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近年は実力主義に移行しようと、ボーナスに反映されたりしているようだが、年功序列の文化が根付いている。続きを読む(全50文字)
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アイシンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイシンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイシンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アイシンの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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エンジン・トランスミッションの開発からBEV向け製品の開発にシフトしており、まったく新しいことに取り組めるため、挑戦する機会が多い。続きを読む(全66文字)
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事業部ごとに社風が異なるとは思うが、全体として自分から発信していくタイプの人が良く評価されると聞いた。続きを読む(全51文字)
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説明会等で「チャレンジ精神」というワードが良く挙がっており、挑戦を奨励する文化があるようです。続きを読む(全47文字)
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【社員から聞いた】若手育成に力を入れようという環境が強くあり、研修は非常に充実している。また最近は、若手ならではの考えを求めるようになっており、若いうちか...続きを読む(全102文字)
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【社員から聞いた】組織が合併したばかりなので社内体制がまだまだ整っていない。ただ双方の良さを引き継いでいるため相乗効果で成長していっていると聞いた。続きを読む(全74文字)
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アイシンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
スキルもなにもないですね、一般の人は同じ作業繰り返すだけなので誰でもできるのでなにも考えたくない人はいいかもです。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みは固定の場合とバラバラの場合があり部署によって違うが基本日曜休みは取れるので嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ強...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで自由度高く選べるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が使えるかどうかは部署によります。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休・時短など、子育てしながら働くための制度はしっかりあるので安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年年度初めに上司と相談しながら年間および中長期的なキャリア目標を立てることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望がな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
主力製品である自動車部品に限らず、多岐にわたる製品を開発しているため、いろいろな製品の開発にたづさわることができ、やりがいを見つけやすいと思...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
2021年の経営統合によって社内の雰囲気はかなり柔らかくなったと思います。困りごとを吸い上げてくれる環境があり、所属している部署では四半期に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとしての基盤がしっかりしており、福利厚生や賞与制度は安定していると感じています。特に安全教育や品質意識は高く、現場でのルー...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
やりがいは本当に機械とか生産するのが好きな人
けど、今の時代上クリエイター分野とかのSNSで活動をネットで見てる人からすると退屈に思えると思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年々序列だから 基本長く勤めれば給与は上がっていく
通勤代なども負担してくれる
夜勤手当、残業手当はブラック企業と違ってやればやるほど給与で...続きを読む(全157文字)
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ
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社員の意思を尊重し，回り道しても社員の成長を手助けするような企業。続きを読む(全33文字)
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行動力がある人が活躍していると面接で話していた。「挑戦」「行動」といった言葉に惹かれる人には向いている企業だと感じた。続きを読む(全59文字)
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挑戦を後押ししている、とは言っていたが、昔からのやり方をしていて、企業として新しいことに挑戦している、というようなことは聞かなかった。続きを読む(全67文字)
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文化としてはしっかりと若手でも成長できるような環境であり、インターンシップにおいても適宜アドバイスをいただいた。続きを読む(全56文字)
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OBの方から伺ったのですが、SUBARUは「毎日同じメンバーで淡々と仕事を進める」文化が強いそうです。続きを読む(全51文字)
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ホンダには「白い作業服を社長も着る」という独自文化があり、役職に関係なく“全員が現場の一員”という考え方が徹底されているのが非常に良かったです。続きを読む(全72文字)
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様々な人から指示を出され、誰の意見を聴けばいいかわからない時があるというはなしを聞いたことがある。続きを読む(全49文字)
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個を尊重しつつ挑戦を評価する文化がある。上下関係は比較的フラットな印象。続きを読む(全36文字)
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現場の声を非常に重視するとのこと。年功的な要素も残っているように感じる。続きを読む(全36文字)
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古き良き日本の会社と言う風な感じ。やはり社員の中でも女性の割合が非常に低い。正しいこの状況を企業として何とか打破しようと言うふうに努力をしている事は感じた。続きを読む(全78文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アイシンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| フリガナ | アイシン |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 460億4900万円 |
| 従業員数 | 114,746人 |
| 売上高 | 4兆8961億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 0566-24-8441 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130410
