この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率が高いため、退職希望者は優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
将来が見えない職種であったため。世の中の情勢にあってない商品...続きを読む(全90文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員による日本生命保険相互会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率が高いため、退職希望者は優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
将来が見えない職種であったため。世の中の情勢にあってない商品...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職として入社したので覚悟はしていたが、予想以上に大変だった。生命保険は目に見えず、また残念ながら何かあった時にほとんど意味をなすので普段から結果に見え...続きを読む(全138文字)
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退職願を出しても早々に受け取ってもらえない。
無論相手も改善してくれる姿勢を見せるが、それよりこちらが変わることを強要してくる。
正直辞めたいのなら成績を...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職する際に親身に話を聞いて下さる方が数名いらっしゃったのが救いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいからと取り合って貰えな...続きを読む(全140文字)
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法人営業として就職したが、実態は個人営業。
ノルマなしと聞いていたが、毎月詰められる。
残業なしと聞いていたが、毎日残業。
契約するためなら土日出勤もあり...続きを読む(全119文字)
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営業という数字を追いかけることに疲れてしまったこと、精神的に辛くなってしまいやる気にならなくなってしまった。
異動も選べるとはなっているが実際は年次順だ...続きを読む(全112文字)
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1日100架電を義務のように言われた。
新人の担当顧客リストの中に
認知症などの特別対応顧客が
紛れ込んでいて1時間以上電話で文句を言われていた。
女性な...続きを読む(全98文字)
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不安定な給料、人によっては10万無い人もいる。地区を与えられるが、タイミング次第では既に前任者が見直しや新規契約を受注していれば、その地区はほとんど用無し...続きを読む(全352文字)
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入社後2年間ほどマネージャーの下について育成部として活動をしますが、私が配属された部署のマネージャーとの相性がとにかく悪かったため耐えきれず退職しました。...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアにおいて昇格は望めなかったため。ここでもう一年頑張ったとしても、数字が出来なければ内勤への異動は何年...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様と会うためにしつこく電話をかけるのがお客様にとっても自分にとっても辛い。しつこすぎて会社のイメージも下がって...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
最初の半年間はオフィスが二ヶ所あり、トレーナーが二人ついてしっかり見てくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるように...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生が大企業ならではだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良いことは山ほどある。まだまだ昔ながらの血と汗と涙を...続きを読む(全177文字)
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上司に心を病ませられたことです。適応障害と診断され、傷病休暇を取得しましたが、離職しないかぎり回復の見込みがありませんでした。復職しても悪化するだけなので...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給料が改善していっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが無理やりマスクをつけてきて、育成期間なのに見捨てにはいったか...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係
部署にもよると思うが女社会だなと感じる場面が多い
体育会系な雰囲気も多く、先輩が言うことが絶対
体質もか...続きを読む(全81文字)
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仕事内容が合わなかった。それだけです。とにかく数字が大事なので、数字を上げることにやりがいを感じる方は向いていると思います。
お客様の気持ちなどは無視なの...続きを読む(全138文字)
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育成期間はある程度基本給が守られるが、専門部へ移ると数字が上がらなければパート程度しか稼げないリスクあり。
使用する端末や携帯電話も使用料が給与から引かれ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生保レディーは身体的にも精神的にもしんどい、そのへんには自信があっても結局しんどくみんな辞めていく続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が部署によってはかなり多いこともあり、ワークライフバランスが崩れるため。平日はほとんどプライベートの時間を...続きを読む(全109文字)
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ノルマがつらい。ノルマがないと思ってましたが、ノルマでした。ノルマじゃなくて目標だよと言われ結構圧が強いです。
精神的に強い人じゃないと続かない気がします。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の仕事は波があり、頑張ってもノルマが達成できない月もあるが、固定給なので収入は安定している。入社5年目までは家賃補助がある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
リーディングカンパニーであり、会社の規模が大きいことはやはり魅力であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業であるため、職種...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、キャリア支援制度も多くある。スキルアップやキャリアアップに力を入れており、推進している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日祝日は基本お休みで、業務により土曜日に出ることがあっても必ず振替休日の取得を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は比較的高く、所属長にもよるが、頑張りを評価してくれる環境であると感じる。
所属長は総合職となるため、全国転勤で定期的に変わる。
それぞれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいため色々な方がいる。人間関係で理不尽な事もあるが上司や周囲には相談しやすい環境だと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子育て世代の方は多く、理解や配慮のある環境だと思う。
フォロー体制が取れるよう仕組みを作っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所属部署によると思うが、ルールが確立されていてマニュアルも整備されており、OJTで業務習得するのがスムーズだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
結局は年功序列と成績順。成績を5年目である程度出せていないとずっと営業をさせられることになる。制度改正があるそうだが今のところ不明続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり難しいストレスのかかる仕事の割に合わない。施策で目標達成するようにしてくるのが癪である。担当企業を訪問してい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みやすいのがとにかく良いです。子育て中はかなり良いと思います。在宅勤務もまあまあ、自由に組めたりするのが本当に助かります。
【気になること・...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
健康保険組合がしっかりしている。何かあった時の補償は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない、契約以外の給料制度も改善...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当の教育係と合わず、仕事へのモチベーションが出なくなってしまったことと給与を維持していくのが難しそうなためです続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
稼げない。
普通の人には難しいと思います。
銀行出身者が顧客情報を持ち出す。
身内に医療マーケットがある。等じゃな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合ストレスに感じる事が多く、退職を検討しています。業務内容に関しては問題なく仕事ができています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職員によるパワハラが原因で辞めた。数年毎に各営業部を異動するが、ハズレの営業部には怖い営業...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やむ得ないお客様の解約や減額がある際、営業職員の給料から引かれ、給料支給額が手取り10~15万円となることもある。...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏の支社になると、仕事のできない課長が一定数存在する。
その社員のために、若手の仕事も増え、数字も加わる。その...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職をするのが大変。退職させてくれない。退職が決まった後の対応はかなりひどい。他社を下げるような言い方をして止めてくる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司が優しいし、働いてる人もいい人が多い。
外資なので頑張れば昇給は結構いい、昇格しなくても1万近く上がったこともあった。服装もジーンズやスニ...続きを読む(全491文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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