この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はとてもいいです。女性が多いので、女性が大切にされていると思います。財形貯蓄制度があるので。貯金が苦手な若いときでも無理なく貯金することが出来まし...続きを読む(全154文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はとてもいいです。女性が多いので、女性が大切にされていると思います。財形貯蓄制度があるので。貯金が苦手な若いときでも無理なく貯金することが出来まし...続きを読む(全154文字)
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休暇は全くとれない雰囲気、とってる人もいない。休日に2アポとれれば半休申請できるが、その月の目標がクリアできていないと、半休返上で働いている先輩もいる。
...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は大手だけあってすごく充実していると思います。
保険の営業ということで心配する人もいましたが、社会的な面では
やっぱり大手で働いていると安心感...続きを読む(全201文字)
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アニバーサリー休暇というのがあって職員は年に一回は必ずこの休暇を取得しなければならない。部署にもよるが私の営業拠点は全くと言っていいほど有給が取得できない...続きを読む(全225文字)
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成果を出せば休暇は比較的取り易い。ただし7月と11月の重要月は普段の2倍の目標を達成しなければいけないので中々休み辛い。
新卒からの入社者は住宅補助等充...続きを読む(全159文字)
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法人職域ファイナンシャルコーディネーターに在職中ですが、給料も決して高くないし、採用時には無いとされていたノルマはやはりあります。残業時間は一週間で軽く1...続きを読む(全200文字)
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育児休暇制度、介護休暇制度、保育所費用の援助など子供や高齢の親を持っている女性にはかなりの援助があり働きやすい環境、レクリエーション施設なども充実している...続きを読む(全153文字)
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総合職での採用ではありませんでしたが、大きな企業の福利厚生は、中小企業には絶対に無い、大きな差があります。自社で健康保険組合を持っているので、1ケ月の高額...続きを読む(全169文字)
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育児休暇がきちんと取れる会社だと思います。ただし、1年以上勤務。
また、保育補助が3年間、10000万/月がもらえるので、お子さんがいる方の方がお得な気...続きを読む(全178文字)
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労働時間に関しては自分の裁量で長くも短くも出来る。
土日祝日は個人のお客様への営業チャンスなのでヤル気のある社員はなかなか休みがないです。
住宅補助な...続きを読む(全169文字)
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労働時間は勤続年数がたつに連れ多くなる。
しかし、福利厚生は他の企業に比べかなり待遇がいい。
そのため、その事を考えるとまぁしょうがないかっていう気持...続きを読む(全159文字)
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労働時間は短くはないが、営業の割には退社時間も細かく決められており、終電まで働くといったことはないです。有給はありますが、成績ができていない月は取りにくい...続きを読む(全179文字)
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福利厚生はしっかりしており、健保も有休も問題なく使えます。
休暇も月の休暇数が決められており、休日出勤をしたぶんは代休がとれます。
産休もとれるそうで...続きを読む(全163文字)
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労働時間は部署によって長い場所もありますが、20時には帰宅しないといけないといったルールや、週1での早帰りデーなどもあり、とてもめぐまれています。住宅補助...続きを読む(全170文字)
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営業だったので、社内表彰が頻繁にありました。
契約数によるインセンティブはもちろん、支部ごとに賞品や賞金、食事やレジャー施設への招待など、営業職員のモチ...続きを読む(全154文字)
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(営業職について)
・休暇はカレンダー通りですが、場合によっては土曜日に出勤もありえます。お客様のお宅に伺うことがあるからです。振替はありません。
・...続きを読む(全173文字)
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20時絶対退社の制度がある(部署によってはあってないような制度になってしまっているけれども・・・)
住宅補助はとても整っている。社宅に入ればとてもおおき...続きを読む(全173文字)
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交通費は毎月5万円までと決まっており、6ヶ月分の定期を買わされ、それを割って1月分を算出する。5万を超えた部分は超えた額の半分が給料から天引される。
有...続きを読む(全228文字)
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有給はまず使えません。しかし、夏期休暇で一日は特別休暇扱いになりますが、それ以外は有給を自動的に使わされます。また、休日出勤しても振替休日をとれることは稀...続きを読む(全177文字)
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女性がほとんどの職場なので、常に誰かしら産休・育休を取得して長期休暇をとっていた。大手生命保険会社だけあり、健康保険は充実していた。
しかし有給はなかな...続きを読む(全170文字)
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子供がいるかたには、理解のある会社。
リーダーがいいひとであればかなり、子供がいてもうまく働けますね。
ちゃんとした収入もあるし、福利厚生もあるし研修...続きを読む(全162文字)
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とにかく手厚い。
住宅補助も社宅であるため数千円で1kに住めるため、
お金が貯まる。また労働時間は大手だけあり、拘束されず自信の裁量に任される。
た...続きを読む(全165文字)
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残業代も出ないのに10時11時まで働くことが当たり前です。ノルマはないと言われて入社しましたがバッチリあります。
交通費も出ないことがあるし、ノルマ達成...続きを読む(全182文字)
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土日祝日休み。夏季冬季休みあり。
労働時間は8:00~20:00の11時間労働が基本。
住宅補助は今年度から社宅使用料が上がったため、改悪傾向。
ジ...続きを読む(全155文字)
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非常に充実していると思います。育休や介護休暇取れるし、薬や人間ドッグの補助も受けられます。ただ、営業職員でしたので、交通費やお役様への手土産、飲食代などす...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
「もしも」を考えるとやはり保険というモノのありがたみは凄く安心感がある上、ネームバリュー的にも強い為に他社と比べると満足度はあると思う。
【気...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば本当に良い環境で働く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に頼りきりな社員等いる為、その場合は上司の負担...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張りはボーナスに反映される形。法人契約とった方が数字は一気にあがる。月給は基本的に低いし、ボーナスも成績低ければ少ない。ボーナスの反映の仕方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚い。
保育所の補助や時短勤務など、お子さんがいる女性にとっては働きやすいと思う。
有給はスケジュールが回ってきて事前に決めておく...続きを読む(全234文字)
保険事業を通じて、社会における助け合いを維持することが出来るためやりがいがある。続きを読む(全40文字)
人口減少や競合がいるなかでどのようにして契約者数の拡大を図るかが課題となってくる。続きを読む(全41文字)
人材を資産と考えており、多様な人材育成の取り組みを行っている。続きを読む(全31文字)
エリア職のように転勤があまりない職種もあり、育児休暇など各種休暇も揃っているため安心して働くことが出来る。続きを読む(全53文字)
ノルマなどがあるが、努力次第で高い年収が得られ、やりがいを持って営業に臨める続きを読む(全38文字)
成果さえ出せば非常に高い年収を若手からもらえ、評価も明確続きを読む(全28文字)
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【良い点】
住宅手当がある点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康促進のため、自然に触れ合うという名目で全員必須の社員旅行のような...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内預金制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にアポイントを入れたり電話掛けをするように強要される。アポイントを入れたと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は最高水準。
代用社宅制度や休暇制度は非常に充実している。
女性には過剰とも思える充実ぶり。
制度を熟知した上で、フル活用している女性...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実家から○キロ以上離れていれば住宅補助が出たが3年限定だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先ひとつに対してしか交通費が出なか...続きを読む(全122文字)
就労環境は全国転勤があり、出張が基本的であるので、いろんなところを動き回ることが多くなる。福利厚生は人間ドッグなどの健康に関する補助が出たり、育休産休の制...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ウォーターサーバーや無料でコーヒーが飲める。オフィスグリコもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社にもありそうな福利厚生、と...続きを読む(全82文字)
家賃補助は最大で8万5000円ほど支給される。続きを読む(全23文字)
有給休暇は取りやすい環境ではあるが、家賃補助の悪化等が懸念される。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
保育料補助は助かると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしやすい会社、プラチナくるみん
と謳ってますが、
子供が体調悪くて...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
福利厚生制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は5年目まで。会社から取得必須と言われているFPの受験料等の支...続きを読む(全127文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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