この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実している方だと思う。特に女性の多い企業なので出産、育児については休暇中も基本給の6割くらい給与が出る。介護休暇もある。また病気で高額治療の...続きを読む(全208文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実している方だと思う。特に女性の多い企業なので出産、育児については休暇中も基本給の6割くらい給与が出る。介護休暇もある。また病気で高額治療の...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は同業他社と比べて少し高いと思います。昇給も少しずつですが毎年していきますので、給与面での不満は特にありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もらえない。休日出勤当たり前。振り休なし。毎日12時間労働。残業代ほぼなし。帰社登録は5時退社と入力しなければ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
取引先が多いため、割引率はセール等と同等程度ではあるものの様々な業態の商品を安く手に入れることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休育休の取りやすさ復帰はしやすい。
独自の健康保険を持っているため、医療費もかかりにくい。
子どもがいる職員に対し理解があるので、休みも取り...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だし、これくらいでも当たり前。給与、福利厚生は国内生保では一番良い。
日本生命は、全...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育部のトレーナーは大変な人格者で、学ぶところが多かった。
福利厚生も、大企業なので医療費負担も少なくすみ、長く居れば退職金もしっかりあり素晴...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休育休等、女性が働きやすい環境が整っているだけでは無く、取得率も良い。ユニバのチケットが安く手に入る。働いてる人は良い人が多い。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く整っておらず、自宅から営業所までの交通費のみが会社から出て後は全て実費です。
お客様に配るテレビジョ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
歴史の長く経営基盤のしっかりした大企業なだけに、一通りの制度は揃っている。定年まで居続けること前提で働く方にも、特に何の心配もなく働ける制度は...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
大企業なんで充実しています。転勤するときも3分以内に通えるところにそれなりの社宅を用意してくれますし、新卒の時は家賃も3000円負担とかなり安...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
福利厚生やグループ保険、医療費等はかなり手厚く保護されてると思います。さすが大企業だと思いました。グループ保険も強制ではないので自分で民間の保...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に満足です。怪我をして動けなくなった時2週間傷病手当金でゆっくり休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い休みを...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員が多いため、女性のための福利厚生がしっかりしているので、育児休暇を取ることができます。
働いた年数によって休暇が与えられるので、その分...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員は女性の働きやすさに力を入れているが、パートタイムならあまり関係がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面でいえば
パート...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて安心できる。
スタッフは仲が良く、1日6時間の勤務は子育て中の女性にはプライベートも充実させる事ができます。働き方改...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
総合職について社員寮や社宅が提供されている。営業職について、成績優秀者には商品券、高級な贈答品等のプレゼントが会社(又は営業拠点長のポケットマ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
お客様との約束の時間以外は、基本的に自由で、中抜けして子供の参観日に行ったり、買い物に行けたりと、子供をもつ母親としては、非常に働きやすい環境...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
さすが大手だけあって、福利厚生はとても充実していていました。観劇やコンサート、宿泊施設などいろいろなものが選べました。
スポンサーをいくつかや...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
週休二日制、休日出勤時の振替休日。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日制を謳ってはいるが結局は顧客ベースの営業であるため、個人を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので育児に対するサポートはしっかりしていると思う。有休も取りやすく、お客様との予定にもよるが基本定時で帰れる。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社してすぐに有給休暇がもらえた。
健康診断などもしっかりしていて、産業医もいたので安心だった。
子育てに関して周りの人たちが寛容で、子供が熱...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生は、大変充実していると思います。
女性の妊娠、出産、育児休暇、介護でのお休みなど活用される方は上手く活用されておりました。その後また復...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与引き去りの社内預金や配当率の高い職員専用の団体保険など、保険会社だけあって金融商品関係の福利厚生が充実している。団体年金は税金対策にもなる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休や育休を取得したあとも当たり前のように復帰して時短勤務をする風土はある。2人目、3人目と続けて産休に入る方もいるが、周囲から嫌な顔をされる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
頑張りはボーナスに反映される形。法人契約とった方が数字は一気にあがる。月給は基本的に低いし、ボーナスも成績低ければ少ない。ボーナスの反映の仕方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。
保育所の補助や時短勤務など、お子さんがいる女性にとっては働きやすいと思う。
有給はスケジュールが回ってきて事前に決めておく...続きを読む(全234文字)
保険事業を通じて、社会における助け合いを維持することが出来るためやりがいがある。続きを読む(全40文字)
人口減少や競合がいるなかでどのようにして契約者数の拡大を図るかが課題となってくる。続きを読む(全41文字)
人材を資産と考えており、多様な人材育成の取り組みを行っている。続きを読む(全31文字)
エリア職のように転勤があまりない職種もあり、育児休暇など各種休暇も揃っているため安心して働くことが出来る。続きを読む(全53文字)
ノルマなどがあるが、努力次第で高い年収が得られ、やりがいを持って営業に臨める続きを読む(全38文字)
成果さえ出せば非常に高い年収を若手からもらえ、評価も明確続きを読む(全28文字)
地方支社ほど長時間労働の傾向があり、鍛えられる環境である続きを読む(全28文字)
良い営業になるための教育は非常に盛んである。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
社内預金制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にアポイントを入れたり電話掛けをするように強要される。アポイントを入れたと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は最高水準。
代用社宅制度や休暇制度は非常に充実している。
女性には過剰とも思える充実ぶり。
制度を熟知した上で、フル活用している女性...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実家から○キロ以上離れていれば住宅補助が出たが3年限定だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先ひとつに対してしか交通費が出なか...続きを読む(全122文字)
就労環境は全国転勤があり、出張が基本的であるので、いろんなところを動き回ることが多くなる。福利厚生は人間ドッグなどの健康に関する補助が出たり、育休産休の制...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ウォーターサーバーや無料でコーヒーが飲める。オフィスグリコもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にもありそうな福利厚生、と...続きを読む(全82文字)
家賃補助は最大で8万5000円ほど支給される。続きを読む(全23文字)
有給休暇は取りやすい環境ではあるが、家賃補助の悪化等が懸念される。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
保育料補助は助かると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしやすい会社、プラチナくるみん
と謳ってますが、
子供が体調悪くて...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
福利厚生制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は5年目まで。会社から取得必須と言われているFPの受験料等の支...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度が整っていた。医療費や、長期の育休など他の会社より良い点もある。
人によってはずっと育休の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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