この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はしっかりしている方だと思う。
ホテルに安く泊まる事が出来たり、会社限定ではあるけれど、スポーツクラブに安値で通う事も出来る。
休暇に関しては...続きを読む(全173文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はしっかりしている方だと思う。
ホテルに安く泊まる事が出来たり、会社限定ではあるけれど、スポーツクラブに安値で通う事も出来る。
休暇に関しては...続きを読む(全173文字)
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夏休みは7月~9月の間で5営業日を自由に取得可能。住宅補助は素晴らしく良い。ジョブローテーションは部署によって異なるが、基本的に2~3年で異動。(基本的に...続きを読む(全220文字)
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社内制度は、文句なしでした。ただ、制度を利用している人は少なかったです。もともと田舎の支社だったため、年配内勤が多く、使うとなると、長期勤続休暇か、傷病休...続きを読む(全216文字)
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総合職についてはある種管理職的な要素が強く、労働時間は長い。
福利厚生・社内制度についてはかなり充実しているが、部署・立場によっては活用しづらい雰囲気も...続きを読む(全151文字)
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有給休暇取得率は低い(部門によるが)
労働時間は少なくとも毎日20時頃まで残っている部門が大半である。
昨今では、丸の内や大阪の本店ビル群では労働時間...続きを読む(全222文字)
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福利厚生については業界のみならず日本全体でもかなり高い方であることはまちがいないと断言できます。住宅費は借り上げ社宅で一戸建ても可能です。育児出産支援休暇...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は新人のころは上司に指示されるままに
決められた日にちに休みをとっていました。
リフレッシュ休暇等がありますが、成績が取れてないと上司にあまり...続きを読む(全158文字)
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有給制度はあるが全くといっていいほど使えない。
病欠ですらも言いにくい。
成績ができてたとしても休みづらい。
お客様の都合に合わせるので土日も出勤あ...続きを読む(全170文字)
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福利厚生はきちんとあります。
安心。入社後すぐ保険がかかるので福利厚生についてはやっぱり町企業よりはいいと思います。
しっかり有給もつくので風邪でやす...続きを読む(全184文字)
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女性が多い会社なので産前産後休暇、育児休暇は充実しています。
特に育児休暇は子供が1歳6ヶ月になった年の年度末まで取れるので、タイミングによっては最長3...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は非常に整っている。女性が圧倒的に多い会社なので、働く女性にとって必要な制度はほぼ整備されていると考えてもらってよい。近年、ワーキングマザー支援の...続きを読む(全172文字)
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休日は土日祝日は必ずお休みで休日出勤などもありません。
仕事量にもよりますがほぼ定時で帰ることができました。
残業しなければならない時もありますが残業...続きを読む(全169文字)
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産休は取れるが、産休前までにきちんと数字を仕上げる必要あり。
復帰後もすぐ数字を求められる。
有給はちきんと支給されるものの、自由に使用できる環境でも...続きを読む(全152文字)
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アニバーサリー休暇、ホットウィーク(夏季休暇)、5年毎のリフレッシュ休暇等があり、休暇制度については充実していると思います。その他月一休暇というものが奨励...続きを読む(全173文字)
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国内生保大手だけに、福利厚生は非常に充実しています。とりわけ、女性の方が働くには、出産、育児などに対し手厚く制度があります。
意欲と実績があれば、ドンド...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は充実している。保養施設も減ってきているが、色々な面で満足している。女性の育児休暇も皆さんきちんと取っていて、女性に優しい会社だと思う。復帰後もき...続きを読む(全153文字)
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世帯主に限り2万円は支給されます。育児休暇などは女性の職場なので取りやすいです。有給は配属部署の課長次第です。あまり期待はできません。夏休みは土日含めた1...続きを読む(全221文字)
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寮に入寮します!一年目だと月3000円などととにかく安い!
寮にはご飯もついているので一人暮らしのなれてない人にはいいかも。
結婚しても社宅が用意され...続きを読む(全159文字)
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住宅補助が出る職種と出ない職種がある。食堂のようなものは私がいるところにはない。出産育児は働きながらでもしやすいのだと思うが、職種によると思う。営業職では...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はきちんとしています。
一般職の女性は、基本的に一人暮らしは受け入れられないため
住宅補助はありません。
食事補助はありません。
出産育児...続きを読む(全155文字)
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私の部署は休暇もきちんといただけます。
本部は退社時間もビルごとに取り締まられてます。
残業代はきちんとつきますが、
所定の勤務時間内に集中して全力...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
保険契約者の万が一の保障ために働くというやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で記入したやりがいを感じにくい部署もある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場が縮小する中で海外に活路を見出そうとしているが、買収戦略が下手なのかうまく行っておらず、損失を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他社の同期と比較しても貰っている方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関の他社と比較すると、給与水準は劣後している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇を積極的に取得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。自分の場合、朝8時出社で退勤...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
保険の営業なので給与は平均より高い位置からスタートする。
固定額ではあるが1年目から賞与ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年営業した後は、好きな部署に移動できると言われ入社した人がほとんどだが、実際は移動は順番待ちで移動したくてもできないのが,現実。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同年代と比べたらもらえるほうだと思う。数字もやっていたらボーナスもはねるので、モチベーションになる。
職域のお客さんは昔から引き継ぎ引き続きで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため、自分自身の裁量で動くことができる。
プライベートの時間もとりやすくはあるが、数字が達成できてないと遠回しに土日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
いいのか悪いのか、女性ばかりの会社のため、働きやすさはとてもある。生理痛や、体調不良での休みなどにも理解があり、産休育休もとっている人はたくさ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
職域営業の管理職陣は、みな泥臭い営業出身でのし上がってきている人のため、時々古臭いやり方を押し付けてくる人も中にはいる。反対に、営業職員のこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
本社に配属されれば、おおかたリモートワークができる。支社や支部に配属されるとほとんどできないと思っておいたほうがいい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社の寮があり格安で旅行できます。
休みも取りやすい環境なので家族であちこち利用しました。楽しかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
地方だと借上社宅制度が存在し、運が良いと広くて綺麗な家に安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京は会社管理の社宅に入ることに...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大手グループなので基本的な5種類の社会保険と退職金制度、有給休暇(固定であるが夏と年末に5日間ある)、入社して半年後に15日分のもしもの為の有...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
休みが多いのが良い ネットフリックスとかも無料になったりしているのはとても良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日働けという風...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全国転勤型の住宅補助はしっかりとしているので地方転勤の場合は家賃負担はほとんどかからない。まそのほか福利厚生も整っている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
交通費は基本全額支給されます。
研修制度や資格補助も多少あります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は22500円までしか出ませ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休や育児休暇などはしっかりしているため安心ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は入社して何年目までいう決まりがある。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実していると思うが入職後の育休、産休の方が子供に大してお金が出るのは良い。保険であるため子供の保険もある。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小学校入学のタイミングにはランドセルがもらえたり、エクシブのホテルに格安で泊まれたりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全91文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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