上信電鉄の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
同じ仕事の繰り返しなのでルールに遵守したい人にはお勧めです
【気になること・改善したほうがいい点】
融通が利かなく、昔ながらのやり方に固執し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
泊りを伴う勤務がほとんどのため、非番の日はプライベートな時間がたっぷりとれる。
平日休みや非番があるため、役所、銀行等の用がいつでも済ませる...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間では少子高齢化で、今後需要が増える、地域の足として必要と言われているが、乗客の8割～9割が高校生と沿線大学の...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。
昇進したくなくても昇進させられっる。その割に給与アップがない。むしろやらされる仕事が増え、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
電車運転士という仕事にチャレンジしたいので入社した。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常事態における対応の訓練はほとんど行われない。
実際に遭遇した運転士に委ねられるため、対応に苦慮することもしば...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は日勤でしか働くことができず、運転士登用の道も用意されていないため、活躍の場はほぼないと言える。続きを読む(全70文字)

【良い点】
電車を運転し、多くのお客様を目的地まで運ぶ点については、とてもやりがいを感じることができる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
現場の社風は決して悪くはない。
休憩所での会話は絶えず、コミュニケーションが豊富に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊設備...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃金の伸びは非常に悪く、40代でも年収400万円に届かないことが多い。ボーナスも減額され、今後更なる悪化が懸念される。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者（助役）は、サービス残業をやっている感じが多く見受けられます。また、交番作成のために会議を月に数回行うので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的に真面目で温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の気まぐれに付き合わされるため管理職は気苦労が絶えない。真面...続きを読む(全103文字)

【良い点】
安全さえ守れば特に何か言われることもなく、忙しいイメージはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人、もしくは2人で作業することが...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
窓際のような人も中にはいるが、薄給＆周りに諦められている感覚を受け入れてやり過ごしているような感じである。そうい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年功序列のため評価がされづらく、なかなか給料が上がらない。管理者はやる気のない古く固い考え方のおじさんばかりだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
満足にコミュニケーションを取れない人がいる。
絶対に挨拶を返さない上司がいる。（本人のポリシーだか知らんが）
身...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にもよりますが、コミュニケーションスキルの高い人が多いです。飲み会なども好きな方はよく参加きています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最近は社員に寄り添う管理者が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒める文化が今までになかったため、褒めるべきポイントが...続きを読む(全81文字)