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北海道文化放送株式会社

【奇抜な動画で差をつけろ!】【23卒】北海道文化放送の総合職の1次面接詳細 体験記No.38811(非公開/非公開)(2022/12/15公開)

2023卒の先輩が北海道文化放送総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒北海道文化放送株式会社のレポート

公開日:2022年12月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 北海道テレビ放送

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接、二次面接はオンラインで、最終面接は対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で動画を撮影し送信する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考では、オンラインでの面接以上に表情や雰囲気が伝わりにくいと思ったため、表情や動きを大きくするように注意しました。

面接の雰囲気

30秒の自己PR動画を撮影し、ESのと同時に提出するという形でした。自己PRであれば内容は自由であったため、奇抜な動画を提出した学生をいたと聞きました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分を自由に表現してください。

私は高校の部活への入部をきっかけに、何かに迷った時にはまず自ら行動を起こしてみるという「チャレンジ精神」を大切にしています。大学では海外への短期留学、国際交流サークルの設立、そして現在は所属するグローバルマーケティングのゼミにおいて、地域活性化プロジェクトに挑戦しています。幼い頃は内気な性格だった私ですが、失敗を恐れず、興味を持ったことに積極的に挑戦を続けることで、新しい自分を知る大切さと楽しさを実感しました。社会人になったあとも、仕事において、与えられたことはもちろんのこと、それに加えてプラスアルファで自ら新しいことにどんどんチャレンジしていきたいと考えております。よろしくお願いいたします。

動画選考では質問は1つでした。

指定された動画の時間が30秒間ということだったので、限られた時間の中で伝えたいことをしっかりと伝えられるように、端的に述べることを一番意識して撮影に臨みました。しかし、大勢の中でインパクトを残す必要もあると思い、いろいろなことを薄く話すのではなく、一つのテーマに絞って濃く話すようにしました。それによって、自分らしさを強く押し出せたのではないかと感じます。また30秒間に収めようとすると、やはり伝えたいことがたくさんあり、どうしても早口になってしまったため、キーワードを画用紙に書いて見ている人が分かりやすいように工夫をして撮影しました。服装などの指定も特にありませんでしたが、スーツを着て撮影しました。

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北海道文化放送の 会社情報

基本データ
会社名 北海道文化放送株式会社
フリガナ ホッカイドウブンカホウソウ
設立日 1971年6月
資本金 5億円
従業員数 165人
代表者 加藤雅規
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目1番地の5
電話番号 011-214-5200
URL https://www.uhb.jp/

北海道文化放送の 選考対策

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