1日10％は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社内で定期的に勉強会を開催しており、オンラインでも対面でも出来る体制がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による手当...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本情報処理検定など積極的に取得させるサポートが充実していました。毎回受験料は出して頂いていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得の手当はそこそこ手厚く貰えるので、資格取得のモチベーションの維持にはそれほど苦労する事は無いと思う。
研修についても、教育研修も含めて...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ミラクシアエッジテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | ミラクシアエッジテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラクシアエッジテクノロジー |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 723人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中澤省吾 |
| 本社所在地 | 〒617-0833 京都府長岡京市神足焼町1番地 |
| 電話番号 | 075-956-9499 |
| URL | https://www.miraxia.com/ |
NOKIZAL ID: 1191197
