- Q. 志望動機
- A.
カネコ種苗株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒カネコ種苗株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンは本社。それ以外はオンライン。
企業研究
私は、法学専攻で種苗業界は、専門外で、あったため、企業研究に非常に苦労しました。種苗業界についてや、カネコ種苗の競合他社であるサカタのタネやタキイ種苗との差別化をしっかりすることが大切だと思います。また、インターンに参加することで、早期選考に参加できるため、積極的にインターンに参加することが大切だと思いました。また、選考を通して思ったことですが、入社後にはどんなことがやりたいのかということを明確に説明する必要があると思いました。そのため、企業研究は文系であっても必要だと思います。カネコ種苗は、いろいろな事業をやっているので、その部分の企業理解や、農業に対する想いなどが見られていると感じました。
志望動機
私は小学校四年生の時に宮城で震災を経験した。断水や停電が続き、食べるご飯もなく不安な日々を過ごした。この経験から、人々の生活の根底を支えられるような仕事に携わりたいと考えるようになった。企業研究をしていく中で、人間の生活に欠かせない食という分野の根底にあるのは種苗であるということを知った。そのため、種苗業界に非常に興味があり、カネコ種苗のインターンシップに参加させていただいた。カネコ種苗のインターンシップでは、自分の知らなかったことを、たくさん知ることが出来たし、種苗という商材について非常に興味をもった。種苗は、可能性に満ちた商材であり、今後日本だけではなく世界でも需要が高まってくると考えて、その点に非常に可能性を感じ、魅力を感じた。私は就活の軸として、世界でグローバルに活躍したいという思いがあり、その点にも非常に惹かれた。そのなかでもカネコ種苗のインターンシップに参加して、私のような文系学生に対しても農業に関する専門用語などをわかりやすく丁寧に、個人的に説明してくれたり、サポートをしてくださる社員の方々の人柄という点で非常に魅力を感じたため、志望する。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
第一希望の職種は何ですか。また、その職種でどのような社員になりたいですか。きっかけがあれば合わせて教えてください。(400字以内
あなたを物で例えると何ですか。また、その理由は。(200字以内)
ESの提出方法
オープンES
ESの形式
オープンES
ESを書くときに注意したこと
結論を最初に述べるということを、心がけました。
ES対策で行ったこと
会社のどこに魅力を感じたのかをわかりやすく伝えるというところを意識しました。競合他社の企業理解も深めました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
買ったウェブテストの参考書をくりかえして、勉強しました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通の玉手箱
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続し、その後面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、基本的な受け答えができれば大丈夫だと思います。ただ、なぜ種苗業界なのかの志望動機はしっかりと考えていきました。
面接の雰囲気
会社の人がローテーションして質問していく感じ、逆質問もなし、ピリピリした感じでした。
学生の答えに対して、深堀とか質問とか全くしてこないから、どの程度話せばいいのかとか、長さが難しかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
仕事を進めていく上で必要なスキル三つを教えてください
仕事を進めていく上で必要なスキル三つはコミュニケーショ能力、主体性、課題解決能力だと思います。
まず、コミュニケーション能力については、会社では個人ではなく、チームとして働くことになるからコミュニケーション能力が必要だと思います。
二つ目は、主体性だと思います。主体的に動くことは大切だと思います。仕事を自分事として捉え、個人の仕事でもチームの仕事でも主体的に動くことは大切だと思います。
三つ目は、課題解決能力です。仕事において必ず問題は出てきてしまうもので、これを解決するためにはどうするか考え、それを解決することが大切だと思います。
以上の理由から、仕事を進めていく上で必要なスキル三つはコミュニケーショ能力、主体性、課題解決能力だと思います。
社会に出て、考えが合わない人とあったときに、どうするか、具体例を教えてください。
社会に出て、考えが合わない人とあったときには、お互いが納得できるまで話し合いを重ねます。私は、無料法律相談所ゼミに所属しています。このゼミの活動として、社会貢献として、地域の方々からあらゆる相談を受けて、その相談にたいして、どのような解決策があるのかを考えて、その解決案を提案して、お客さまの問題解決に貢献するという活動をおこなっています。
お客様からの相談を受けた後、その相談内容に関して、ゼミの同期と共にどの解決案が良いかを模索します。この時に、同期と解決案について、意見が食い違ってしまうことがよくありました。しかし、そのような時はお互いが納得できるまで話し合うことで解決します。以上より、社会に出て、考えが合わない人とあったときには、お互いが納得できるまで話し合いを重ねます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官6
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して、面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回が、最終面接だったため、どれくらい、御社を志望しているのかを面接官にしっかりと伝えることを心がけました。
面接の雰囲気
緊張感は多少あったと思います、一つの画面に六人の役員がいて、一人ひとり順番に質問していく感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
志望職種(何職何割みたいなウェイトをきかれる) 大学で勉強したこと、それをどう会社に生かせるか、会社で何したい?
志望職種のウェイトとして、事務職が10割です。事務職の中でも、私は、法務職を志望しています。法務職ではなくても、法律に携わる仕事をしたいと考えています。というのも、私は大学で法学を専攻しており、法律の知識というものが自分の強みだと考えているためです。種苗業界では、さらなる海外進出が目標とされている昨今、海外との取り引きをする際に、法律というものは非常に大きく関わってくると思います。私は大学時代、英米法も学んでいたため、外国との法律関係についても知識があります。大学で学んできた法律知識は私の強みであり、この私の強みを活かして、貴社の法務職として活躍できる人材になりたいと思っています。以上の理由より、法務職を志望しています。
自己PR一分でお願いします。
私は、小学生のときに、宮城県で震災を経験したことから、「人々の生活の根底を支えたい」という軸で就職活動を行っております。
「食」というものは、言うまでもなく人々の生活に欠かせないものであり、その「食」の根幹を担っているのが種苗会社であるということを知り、種苗業界に非常に興味をもちました。その中でも、農業総合企業として人々の「アタリマエ」を支えている点に非常に魅力を感じたため、志望しております。貴社のインターンシップでは、文系学生に対しても親切に教えてくださる社員の方々の人柄に非常に惹かれました。私の強みである相手の立場になって考え行動できることやゼミや授業で学んだ法律知識は御社の法務職として活かせると思います。本日は貴重なお時間をいただき、ほんとうにありがとうございました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
業界としての魅力と、会社としての魅力があった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
2月の下旬に内定をいただきましたが、本人の就職活動が納得するため、全ての会社の選考が終わった後に承諾可能ということで、三ヶ月後に承諾しました。
内定に必要なことは何だと思うか
種苗会社は3社あり、カネコ種苗、サカタのタネ、タキイ種苗がありますが、その3社での差別化をしっかりとすることが必要だと思います。わたしは、カネコ種苗の強みは、農業総合企業として、メーカーと商社という二つの販売ルートを持っていることが強みだと考えているということを伝えました。その強みのために、3社の中で御社が一番志望しているということをしっかりと社員の方に伝えることが大切だとおもいました。社風の魅力も伝えました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をしっかり言うことと、仕事に対する熱意が大切だと思いました。種苗に対する思いが見られていたと思います。種苗業界では、3社が有名ですが、その中でなぜ、御社を志望するのかということをしっかり説明できるようにすべきです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加することが大切だと思います。インターンに参加することで、企業理解も深められますし、早期選考に参加することができるため、インターンに参加するべきだと思います。企業研究もしっかりすることが必要です。
内定後、社員や人事からのフォロー
毎月コミュニケーションシートで電話で人事の方とお話しする機会があります。
カネコ種苗株式会社の選考体験記
- 2025卒 カネコ種苗株式会社 総合職 の選考体験記(2024/07/22公開)
- 2025卒 カネコ種苗株式会社 総合職 の選考体験記(2024/07/05公開)
- 2024卒 カネコ種苗株式会社 技術職 の選考体験記(2023/09/13公開)
- 2024卒 カネコ種苗株式会社 事務職 の選考体験記(2023/08/21公開)
- 2024卒 カネコ種苗株式会社 総合職 の選考体験記(2023/07/04公開)
- 2024卒 カネコ種苗株式会社 技術職 の選考体験記(2023/05/29公開)
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- 2016卒 カネコ種苗株式会社 の選考体験記(2017/06/13公開)
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カネコ種苗の 会社情報
| 会社名 | カネコ種苗株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネコシュビョウ |
| 設立日 | 1947年6月 |
| 資本金 | 14億9127万円 |
| 従業員数 | 695人 |
| 売上高 | 645億800万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金子 昌彦 |
| 本社所在地 | 〒371-0844 群馬県前橋市古市町1丁目50番地12 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 595万円 |
| 電話番号 | 027-251-1619 |
| URL | https://www.kanekoseeds.jp/ |
