2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- トヨタ自動車
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- アイシン
- ニトリ
- 日本M&Aセンターホールディングス
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- エスネットワークス
- 日本能率協会コンサルティング
- ストライク
- 内定先
-
- アイシン
- ニトリ
- レイヤーズ・コンサルティング
- 有限責任監査法人トーマツ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の場合はマスクをつけていた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 地方の貸しビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部のトップ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付で待合室に案内される。その後面接室に案内され面接スタート。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ニトリに対する思いや社会人として成し遂げたいことがニトリで叶うと判断してもらったことで通過したと思う。
面接の雰囲気
面接官の年次も高く厳かな雰囲気。相対すると雰囲気から優秀なエリートサラリーマンという感じを受け緊張した。
面接後のフィードバック
簡単にどんな印象を持ったか教えてくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ニトリならではの強みは何か
御社独自の強みは製造から販売まで一貫して自社でやっていることだと認識しています。全てのフローを自社でやることで余計なコストをカットすることができお客様に寄り添っていると感じています。また、会社にできることが多く買い物を楽しんでもらう、コーディネートなど商品単体だけでない強みがあると考えています。深掘りで他に感じている魅力はあるかと聞かれた。
はい、海外研修やグローバル人材育成プログラムなど将来海外でビジネスに携わりたい私にとって魅力的です。
逆質問で将来海外で働きたいと考えているがどのような人材が求められるかと聞いた。
これまでは専門性のある人材が求められていたがこれからの時代はそうではない。専門性に加え幅広い知識や高度なコミュニケーション力などが求められる。更に最近では1つの専門性だけでなくもう一つ何か専門分野を作っておく必要がある。そういった意味ではニトリはジョブローテーションもあり複数の部署を経験することができるため専門性は身に付けやすいと思う。店舗での実務経験を生かすことで短い期間でも吸収できることが多くあり勉強になる。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
