- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- トヨタ自動車
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- アイシン
- ニトリ
- 日本M&Aセンターホールディングス
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- エスネットワークス
- 日本能率協会コンサルティング
- ストライク
- 内定先
-
- アイシン
- ニトリ
- レイヤーズ・コンサルティング
- 有限責任監査法人トーマツ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の場合はマスクをつけていた。
企業研究
説明会やリクルーターの方にお話を聞くことで徐々に解像度を上げていった。ニトリはジョブローテーションがあり面接でどのようなキャリアを歩みたいか聞かれるため入った後にやりたいことを複数用意しておく必要がある。部署の名前だけでは実際の業務内容はわからないためリクルーターから直接聞きイメージを膨らませる必要がある。また、新卒は店舗に配属になるため店舗業務やそれを中長期的にどうキャリアに生かすのか言語化しておく必要がある。
志望動機
私が志望する理由は御社で働き自分の目標を達成したいからです。私は世界中の人々に心地よい環境を提供することを目標としています。幼少期の海外経験や高校生の頃に聞いた講演会の影響から将来的に海外でビジネスに携わりたいという思いを持ち、日本のみならずグローバルにより多くの人に価値提供したいと考えています。ニトリの商品で世界において心地よい環境を提供することで会社規模を伸ばすと同時に理念も達成できると考えています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 5年目人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
スカウトサイトにてスカウトしてもらい説明会に参加。その後連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたリンクにアクセス
面接の雰囲気
カジュアルな雰囲気だった。選考要素は全くないため聞きたいことは何でも質問していいよと言ってもらった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
選考要素はないとはいえ言語化能力や論理的思考力などは評価してもらったと思う。スカウト経由だったため2次面接まで免除で3次面接の案内をされた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 30歳くらいの男性社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたリンクにアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的思考力やコミュニケーション力を評価してもらったと思う。端的に、結論ファーストで返すことを意識していた。
面接の雰囲気
穏やかな人で話がしやすかった。序盤から最後まで笑顔も多くこちらの話をしっかりと受け止めながら聞いていた。
面接後のフィードバック
軽く面接全体を通して感想を言われた。よかった点と次回以降への修正ポイントを教えてくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで成し遂げた経験について教えて。
私が経験したことは硬式野球部でのデータ分析です。前提として私達の大学は1部リーグ昇格という目標を掲げリーグ戦を戦っています。私はプレイヤーとしては貢献できませんでしたが、チームのために何かできることはないか探し相手チームのデータ分析を担当し作戦を立てる際に役立ててもらいました。深掘りでどのような分析を行ったか聞かれた。
投手の分析では球速、変化球、球種の割合やスピードなどを分析し、野手は打率や打球の傾向など特徴を分析しました。
将来のキャリアについてどう考えているか。
私は最終的に海外でビジネスに関わりたいと考えています。これまで過ごしてきて住まいが心地よいからこそリラックスできまた次の日から頑張ろうと活力が湧いてくると感じています。そのため発展途上国など日常生活がまだまだ難しい地でニトリの強みを生かし暮らしの豊かさを提供したいと考えています。深掘りでどうして発展途上国に目を向けるようになったか聞かれた。
高校生の頃に紛争地域の現状についてジャーナリストの方からお話を聞き現地の状況を知ることで自分がいかに恵まれているか痛感しました。そして現地と自分の生活の水準の差に驚き何かできることはないか考えるようになったことがきっかけです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 地方の貸しビル
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部のトップ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付で待合室に案内される。その後面接室に案内され面接スタート。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ニトリに対する思いや社会人として成し遂げたいことがニトリで叶うと判断してもらったことで通過したと思う。
面接の雰囲気
面接官の年次も高く厳かな雰囲気。相対すると雰囲気から優秀なエリートサラリーマンという感じを受け緊張した。
面接後のフィードバック
簡単にどんな印象を持ったか教えてくれた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ニトリならではの強みは何か
御社独自の強みは製造から販売まで一貫して自社でやっていることだと認識しています。全てのフローを自社でやることで余計なコストをカットすることができお客様に寄り添っていると感じています。また、会社にできることが多く買い物を楽しんでもらう、コーディネートなど商品単体だけでない強みがあると考えています。深掘りで他に感じている魅力はあるかと聞かれた。
はい、海外研修やグローバル人材育成プログラムなど将来海外でビジネスに携わりたい私にとって魅力的です。
逆質問で将来海外で働きたいと考えているがどのような人材が求められるかと聞いた。
これまでは専門性のある人材が求められていたがこれからの時代はそうではない。専門性に加え幅広い知識や高度なコミュニケーション力などが求められる。更に最近では1つの専門性だけでなくもう一つ何か専門分野を作っておく必要がある。そういった意味ではニトリはジョブローテーションもあり複数の部署を経験することができるため専門性は身に付けやすいと思う。店舗での実務経験を生かすことで短い期間でも吸収できることが多くあり勉強になる。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
給与やキャリアに対する不安から辞退して就活を続けた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
1ヶ月間承諾期間がありその間は自由に就職活動をさせてくれる。辞退してもそれが本人の望む道であれば応援してくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
店舗業務やその他の部署の業務内容の理解度を上げることが最も重要だと感じた。熱意を見せるためにもしっかりと社員に聞きイメージを膨らませ面接に臨むべきだと思う。面接自体は事前に質問することを教えてくれるため対策しておけば問題なく通ると思う。採用人数も多く難易度も高くないため対策が全てだろう。加えて、業務内容を学びキャリアプランを考えるときにここでこれができるから志望していると論理的に伝えることが重要になってくる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業務内容の理解度が全てだと思う。いかに理解しているか伝われば熱意があると感じてもらえるし将来像ややキャリアプランなど話す内容にも説得力が出てくる。そのためリクルーターなど社員に質問しておく必要がある。
内定したからこそ分かる選考の注意点
正直どの面接もそんなに難易度は高くない。事前にする質問についても一部教えてもらえるし想定外の質問はほとんどなかった。他の企業でもそうだがしっかりと準備しておくかが合否を分けるポイントになってくると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者ページの案内が来た。リクルーター面談はいつでも受け付けているらしい。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
