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北海道文化放送株式会社

【短時間で魅力を】【23卒】北海道文化放送の総合職の3次面接詳細 体験記No.38811(非公開/非公開)(2022/12/15公開)

2023卒の先輩が北海道文化放送総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒北海道文化放送株式会社のレポート

公開日:2022年12月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 北海道テレビ放送

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接、二次面接はオンラインで、最終面接は対面でした。

3次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、時間になったら開始しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間が短いため、次々と来る質問に簡潔に答えていくことがとても大切だと思いました。オンラインなので表情やリアクションも伝わりやすいよう意識しました。

面接の雰囲気

一次面接と比べるとだいぶ緊張感がありました。和やかな雰囲気というよりは、細かいところまで注意深く観察されているような感じでした。

面接後のフィードバック

梨子

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

志望理由を簡潔に教えてください。

私がテレビ局を志望する理由は「埋もれている情報を発掘・発信することで人の心を動かしたい」という強い想いがあるからです。テレビ局の取材アシスタントとして、コロナ禍の貧困者を支える食糧支援団体への取材に同行した際、想いを人から人へ届け、心を動かす"テレビの存在意義"を実感しました。私は地元で頑張る人やまだ知られていない話題を取材し、見た人が何かに向き合うきっかけとなる番組を作りたいです。この夢は、地域に密着した特徴ある番組制作を通じ、常に面白さを追求し続ける御社だからこそ、実現できると考えます。入社後は、報道または制作の立場から自身の夢を実現したいです。具体的には、北海道から世界へ挑戦する人に密着取材をし、北海道に隠れた可能性を多くの人に広める番組を作りたいです。

企画書について具体的なイメージを教えてください。

娯楽の多様化により、子どものテレビ離れが進んでいる状況の中で、教育という角度から子どもたちが興味を持つ番組を作りたいと思い、提案しました。そこで子どもたちのためになる情報発信は何かと考えました。そして小中学生にとって、次の大事な進路である高校について今よりももっと詳しい情報を得られる機会を提供したいと思いました。選択肢の幅を広げることで、子どもたちが自分の将来と向き合うきっかけとなるような番組を作りたいと思いました。道内各地の高校を取材し、生の声を届けることができるのは、ローカル局ならではのことだと考えます。特に貴社では、「子どもたちの夢を未来へつなぐ」という想いのもと、北海道のすべての子どもたちに「学び」と「体験」という機会を提供しています。そのような姿勢を生かして、進路面からさらに子どもたちをサポートしたいと考えています。

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北海道文化放送の 会社情報

基本データ
会社名 北海道文化放送株式会社
フリガナ ホッカイドウブンカホウソウ
設立日 1971年6月
資本金 5億円
従業員数 165人
代表者 加藤雅規
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目1番地の5
電話番号 011-214-5200
URL https://www.uhb.jp/

北海道文化放送の 選考対策

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