日本生命保険相互会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1043件） 42ページ目

総合職についてはある種管理職的な要素が強く、労働時間は長い。
福利厚生・社内制度についてはかなり充実しているが、部署・立場によっては活用しづらい雰囲気も...続きを読む(全151文字)

有給休暇取得率は低い(部門によるが)
労働時間は少なくとも毎日20時頃まで残っている部門が大半である。
昨今では、丸の内や大阪の本店ビル群では労働時間...続きを読む(全222文字)

福利厚生については業界のみならず日本全体でもかなり高い方であることはまちがいないと断言できます。住宅費は借り上げ社宅で一戸建ても可能です。育児出産支援休暇...続きを読む(全151文字)

休暇制度は新人のころは上司に指示されるままに
決められた日にちに休みをとっていました。
リフレッシュ休暇等がありますが、成績が取れてないと上司にあまり...続きを読む(全158文字)

有給制度はあるが全くといっていいほど使えない。
病欠ですらも言いにくい。
成績ができてたとしても休みづらい。
お客様の都合に合わせるので土日も出勤あ...続きを読む(全170文字)

福利厚生はきちんとあります。
安心。入社後すぐ保険がかかるので福利厚生についてはやっぱり町企業よりはいいと思います。
しっかり有給もつくので風邪でやす...続きを読む(全184文字)

女性が多い会社なので産前産後休暇、育児休暇は充実しています。
特に育児休暇は子供が1歳6ヶ月になった年の年度末まで取れるので、タイミングによっては最長3...続きを読む(全152文字)

福利厚生は非常に整っている。女性が圧倒的に多い会社なので、働く女性にとって必要な制度はほぼ整備されていると考えてもらってよい。近年、ワーキングマザー支援の...続きを読む(全172文字)

休日は土日祝日は必ずお休みで休日出勤などもありません。
仕事量にもよりますがほぼ定時で帰ることができました。
残業しなければならない時もありますが残業...続きを読む(全169文字)

産休は取れるが、産休前までにきちんと数字を仕上げる必要あり。
復帰後もすぐ数字を求められる。
有給はちきんと支給されるものの、自由に使用できる環境でも...続きを読む(全152文字)

アニバーサリー休暇、ホットウィーク(夏季休暇)、5年毎のリフレッシュ休暇等があり、休暇制度については充実していると思います。その他月一休暇というものが奨励...続きを読む(全173文字)

国内生保大手だけに、福利厚生は非常に充実しています。とりわけ、女性の方が働くには、出産、育児などに対し手厚く制度があります。
意欲と実績があれば、ドンド...続きを読む(全174文字)

福利厚生は充実している。保養施設も減ってきているが、色々な面で満足している。女性の育児休暇も皆さんきちんと取っていて、女性に優しい会社だと思う。復帰後もき...続きを読む(全153文字)

世帯主に限り2万円は支給されます。育児休暇などは女性の職場なので取りやすいです。有給は配属部署の課長次第です。あまり期待はできません。夏休みは土日含めた1...続きを読む(全221文字)

寮に入寮します!一年目だと月3000円などととにかく安い!
寮にはご飯もついているので一人暮らしのなれてない人にはいいかも。
結婚しても社宅が用意され...続きを読む(全159文字)

住宅補助が出る職種と出ない職種がある。食堂のようなものは私がいるところにはない。出産育児は働きながらでもしやすいのだと思うが、職種によると思う。営業職では...続きを読む(全153文字)

福利厚生はきちんとしています。
一般職の女性は、基本的に一人暮らしは受け入れられないため
住宅補助はありません。
食事補助はありません。
出産育児...続きを読む(全155文字)

私の部署は休暇もきちんといただけます。
本部は退社時間もビルごとに取り締まられてます。
残業代はきちんとつきますが、
所定の勤務時間内に集中して全力...続きを読む(全171文字)